让邹桦没想到的是季东青对芯片工厂的改变是彻底性的，而不是只撤分表面上的中层干部，第二天一张通告通过手机APP发到每一个员工手上。 每一个点开公告查看的员工都代表着已读，这和季东青在国外采取的措施相同。 “什么玩意？我们两口子还得分开？这还讲不讲道理，咱们找总务去！”
“就是，马勒戈壁，我在这家厂子好些年了，对象也是从这家厂子找的，凭什么让我们分开？”
“对，大不了咱们找市里，资本家就是没有好心眼子……” 有几个老工人的孩子本来在邹云洁手下工作，看完公告立马眼睛亮了。 季东青抽调干部南下谁都没法说什么，毕竟销售的人在公司本来就没有人性，在公司最困难的时候也照样拿着奖金和工资，现在？季东青拆散夫妻档，这犯了众怒了，那还不趁机把季东青赶走？ 这年头谁只要上了网络，无论好坏都能够剥掉你层皮，尤其东北人三个字放上标题，无论对错大家都是先骂一顿。 舆论的力量在这个时代是可怕的，只要你被舆论盯上了，即便是成龙那么有成就的演员也得乖乖的道歉。 一帮老工人开始在车间里搞串联，柳雨涵那边得到消息的时候已经有七八十工人组成了队伍围住了总务处。 柳雨涵赶忙从国外给季东青打电话，此时季东青却笑了。 “不打紧，我在现场，闹腾不起来，告诉你的人接受公司的条款，避免殃及池鱼哈！”
望着面前‘群情激奋’的员工，季东青喝了一口茶水，总务处门口已经摆了一排桌子，季东青就等着这帮人来。 邹桦那边得到消息的时候工人们已经坐在了季东青对面，邹桦也赶来，人群中还有两个设计中心的员工，邹桦的脸都白了。 “季总，这件事我不知道……” “坐下吧，相信你说的，咱们一起听听员工们说什么，这年头作为老板和管理者我们要时时刻刻知道员工想什么，很久没和咱们的员工聊天了！以前我做小公司的时候，隔三差五就搞一个团建，夏天的时候大家光着膀子撸串喝哈皮！冬天的时候室内烤肉，我炒菜，中层们负责组织大伙配置作料，好怀念那个时候哈哈……” 指了指自己旁边的座位，季东青笑呵呵的让邹桦坐下。 旁边总务处王萍给邹桦拉开椅子，这次根据公司需要，季东青把王萍从孟加拉调了回来。 现在付圈在孟加拉已经可以放开手脚了，再有国内王萍需要照顾孩子，几个小孩过两天就接到工厂附近。 “季东青，我问你，你凭什么让我们两口子拆散开？我们为这个工厂卖命了十几年，凭什么？”
“对，你凭什么？就凭你有俩个臭钱？可恶的资本家，别指望在我们这里作威作福，我们国家的劳动人民不惯着你毛病！”
“对，你凭什么？如果你弄不明白我们今天就拉着你出去游行，让人们好好见识一下你的资本家丑恶嘴脸……” 几个带头的老工人此时组成联合讨伐组，坐着季东青指手画脚，目的只有一个，激怒季东青。 人群中几个隐秘的摄像机正在拍摄，只要季东青那边发怒了，那么就没有季东青的好果子吃。 另外有人直接开了抖音和快手，现场就来了直播，就是为了让季东青难堪。 “说完了么？”
季东青一点都不着急，这个清除公司各家公司裙带关系的规定季东青和中航研究了很长时间，现在从启元半导体开始，下一步就是推广到所有下属公司。 现在启元集团所有下属企业裙带关系已经很严重了，夫妻档，父子父女都已经成了一种风气。 管理起来已经很费劲了，处罚其中一个，另外一个就暗地里给你伸腿使绊子。 任由这种情况发生下去，弄不好将来这个企业就变成了那种盘根错节的国企，影视版的例子就是《刘老根》！ 现实中的例子那就太多了，最终因为裙带关系把一个个好的管理全部赶走，只留下那些没有真才实学，只会制造矛盾，和稀泥的二笔。 “我们说完了，下一步让我们看看你这个资本家的嘴脸！”
刘猛手指直接指着季东青的鼻子，眼睛里都是愤怒，十分希望季东青跳起来给自己动手，那样自己就可以下半辈子在家呆着了，就说头疼免费领工资。 “刘猛，你往我背后和头上看，那边有几个摄像头，也是同步直播到网络上的，直接在我们公司的APP上面就能够同步观看所有内容！所以你的一举一动，将来我们都可以作为呈堂证供，别着急表演，用不用给你化个妆？”
望着刘猛那十分有目的性质的手势，季东青压住了怒火。 早几年季东青非撅断了孙子手指，插到对方的嗓子眼里面去。 跟爷爷嘚瑟？你当你是谁？ 刘猛听到季东青这么说心里咯噔一下，回过头，几个和自己商量好的员工赶忙打开手机，结果发现季东青一点都没说谎。 这下刘猛懵逼了，视频下方的留言区域已经骂翻天了，有人扬言要弄死刘猛，你当自己是谁，跟老板这么挑衅？ 还有一些老员工已经在来的路上了，刘猛听说过季东青手下的勇猛，此时后背出汗了。 “我再问一遍，你们说完了么？如果说完了，那我就要说话了！你们说话的时候我没有进行打断，我也希望我说话的时候你们不要打断我，我们之间能够达成这种最基本的相互尊重么？”
季东青说完目光望着面前和窗外那七八十人，此时外面的一帮人已经开始偷偷散去，因为摄像头里面可以清晰的看清每一个人的脸。 如果今天发生芝麻大的一点事情，警方都能够根据视频资料找到自己。 这个老板太牛了，当然本来这玩意也没有大事，人家老板也犯错，说的是转岗，而不是开除，待遇什么的平移或者根据新公司的工资标准，就高不就低。 有些人心里不平，主要是想两口子在一个公司有个相互照应。