“王律师，你等下，我们副总跟你讲话。”
张经理见王川油盐不进，说道。 片刻后，电话中传来一个男人的声音：“王律师，可能张经理已经跟您提过了，这个项目对我们很重要，所以你看能不能给我们出个东西，也不用太复杂，简单写下就行。我们好向上申报。”
“您好，其实当时在现场我和贵司的白总监已经发表过意见了，张经理知道我们的意见，他没跟您说吗？”
王川道。 “嗯……我是想让你给我们出个纸质版的，这样我们上报更有说服力。 我是负责投资业务的，咱们一回生二回熟，后面我给你再介绍几单业务，这次就别收费了，你看……”对方道。 “实在对不住您，这事我做不了主，我就是一个小兵，上面怎么说我就怎么做，这事我跟张经理说过，请恕我爱莫能助！”
王川婉拒道。 “好吧，我跟你们主任谈。”
说完对方挂断了电话。 正巧穆怀瑾路过，他停下脚步道：“是不是又是那家公司？”
“嗯，他们投资部副总叫我过去谈，我没答应。没想到他们居然蹬鼻子上脸，想我给他们免费出纸面的律师意见，还说事成后给咱们介绍业务。”
王川不满道。 “你怎么说的？”
穆怀瑾笑呵呵道。 “我说我决定不了，然后他们副总说要找主任说这事。”
王川耸了耸肩膀道。 “嗯，这帮家伙白piao上瘾阿！别搭理他们！”
穆怀瑾说完回了办公室。 下午时，老牛回到了所里，风风火火的找到王川，让他跟着去见金融街的小金总。 王川见老牛面色不太好，心里立刻警觉起来。一路上老牛问了去豫省出差的经过，然后嘱咐王川，一会儿见到小金总后实话实说，不用隐瞒。 金融街中塔国际的会议室内，小金总坐在王川和老牛的对面，冷冰冰的看着王川和老牛。 “牛主任，咱们都是多年的朋友了，我没必要跟你遮遮掩掩的。 中午我朋友打电话说你们派去豫省的律师不尽职阿！去转了一圈，除了逛风景区什么都没干！”
小金总一副兴师问罪的架势。 “金总，这次是王律师去的豫省，具体情况他最清楚。我接到您的电话后立刻把他带过来了，让他给您解释下事情的经过吧！”
老牛低声下气道。 “王律师，到底是怎么回事？我希望你给我一个令人信服的解释。”
小金总冷冷的看向王川，眼神中充满厉色。 “金总，事情是这样的，上周五我跟着张经理和白总监去了豫省看项目……”王川原原本本的将整个事情的经过说了一遍，把张经理怎么收买他，公司投资部副总怎么跟他讲的一五一十的都告诉了小金总。 “金总，如果您不信，可以让您朋友问下他们公司财务部的白总监。”
王川一脸的委屈道。 小金总当着老牛和王川的面掏出了手机直接拨了出去，把王川说的情况告诉了对方，然后挂断了电话。 “我已经跟我朋友说了，他马上会找白总监。我现在有另外一件事需要问下王律师。”
小金总脸冷的几乎要挂霜。 “金总您说。”
老牛满脸堆笑道。此时的他早就没了大律师的风范，一副狗腿子的模样。 “你们等下，人力资源部的钱经理一会儿过来跟你们谈。”
说完小金总起身离开了会议室。 十多分钟后，一位三十多岁，身穿职业装，看起来做事很干练的女人走了进来。 “两位律师好，我是钱木华，是公司的人力资源部经理，想跟您两位请教下劳资问题。”
女人微笑道。 “这位是王律师，我姓牛，劳资问题您直接问王律师就行，他专门负责这块业务。”
老牛介绍道。 “好的，谢谢牛律师，王律师。 我们集团下面有个搞军工产品的科技公司，这家公司是科研型的企业，涉及很多保密信息。最近有人跟我反应，说是有个工程师经常带着自己的笔记本电脑到公司工作。 你们也知道，涉及技术秘密的内容，一旦曝光损失是巨大的，前期的科研费用可能就打水漂了，科技人员也白干了。更何况是军工产品，一旦泄密有可能我们的客户就没了，搞不好还要被追责。 所以我们最近准备辞退这名员工，现在他的电脑已经被我们的保安控制了。公司停了他的职。 我想问问，如果我们辞退他会不会涉及赔偿，有那些方面需要注意？”
钱木华道。 “贵司下面的科技公司有没有员工手册或者保密制度之类的文件？”
王川问道。 “有，因为这家公司的搞军工技术研发的，具有保密资质，所以相关人员都进经过保密培训，而且签有保密协议，并且我给他们都培训过劳动纪律和员工手册。都有培训记录。”
钱木华道。 “科技公司对于使用个人电脑有没有明确的规定？”
王川接着问道。 “这个也有，公司绝对不允许使用个人电脑。而且为了保密，我们的电脑都无法链接外网，只有内部局域网，而且每个人根据职务不同设置了不同的操作权限。 另外，公司每台电脑上都有加密功能，绝对不允许使用个人电脑或者移动硬盘、U盘之类的个人物品连接公司办公电脑和复制办公电脑上的文件。我们有明文要求。”
钱木华道。 “他承认用自己的电脑复制了公司电脑上的内容吗？”
王川追问道。 “开始他不认，说带电脑只是为了自己用着方便，没有连接过办公电脑，但是我们从监视录像中看到他连接过两台电脑。而且不止一次。 后来见我们拿出录像，他承认拷贝过公司电脑里的文件，但是他说这是为了工作方便。 我们的技术人员在他的电脑上也确实发现了公司的机密文件，我们请了公证处的人对电脑内的文件进行了公证。”
钱木华道。 “如果公司有明确规定，又有录像，他电脑又有贵司的机密文件，有事实有证据，他严重违反了公司的规整制度，我觉得公司辞退他是有事实和法律依据的，不会涉及违法解除。”
王川道。