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第631章 全撂了!(1 / 1)

一切都在王川的预料之中,去之前王川就跟马父说过了,这次去劳动仲裁委是走程序,如果受理了,就多等几天,如果不受理直接拿着不予受理通知书回来,去法院起诉。  马哲父母签完起诉状,王川让他们把案件材料给到自己后,便让他们先回去,等消息了。  次日,王川去了密云法院立案,密云法院的案子没有城区法院的案子多,王川估计很快就会接到法院的开庭通知。  石市,信通公司总部,总助韩舟的办公室内,万胖子正在与韩舟聊天。  “万律师,周律师一个人行吗?这都进去一个多小时了。”

韩舟有些担心道。  “没问题的,您放心吧!”

万胖子心有成竹道。  一个多小时前,万胖子和周继明在韩舟的授意下,与四十多岁,一脸严肃的财务部经理元凤山进行了谈话。元凤山百般狡辩,根本不认侵吞公司款项的事,而且情绪非常激动。  周继明很快进入了角色,仿佛又回到了警队。他让万胖子先离开,一个人对元凤山展开了心理战。  正在万胖子与韩舟说话之际,门被敲响了。周继明意气风发的走了进来。  “周律师,怎么样?”

韩舟起身关心的问道。  “全撂了!不只是您掌握的那些款项,还有五十多万是以前侵吞的。他提出要见李总。”

周继明说完,拿出了录音笔和记录:“这是录音,这是他签过字的谈话笔录。”

“见李总的事我得问问。我马上让人去经侦报案。”

韩舟道。  “对了,我看他情绪不太稳定,您让安保部的人看着他点,别再跳了楼。”

周继明道。  “好。”

韩舟点头道。  就在此时,一个人猛地冲进了办公室:“不……不好了!元经理跳楼了!”

“啊!”

韩舟大吃一惊,没想到很真被周继明说中了。  三人急匆匆的向外跑去。  “韩总助,您……别急!谈话室在二层……他应该……死不了。”

周继明岁数大了,紧跑了几步有些大喘气。  “好好,千万可别出事!”

韩舟一边小碎步紧迈,一边嘀咕着。  随着救护车的笛声响起,安保部的副队长带着两名安保人员跟着救护车去了医院。  “谢天谢地,只是腿骨折,没有大碍,要不然这事闹大了。”

韩舟捂着胸口道。  “韩总助,元经理的事对外咱们怎么说?救护车都来了,肯定会有舆论出来。”

一名三十来岁,有些姿色的女人快步走过来道。  “这点小事还能难得住你们公关部吗?实在不行就说擦窗子一不小心掉下来摔伤的。全公司开展一次安全教育。”

韩舟冷着脸对女人道。  “好,好,我马上去办。”

女人见韩舟脸色不善,说完急忙离开了。  “万律师、周律师,你们也看到了,我们公司虽然什么部门都有,但是这办事能……哎!一言难尽啊!”

韩舟皱着眉头道:“那位财务主管麻烦你们先给他上一课,然后我再去见他。”

“好的。”

万胖子答应道。  两天后,王川走进主任办公室,见万胖子不在,便给他打去了电话。  “万哥,还在石市呢?”

电话接通后,王川问道。  “没,我和老周刚下火车,正在往家走。有事?”

万胖子道。  “嗯,有点事。国贸那边的万辉公司你有印象吗?之前老牛的客户。”

王川道。  “好像我去过一次,时间太长了,记不太清了。”

万胖子道。  “万辉公司最近裁掉了几个员工,其中有个财务主管,他拿着加班记录和工资表等财务资料做筹码,威胁公司给他八十万。如果不给就公开财务资料。  万辉法务部的许经理,给我打电话,约好了明天过去一趟,他们要咨询下相关法律问题。这案子涉及刑事,你跟我一起去吧!”

王川道。  “好啊!明天咱们从公司出发还是从家走?”

万胖子问道。  “你要是没事,咱们从家走,早上直接过去。”

王川想了下道。  “好,明天一早我开车过去接你。”

万胖子道。  王川一直想拿下万辉公司的法律顾问业务,但是自从老牛出事后,他家的法律顾问业务就被一家大所的合伙人接去了。  之前万辉公司的人事经理找王川咨询过劳资问题,王川本想趁机谈下法律顾问的事,结果康总不在公司,下面的人做不了主,这事就不了了之了。  早上万辉公司法律部的许经理给他打电话,请他明天到公司咨询法律问题,康总正好也在,王川想趁着咨询的功夫与康总沟通下法律顾问的事。  次日早上十点半,万辉公司会议室内,王川和万胖子坐在许经理和康总的对面。  “康总,许经理。你们介绍下案情吧。”

双方一阵寒暄后,王川道。  “今年四月份,我们公司因为部分业务调整,涉及相关的岗位调整和裁减部分员工,其中有两个财务人员要调到外省去。  一开始谈的都挺好,两人中其中一个愿意去外省,另外一个不愿意去,但是同意离职。  但是后来谈到离职补偿问题时,对方觉得我们给的钱少,一直不签字,后来我们让律师找他谈了一次,但是不知道怎么搞得,谈后那名员工态度更加的坚决了,嚷嚷着要仲裁我们。  再后来,那名员工发给人事经理一封电子邮件,跟公司要加班费、违法解除劳动合同赔偿金、社保和住房公积金费用共计八十万元。  如果不给,他就把手里掌握的全体员工的加班材料和工资、成本等财务资料公布与众;如果给了,他会将手里的材料都还给公司,并保证保密。”

许经理道。  “咱们公司准备支付给他的离职补偿的标准有吗?王川问道。  “有,我们是按照法律规定的标准给的补偿,但是对方觉得钱少。只谈了一次,未签署任何文件。”

许经理道。  “对方要加班费!他确实有加班吗?公司有没有他加班的审批记录?”

王川问道。

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