新成立的外二科，第一个月，科室职工光是补贴每人就发了几百元，这消息像原子炸弹一样，迅速在四院里扩散开来，效率堪比微信朋友圈。
听到的人无不是目瞪口呆，难以置信。 外二科自从成立开始，每天都有家属送礼，从日用百货到农副产品，穿的吃的用的玩的应有尽有，这个大家都是知道的。 病人家属送点东西，这在职工们心里不认为是什么大不了的事情。 四院的职工们也曾经羡慕过，但陈副院长会做人，经常将收到的礼物分享给职工们，大家心态也渐渐平了，反而经常想着可以去外二科揩揩油。 反正外二科一天到晚水果是不断的。 但现在听说外二科一个月除工资外，光是发补贴就有几百元，这事能忍？ 原来大家一样穷，凭什么你突然一夜暴富了？ 嫉妒让大多数人面目全非。 于是好事者迅速跟财务科打听，当得知外二科第一个月提成小金库就达到了5000元，这下实锤了。 各种不满、各种举报，各种指桑骂槐那是络绎不绝。 中午食堂。 严世凡和边盟正在抓紧时间吃饭，吃完了还要去接台手术，现在外二科已经开放了正式床位45张，走廊上加床了10张，所有人都忙得脚不着地。 “嗳，严哥，陈副说以后有条件了，咱们外二科专门办个小食堂，你觉得可信吗？”严世凡嘴里含着饭，含糊不清的地说道： “陈副说的话哪一句是空话？他说能办小食堂肯定能办，反正咱们又不差那点钱，万一小金库用不完，多出来的钱也是是非。”
这话是陈棋说的，小金库的钱一定要想办法用完，否则年底医院一审计，别的科室都是吃救济，你外二科居然多出几万块钱了？ 都是一个医院的，到时肯定群情激愤，茅院长绝对不会手下留情，一定会借着支援兄弟科室的名义将钱转移走。 所以与其给别人花，不如自己花，至于怎么花钱，让所有人出主意。 有了钱，外二科的人走出去，那腰杆子都是挺得笔直的，牛气极了。 结果非常牛气的严世凡和边盟一下子被老同事人逮住了，餐桌旁边唰一下围上来一群人。 “嗳，老严，问你个事。”
说话的是外一科的杨体浩：“你可不要糊弄兄弟们呀，说说，你们上个月到底发了多少补贴？”
旁边的边盟也被老同事们给控制住了，大有一副你们不说实话，我们就要打死你们的节奏。 严世凡很淡定，继续扒着饭，“先说说你们上个月补贴发了多少？”
杨体浩一拍桌子： “靠，别提了，上个月我们每人就分到了5块钱，就这，已经是全院最高标准了，边主任可是说了，以后业务没有提高50%，屁都不发一个。”
另一个小医生章兴顺狠狠捏着边盟的肩膀：“都是你表叔弄出来的好事！”
边盟吃痛，赶紧压低声音喊道： “管我表叔什么事情，这还不是茅院长搞出来的，要骂骂他去，你捏我算什么本事？”
严世凡看了看周围的老同事，突然嘿嘿一笑： “实话告诉你们也没事，上个月，我和小边的补贴，是你们的这个数。”
说完，严世凡比了一个六。 杨体浩眨眨眼：“这是我们的6倍？”
严世凡和边盟笑而不语。 章兴顺瞪大了眼睛：“那是60倍？300块？我艹！”
章兴顺一激动，捏在边盟肩膀肉上的力道更足了，急得边盟直喊：“痛痛痛！！”
围在周围的一圈小医生都倒吸一口凉气，看向中间的严世凡和边盟，跟看杀父仇人一样眼红。 同样的一幕，也出现在了小护士那里。 当得知宋洁宁、蔡琴、周海燕、李娜娜四人一个月补贴有200元的时候，其他小护士老护士都集体恰柠檬了，一个个酸得不得了。 但她们根本就没有想过，陈棋当初为什么只选这4人，而没有选其他人？ 正是因为宋洁宁、蔡琴、周海燕、李娜娜这四人虽然是临时工，年纪又轻，但平时工作都是任劳任怨，对病人态度也是认真负责。 再看看其他护士们，对待病人一个个都不耐烦，病人多问几句被护士反骂的不在少数。 这样一个个“娘娘”，就算是送给陈棋，陈棋也不会要的，护士态度差，这要是在后世不知道被打多少次了。 四院的职工敢围着外二科的小医生，小护士们，但没人敢去当面质疑陈棋。 副院长的招牌还是有用的。 就算是茅春木心里再不满，他也没有理由让外二科不准这样，不准那样。 他是院长不假，但陈棋可是副院长，两人级别就相差一级，所以茅春木就算有意见也只能憋着。 陈棋办公室里，黄瑛和边鹏飞都坐在那儿。 边主任自从听说外二科发了洋财，补贴是他领导的外一科几十倍时，整个人心态再一次崩了。 “陈副，咱们也算是老相识了，见过坑人的，没见过你这么坑人的，你说我这工作可怎么展开呀？”
陈棋笑呵呵将两杯茶分别端上，自己一屁股坐在藤椅上： “怎么开展？那是你和茅院长发愁的事情，既然不让我分管，那我乐得清闲，再说了，我还是副院长嘛，总要给职工们创造一点福利的嘛。”
“你们外二科还叫一点福利？我的天呐，你们这是一吨福利好不好！你瞧我这头发，还剩下几根？”
陈棋和黄瑛都是哈哈大笑起来。 这两个副院长，一个是想分管外科不成，另一个是曾经分管外科被夺权了，现在是真爱莫能助了。 边主任还不服气： “茅院长知道外二科的补贴后，把我叫去臭骂了一顿，妈的，真的是破口大骂，骂我无能，骂我再不能做出成绩来就撤了我的职！这科主任谁爱干谁干。 反正我是干不了了，我宁可去外二科当小医生，没烦恼来钱快，听说你们外二科一天到晚水果不断？糕点管够？都是病人家属送的？妈呀，你们这是皇帝过的日子呀。”
黄瑛这时也看着陈棋说道： “陈副，现在外二科发奖金的事情在医院里闹得纷纷扬扬，你这也太高调了，应该事先保密的，你这不发钱还好，一发几百块，把全院职工都逼疯了，容易引起不必要的麻烦。”
陈棋无奈地叹息到： “黄院长，你觉得这事瞒得住？大伙儿一个医院的，朝夕相处，有些事情是根本瞒不住的。就算我要瞒，到时我把补贴表格交到财务处，这事照样会人尽皆知。 既然注定瞒不住，我就索性不管了，别人知道就知道，反正这是外二科的小金库是合法收入，不怕人举报，而且被人知道外二科的高补贴，从医院管理的角度讲，绝对不是件坏事。”
站在副院长的角度，陈棋是希望通过这件事情去刺激刺激四院那些得过且过，做一天和尚撞一天钟的职工们。 四院的条件在越中地区并不算太好，毕竟不在城区，但也绝对不算差，曾经部队医院的牌子也是响当当的。 结果转制后才十多年时间，医院就大踏步后退，不但拉大了与人民医院的二院的差距，甚至连越州西部地区的基本盘都没保住。 很多珂桥镇附近的病人宁可花费更多时间去城区求医，也不选择家门口的四院，这不得不说是四院的一种失败。 四院每年的业务目前只能维持医院的正常开销，无力引起新设备新技术。 全院除了外科、妇产科每月有节余发放少量补贴外，其他所有科室，所有职工都只能拿基本工资，更别提新建什么职工小区等福利了。 白瞎了“越中四院”这真金字招牌，连黄坛卫生院都不如。 职工拿不到钱，积极性就无法提高，再加上医院还要养那么多闲人，这就形成了一个恶性循环。 陈棋当了几年院长，心中的格局已经上来了，他对四院的现状是不满的。 而且他认为茅院长用行政命令去指挥临床科室必须要增长多少业务，这也注定是要失败的。 你医院的内核没有改变，奖惩体系不完善，医疗水平不提高，职工的积极性没调动，那你凭什么吸引病人前来就医？凭什么提高就诊量？ 靠命令，行吗？ 病人凭什么听你茅院长的？人家是会用脚投票的？到时5路车一坐去城区医院不要太方便哦。 所以陈棋没能分管临床，或者说没有分管外科也是一桩好事。 与其劳心劳力，苦口婆心让职工们改变，还不如从头开始，自己创建一个有朝气的科室做示范。 外二科就是他的试验田。 为什么叫“外二科”，而不是直接叫“越中地区唇腭裂治疗中心”？ 一个名称里面其实有奥妙的。 外二科嘛，现在只做兔唇，保不齐哪天其他外科疾病也开始收治了。 陈棋心里清楚，兔唇修补术也仅仅是他的一个敲门砖，无奈之举，绝不是他未来的主业。 他牢记着自己的主业是要做肝胆胰外科医生。