直到下午荣安才公布了正式的入选名单，以及联合企业，还有后续的会议安排。
日子像是从这次会议开始被按下了快进键。
就像新成立的企业俱乐部一般，杨风可以与全国最好的企业合作。
从技术到生产，所有人都在加快脚步，生怕自己被拉下。
一出正月，小国旗就进入供销社的柜台。
只有擦小棍儿的布圈内侧有年份和大阅兵纪念品字样的才是正品。
一面小国旗只需要三毛五，却可以保存很久。
上面的五角星都是机绣打的。
一时之间小国旗风靡全城，买不到的都在蹲守。
第一个试水项目就大获成功，这让杨风更受认可，她的话语权也上升了许多。
二月份全国各地选拔上来的刺绣师傅全部在京市集合，工厂需要的熟练染工和大师傅也都借来了。
工厂再次进行了大规模扩招。
分出一半的熟练工生产志愿者服装。
农历三月所有人都以为杨风要放弃风筝节了，但她顶着巨大的压力，依旧举办了第二次风筝节。
这次风筝节的效应并不比去年差。
而且因为风尚整体员工素质的增长，办事流程化，标准化。
呈现出的结果更加专业，也让很多人再次看到了背后企业的实力。
尚元大楼的形象再次在众人心目中留下了深刻的印象。
高端，新颖，不同寻常。
在人们的讨论中都成了地标建筑。
关于尚元大楼是否应该被参观也被列上了提案。
付纪宇在其中使了力，很快通知就下来了。
尚衣的品牌效应在这一年凸显出来，利润同比去年增长了将近百分之三十。
这让厂里的资金更为宽裕，临时工扩张得更厉害。
尤其是在海市，流动人口中流传着一个说法，进尚衣干一个月抵得上国营干一年。
傅家想实现海市纺织行业龙头老大的目标似乎摇摇欲坠起来。
招工的火热带来的影响是多方面的。
比如很多跳槽的熟练工首选变成了风尚旗下的各个品牌。
再比如风尚旗下的饰品也有了更大的工厂，独立的品牌。
再比如有很多刺绣大家与风尚接触后，也有了之后可以在这里工作的想法。
为钱为名为技术，似乎都是一个很好的平台。
与风筝节同步展开的还有尚元大楼售货员的革新与培训。
向外招聘能熟练使用英语或者有英语基础的员工，接受周末兼职。
掌握外语的大部分还是学生以及小语种专业毕业被分配工作的人。
学生不仅可以利用周末时间培训，还可以在暑假寒假学习。
六月底，风尚就按时完成了任务。
完美地交付了五套不同志愿者服装的任务。
选拔上来的志愿者们终于可以穿着正式的服装参加训练了。
半年之际，关于周边小商品的销售成果也被完整统计了一次。
其中小国旗已经售出两百万多面，每个月的销量丝毫不见颓势。
代表军人的吉祥物以十块钱的高价在京市也卖了几万件。
连最贵的手表都有许多人买。
可见民众对这件大事的期待程度。
数据能证明一切，原来大众购买力比想象中更强。
经济流通能增长发展速度，各个工厂都提供了不少就业岗位。
从各个方向来看关于大阅兵周边的决策都是非常正确的。
七月份，江川第一次参加比赛，就拿到了一个冠军。
那天杨风正要去仓库查货，韩闻墨邀请她去看江川比赛。
杨风纠结了许久还是决定将工作挪一挪。
这半年她确实没怎么陪过孩子，孩子成长得太快她不能这样，让工作太挤压孩子的生活。
到第三季度结束，风尚已经掌握了全国最先进布料的生产信息。
也就是说全国各地，尤其是像羊城鹏城这些地方生产的布料会先送到风尚选择。
短期内可能看不出什么。
过个两三年就会尚衣和华裳都有了不可替代性。
独一无二的面料会让两个品牌拥有庞大且稳定的客群。
只要主设计师的审美品味对品质的要求不降低。
那就很难被打倒了。
傅家并不知道，因为风尚从未主动和他们联系过。
而且傅家在此次筹备过程中也没少出力，军装训练服和红毯还有许多其他的生产需求傅家都参与了。
这也让傅家有了一种错觉，其实杨风在其中得到的好处有限。
无非就是多赚一点国家的钱罢了。
等事了了，还可以继续在海市用一些特殊手段让风尚低头，钱要一起赚。
殊不知杨风的计划是明年就要让华裳和风尚这两个名字走出国门了。
等到后年她要站在时装周的舞台上！
于此同时风尚在报纸电台小广告各个渠道招收着模特。
第四季度，风尚又交付了一批志愿者服装，这一批是以防万一的备用。
至此，全国各地来支援的人陆陆续续地结束了工作。
有很多人来自国营工厂，还是决定回到原来的单位毕竟是铁饭碗。
也有一些人决定辞职加入风尚的各个部门。
尚衣和华裳的门店还看不出来什么。
但背后的工厂隐形实力是越来越强了。