因为王正又买了几辆大卡车，所以宣仕有借口多留了一天。 第二天，三人早早的来到炼焦厂，没想到就已经有人在厂门口等着了。 十多个人蹲着围在一起抽着烟，看见军用吉普车开过来，原本还懒懒散散的众人立马起身站得笔直，敬礼喊道：“向首长问好！”
“宣仕下车回了一个军礼！”
接着说道：“大家随意一些，现在已经不是在部队上了，来来来，我给你们介绍一下！”
“宣凤，王家小丫头，以后就是你们公司的总经理，王正，我外侄，公司的董事长！”
陈小自然不可能作为法人，所以公司是挂在王正名下的，暂时由王正代管，等以后陈小成年了，王正再移交给她。 “这是张龙、张虎、李民庆～～～！”
宣仕挨着把大家介绍了一下，接着说道：“他们都是住在这附近的，有些稍远一点的今天也都会来报道，差不多有百来人的样子，其余的就要迟一点才能赶来了！”
王正点了点头，见宣凤一时间有点无措的样子，不得不站出来说道：“咱们先进去再说吧。”
大家进厂的时候，王正对宣凤问道：“你招的人什么时候能到位？”
“不知道，没人给我明确的答复，都说要考虑一下！”
宣凤闷闷的说道。 王正点了点头，把众人带到了远工厂的办公室。 这个炼焦厂其实已经经过一次搬迁了，里面的东西方便搬走的也都差不多全部搬走，也就原办公室有些桌椅。 “大家先坐吧，条件简陋，大家多担待一些，也可以随意一些！”
椅子也不够十多个人的，有椅子的就坐下了，没椅子的就找张办公桌靠着。 王正想了想，说道：“先简单的介绍一下咱们公司吧。 大家都看到了，由于时间比较仓促，现在咱们公司什么都没有，这座炼焦厂也是昨天才租下来的，算得上是从头开始。 至于公司是做什么的，其实也都还没有最终定下来，不过咱们现在首要的任务是给大家，还有接下来陆续到来的人解决好吃住的问题。 所以，我们今天的任务就是把房间收拾出来，如果还有空闲的时间，把食堂也收拾出来就再好不过了。 不过在这之前，我们需要先把公司的架子搭建起来，也就是管理层，毕竟人多了，不可能让我和宣总两个人去和你们每一个人沟通不是？ 而管理层包括办公室管理相当于文职，现场管理相当于武职。”
王正尽量说得简单易懂一些，毕竟这时代那怕是军人，也不一定就读过书。 “你们之中谁的学历比较高？”
大家你看看我，我看看你都没有说话，王正想了想，问道：“嗯，还是都各自汇报一下自己的学历吧！”
李民庆三十多岁，一米七五，一副老实人模样，不过大家好像都挺尊敬他的，少数几张椅子让了一把给他，还有就是张龙、张虎两兄弟也坐着的。 见没人说话，李民庆站起来说道：“以前没读过书，去了部队倒是上过扫盲班，算是认识字吧！”
“高中毕业！”
张龙说道。 “高中读了一年！”
张虎跟着说道。 “初中读了两年没毕业！”
“小学！”
“小学三年级！”
“上过扫盲班！”
说什么的都有，基本上学历都很低，学历最高的就是张龙了。 王正点了点头，对张龙说道：“张龙你去打印一些表格出来，然后给大家办理一下入职手续，主要是把大家的资料都整理好。 年纪、性别、贯籍、学历、履历、擅长什么这些，尽量把大家的资料记录得详细一些，这样以后公司需要用人的时候，才好按图索骥！”
张龙点了点头，说道：“我明白！”
王正又对张虎说道：“张虎，你负责一下后勤，看一下等会需要什么就去购买什么回来，公司一无所有，住宿的床铺，饭堂的锅碗瓢盆什么的要置办。 所以你的任务也蛮重的，可是这个场地也需要清理出来，没有多余的人手安排给你，所以，咱们可以多花点钱，这个你不用担心，需要多少都可以到总经理那儿支取。”
“有钱就好说！”
张虎笑着点了点头。 随后王正又看向了李民庆，笑道：“李民庆你就负责管理一下现场吧，先把吃住的地方清理出来，需要什么东西向张虎那边申请就行。 只要在合理范围之内都可以申请，比如工作服，或者鞋子、手套这些劳保用品，都是在合理范围之内的。”
“用不着手套，就是打扫一下而已，都是些大老爷们，那还要手套啊！”
李民庆笑道。 王正摇了摇头，说道：“不是这样的，该买的还是要买，不用给公司省钱，这点以后可以形成公司的规章制度，安全永远是第一位。 为了保证安全生产，所有的劳保用品必须配置齐备，需要花钱的地方不能省，公司的第一条规章制度就定为以人为本吧！”
听见王正这么说，大家的眼睛都亮了一下。 “接下来我们说说薪资待遇的问题！”
王正顿了一下，说道：“这个咱们是双向选择的，嗯，你们也可以先提一下你们的要求看看！”
“这个那有我们提要求的啊！”
张龙笑道：“还不是老板说多少就是多少吗？”
“可是我说少了，你们觉得不划算就会另谋出路了，就算暂时没办法另谋高就，也会因为不满意而出现出工不出力的情况，所以，还是大家商量着来吧！”
王正笑道。 李民庆皱眉想了想，说道：“只要包吃包住给我五十块钱一个月就行！”
其他人皆是微微点了点头。 王正不由得看了李民庆一眼，这人很耿直，在这些人之中好像也有一定的威信。 “行吧，那工资就暂定为五十块钱一个月！”
王正点头笑道：“当然，这是基本工资，如果以后有活干了，公司赚钱了，再酌情增加，管理层也会有相应的津贴！”