笔趣阁 > 其他小说 > 明争暗恋的法则 > 205.不想什么都拼不过

205.不想什么都拼不过(1 / 1)

乙方们被震摄住了,包括何夜白手下的王宝泽和透明人白成冬。  王宝泽悄声跟白成冬嘀咕:“哎呀嘛,我一直以为老大跟唐总关系够铁呢,草率了草率了啊!”

白成冬气声说:“别说话了,没看老大都不说话吗。”

“呜~”王宝泽闭了嘴,拿眼睛偷瞄何夜白。  只见何夜白确然一副心有戚戚的样子,看上去像是被唐拓这几句话带回痛苦的“那时候”——  往事不堪回首!  连智凯咨询都这样了,另外两家也只好收起心思,老老实实听唐总“训话”。  唐拓坐的笔直,虽然脸上还带着点病气,又比先前瘦了不少,但整张脸的线条变得硬朗许多,双目炯炯,鼻梁高挺,下颌线像是雕琢出来似的清晰完美,整个人看上去犀利又睿智。  “刚才何总监讲细节的时候,你们是不是还觉得她很傻,怎么就这么听话汇报呢?”

唐拓的话锋也愈发的犀利,bking气质压都压不住,“那是因为她跟我打了太多交道,了解我的脾气,她知道有些话我不是说说而已!所以我真诚的奉劝各位,踏踏实实做好该做的,才是唯一的出路!”

何夜白彻底无语住了:“……”  说实话她之前也没少看过唐拓装那个…b,但像今天这样底气十足牛x闪闪的装,还真是第一次。  尽管无语,她其实是更感到欣慰的,他确实比以前成长了许多,不再用她提醒就能把这几个资深老销售的套路给看穿,还直指问题根源。  副本有了自己的主线剧情,还成长的这样快,让何夜白不由得产生了危机意识。  要更加努力了啊,不然真的什么都拼不过人家了。  另外两家乙方的临时联合阵营出现明显松动的迹象,也是没想到唐拓区区一个副总这么牛逼,能把乙方收拾得服服帖帖,难怪领导能越过部门一把手,把这么重要的改革任务交给他。  于是他们又开始担心起来。  害怕唐拓又拿出什么考察销售人员品质之类的主观问题压他们,虽然那东西还没落到纸面上,毕竟也是两位领导亲口同意的。  虽说他们各自也有领导做靠山,但唐拓显然不是等闲之辈啊,谁能保证领导能为了他们区区个乙方就对自己人下手。  这可怎么办?  乙方们头顶聚起一片愁云惨淡。  唐拓的狠话说了个七七八八,又开始往回找补,他翘起嘴角温和的笑笑:“其实吧,我也知道你们至今仍旧存在顾虑,担心过分细节的内容会影响日后竞标。那既然你们顾虑如此之多,我也就别破坏你们的行业规则,逼着你们必须公开汇报了。这样吧,回头我让人整理一份提纲,你们根据我的提纲做好方案发我邮箱,到时候我们点对点沟通。”

另外两家乙方众人脸上都闪过“你特么倒是早说啊”的不忿,可在唐拓目光扫过去的时候,都换上一副笑脸,感激他的理解。  ……  于是就这样,唐拓为何夜白争取了多半个月的时间。等到半个月后乙方们做出更细化的内容,他又丢出另一部分内容,让他们继续细化。他打算等到了临界点,再换个套路,以排领导的时间啊什么的其他情况为由,再拖一拖。  能拖多久就拖多久。  却没想到,大约拖了又半个月的时间,李行长找唐拓了解情况,问他经过这段时间的考察,对下一步薪酬改革(这几家乙方)有什么想法。  唐拓张嘴就来。  毕竟这段时间他没闲着,拉着李楠和李大业化身工作狂,加班加点的研究近十年的薪酬数据。  一方面他是闲的闹心,跟何夜白较劲。另一方面也是真想好好摸透本行的数据,薪酬绩效事关几千个员工的切身利益,他必须要负起责任。  像李大业,普通家庭出身,他指望着这份工资待遇养活自己,不给家里添麻烦。  像李楠,将近四十岁的人了,家庭日常开销和养活孩子的成本全靠工资收入,记得她说过,也就是家里老人目前身体还行,不然的话这点儿工资根本不够在医院住一个礼拜的。  还有行里其他的人,并没有几个如唐拓那般家境富裕,从来都没看上过工资这点钱。90%以上的员工包括初级管理人员,都是天天盼着发工资涨工资的。  所以唐拓不敢怠慢,他不想一个细节没把控到位,就直接影响到一个家庭的生活水平。  压力空前之大,唐拓谨而慎之。  三家乙方交上来的东西,依旧是原有水平,另外两家以忽悠为主,只有何夜白实打实的给出解决方案。更因为不再是公开汇报,她的方案中展开的内容也不少,包括之前宁滨银行以及其他同也薪酬改革问题中出现的问题(隐去具体数据,只说案例)。  这些关键内容完善了唐拓的认知,加上他自己这么多天的辛苦结果,在李行长找他了解情况的时候,真叫一个张嘴就来。  别说出乎李行长的意料,连他自己都吓了一跳。  我这么牛逼了么?我竟然懂得这么多?我特么竟然还能把李行长说服?  经历灵魂三问之后,他承认了这个事实。  我可太优秀了。  于是李行长对优秀的他说:既然你现在懂得这么多,那么我们也别拖着乙方考察了,相信以你现在的水平,一定能选择出真正适合我们行发展的合作方。  唐拓:???  合着你老人家找我的目的是???  李行长迎着他优秀又懵懂的脸庞,继续说:好了唐总,接下来你就两手推进。对内,要做好动员和预热,同时做好应急方案,注意舆情。一旦员工产生不满情绪,要第一时间安抚住,绝对不允许再出现上次派遣制员工改制时的类似情况。对外,你要抓紧推进竞标,该发通告发通告,该备案备案,这件事一天都不能再拖了!  唐拓:!!!  姜还是老的辣!我这块小姜还是被他耍了!!  他心里泛起一丝对何夜白的愧疚,本想给她争取更多的时间,结果还是没能掌控住节奏!!!

章节报错(免登录)
最新小说: 遇见另一个世界的你 三国:逢乱必出声名扬 穿越宝可梦世界 沉默入侵 七与中元 逃离此地 我在虚拟世界如鱼得水 魂穿奥特:居间惠都为我折腰 序幕:我可爱的猫咪 时刻警戒