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262.难道不怕被人诟病么(1 / 1)

“你再说一遍?”

“你再说一遍?”

“你再说一遍?”

连工话音一落,办公室内齐刷刷响起三道质问声。  第一道来自叶秋梅,刚才她看到靳明辉在这,心里其实还抱有一丝侥幸,想着或许他在这儿,只是因为有些事是唐拓来之前发生的,他有必要在这里主持大局。  是又惊又怒的问。  第二道来自董事长,他是料定这种事儿必然少不了靳明辉这货的参与,搞不好还是这货撺掇连工犯了错的。  是在料到会这样却还是怒其不争的问。  第三道来自靳明辉,他没想到连工竟然敢当众出卖自己,难道他就不怕……么?  是不敢相信的问。  叶秋梅最生气,她气的手都发抖。  这些年她培养、提拔过许多人,许多人都喊她一声恩师,感谢她的知遇之恩。但是叶秋梅心里知道,她真正走心培养的人屈指可数,第一是柯佩臻,靳明辉和连浩并列第二,都分不出先后主次!  如今倒好,前三甲齐聚一堂,还特么三足鼎立!  说三足鼎立都是抬举,靳明辉和连浩眼下这架势,说是狗咬狗都不足为过!  这叫一生要强的叶秋梅如何不生气?!  李行长赶紧劝慰叶秋梅。  是真心的劝。  本来他过来是打算袖手旁观的,因为他信得过唐拓的人品,在工作上他是不会给自己抹黑的。  唐拓会让他在叶秋梅和董事长面前腰杆挺得笔直,浑身上下蹭蹭散发正道的光。  甚至他都没怀疑唐拓“破案”的能力,所以他就是揣着一颗轻松的心态而来。  看看热闹,走走过场。  但是出于对老领导的尊重,再加上自从全市业务技能大赛结束之后两个人的走动和接触,李行长看到叶秋梅真的动怒,心中很是不忍。  他劝了叶秋梅几句,让她别动怒,先听听怎么说再下论断。  叶秋梅很给面子,火气降下来不少。  董事长也不知道怎么想的,也跟着劝了几句,其实本来重复李行长的话术就够了,可他偏偏加了句“这点小事不值当”。  “小事?”

叶秋梅险些都站起来了,她瞪圆了双眼看向董事长,“还没了解什么情况,你就给定调为小事了?”

她和董事长都是襄和银行最早的元老人物,二十多年前,叶秋梅是支行长的时候,董事长在她手下做客户经理。后来很多次的职务晋升,两个人都是上下级。后来叶秋梅任董事长职务的时候,现任董事长是行长。  因此尽管叶秋梅现如今退居二线了,对董事长说话还是不太客气,远不如对待李行长那般给予尊重。  以往叶秋梅也不会当着别人如此不给董事长面子,但今天听到他这样说话,实在是压不住火了。  甲方、乙方。  新人、旧人。  这么多人在场,这么复杂的关系面前,他这样说,难道就不怕被人诟病么?  难道就不怕别人说他徇私、说他护短,甚至说他和稀泥么?!  在叶秋梅的指责面前,董事长的脸唰的一下撂了下来。  出来之前他推了一个重要的外部会议,特意把时间留出来陪她解决这些烂事、小事、鸡毛蒜皮的事儿。  为什么陪她,是看在多年革命友谊的份儿上,怕她一个人不好应付李行长,特意陪她来站台。  结果她不但不领情,还当着这么多人给他难堪!  董事长脸色极差,叶秋梅怒目相向。  矛盾突然转移到新旧两任董事长的身上,这让作为高管之一的李行长左右为难,张着嘴不知道该怎么劝才好。  两相权衡之下,李行长决定还是跟董事长说说比较好,再怎么说老太太年纪在那,怎么着也比他们年长那么多岁,怎么就好针锋相对起来呢?  可是还没等他开口,董事长先转过头去,对着连工吼道:“连浩,你给我说,说不明白别想走出这个办公室!”

全体:“……”  大家都被吓到了。  毕竟董事长向来以儒雅随和的形象示人,从不当众发火。上次在会上“处置”许一鸣的时候,嘴角的那抹弧度都没有下去。  此时他一改常态,怒目的样子看着凶巴巴的。  靳明辉心下暗道不好。  董事长动了真怒,那他就别想好好的从这里出去了。  想到这,他的腿不由得一软,身子歪了歪。  李大业眼疾手快的扶住他,还关切的问了句:“靳总,您没事吧?”

一句话,直接做实了他心虚。  董事长果然又是一声怒吼:“靳明辉,我劝你想好咯,连浩说完就轮到你!”

靳明辉一个哆嗦,愈发的觉得自己今天凶多吉少。  在董事长一声接一声的怒吼之下,连工也不敢装逼了,方才的气势全无,低着头回到先前的模样。  “别给我整那一出,说!”

董事长没有因为连工摆出什么姿态而改变态度,他愈发的狠戾起来,“你不是要说靳明辉怎么怎么逼你的么,我倒是想听听,你连浩有多窝囊,能被人欺负到这个份儿上!”

有董事长把握局面,叶秋梅不做声了,打算劝说的李行长也坐了回去。  连工没有退路可言,只好结结巴巴的说起自己“被逼”的过往。  大约五六年前,在柯佩臻成为科技部的副总经理之后,他开始大刀阔斧的搞科技改革。他对所有现行的系统进行了全面的风险排查,提出一系列或更新或取缔的方案,得到当时以叶秋梅为核心的行领导班子的大力支持。  从大方向上看,柯佩臻的改革非常成功,襄和银行经历那一次的科技改革之后,科技风险管理水平直线上升,从中流水平一跃成为同等规模同业当中的佼佼者。  但在这些好看的成绩背后,也有一些人见缝插针,搞了一些见不得光的勾当。  这其中就有靳明辉。  他借着科技改革的“东风”,联系了许多人力资源管理相关的系统供应商,在百般钻营下,终于搞出了一部分预算,作为系统建设专项费用。  拿到这笔费用,靳明辉却不想“惊动”柯佩臻。  因为如果按照柯佩臻的行事作风,这点钱都得搭进系统里面去。  他不想这样,所以特意绕开柯佩臻,找到同为科技部副总的连工。

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