唐拓赶到饭店的时候，酒桌上觥筹交错气氛正浓，丝毫没有已经吃了两个小时快散场的状态。 见状，唐拓知道自己又被老唐给耍了。 老头儿特意把约定的时间提前两个小时，就是算准了他必然会弄这么一出来跟他对抗。 老奸巨猾！ 唐拓腹诽着被父亲喊进门，一一介绍同众人认识。 在座的大都是本市金融界有头有脸的人物，年纪与唐正相仿，都是他交往多年的老友。其中几人唐拓还见过，那是在五月份业务技能大赛的时候，他们时任赛事组的评委。 总之满桌大咖，看得出唐正为亲儿子铺路攒人脉的决心。 除却他们，桌上还有一位年轻女子，看上去与唐拓年纪相仿，唐正明显与她不熟，介绍的时候还卡了一下壳，好在邻座的一位大佬接过话茬帮忙介绍她与唐拓认识。 女子名叫金鹭心，在市银保监分局工作，年纪比唐拓大几岁，成就却比他高上许多，三十刚出头的年纪已然是个副处级干部了。 介绍完回来，唐正向儿子耳语：“儿砸，那个小金你甭羡慕她，纯是靠她省里上班的老爹上去的。你要是早点靠你爹我，包你到这岁数能进你们行那班子！”
唐正此时已是酒过三巡，人前说话保持着板正，人后跟自家儿子说起话来就很放松，心里想什么直接张嘴就来。 唐拓心说你可别（四声）吹牛了，我们襄和银行的班子岂是你个小小股东想摆弄就摆弄的？ 爷儿俩正说悄悄话的时候，方才那位帮忙介绍的大佬又说话了：“诶老唐啊，你让他们年轻人去聊天行不行？咱们好不容易见一面，能不能痛快喝几杯？！”
唐正刚想答应，又怕儿子不乐意，赶紧征求他意见：“行不儿砸？爸没别的意思，就想让你多认识几个人，这都金融界的，以后你开展工作的时候没准用的上。”
老父亲姿态前所未有的低，唐拓又不是个混蛋，哪儿好说不行，点点头低声跟他说：“行是行，那这顿饭完了咱俩能唠唠我那事儿不？”
唐正装傻：“啥事儿？”
唐拓提醒他：“钱的事儿。”
这次没等唐正再开口，方才那位大佬又喊了：“不是说唐拓是人力资源部的一把手么，正巧小金也刚调动到人事处，老唐，你就让他们俩交流交流经验呗？”
唐正这回没再犹豫，拍拍儿子的肩，让他去金鹭心那边坐着了。 金鹭心的单位在本市金融机构有着举足轻重的地位，凡是在本市开门营业的银行和财务公司都要受着人家管理，银行人习惯称他们一声“监管爸爸”，可见分量之重。 鉴于这样一个背景，唐拓见了金鹭心也不敢造次，生怕给人留下个不好的印象，回头再被抓点错处来个通报批评可就不好了。 他自己倒也还好，要是一家银行被监管通报多次，可是要影响年度评级的。往严重了说，评级要是降了，襄和银行不少业务都没法做了。 唐拓自觉不能当那匹害群之马，权当是为着集体荣誉感，客客气气的同金鹭心攀谈起来。 金鹭心也是个瘦高的身材，长相清秀，讲话温温柔柔的，一笑起来嘴边还有两个梨涡，完全没有官家千金的架子。 更没有“监管爸爸”的颐指气使。 这态度让唐拓不由自主的放松下来。 金鹭心很擅长寻找话题，两个人从人事部门的管理聊到银行的普遍改革，又聊到年初各家银行全都遭遇的难题——派遣制员工的化解。 这一块工作襄和银行还留了不少尾巴，一部分派遣制员工的去留至今还没有定论，虽然向上汇报说年底前一定整改完毕，但眼看着还剩不到三个月了，领导们还没动静。 这事儿有点敏感，唐拓怕说漏了嘴，没太敢接茬。 但金鹭心好像不太在意，跟他说不少银行处理的都不是很好，还主动说起他们的进度和问题什么的，倒是一副没拿他当外人的架势。 聊了一会儿，唐拓放松了警惕，主动询问了她几个问题。 能答上来的金鹭心都很耐心的回答了，有的涉及具体条款的，金鹭心说自己记不太清，等明天上了班再答复他。 于是就这样，两个人自然而然的加了微信，互留了联系方式。 …… 唐拓回家的时候已过午夜，何夜白早早睡下了。 洗过澡出来，唐拓收到金鹭心的微信，先是向他报了平安，然后告诉他饭桌上的他提出的问题她已经都整理好了，明天搞清楚后一定第一时间回复。 唐拓很是感谢，告诉她不急，说了声早点休息。 金鹭心没多说什么，回了个晚安的卡通表情，是一只会wink还能眨出爱心的小兔子。 唐拓手比脑快，回了一句：这兔子挺像你。 金鹭心随即发了个害羞的表情，告诉他自己要去睡了，明天聊。 唐拓回了句晚安，也去睡了。 …… 第二天早上，唐拓被罗秘书的电话叫醒。 罗美思通知他八点半李行长要给人力资源改革小组成员和乙方代表开个会，研究一下hr系统上线前的准备工作。 不多会儿何夜白也被同样的电话叫醒，两个人赶忙洗漱完随便吃了点早餐便出门去了。 忙的何夜白都没顾上问问昨晚唐拓是什么时候回来的，以及，应酬的怎么样。 …… 李行长如此紧急开会，是因为又到了薪酬发放的日子。 之前老的薪酬系统能用的时候，还勉强能实现线上审批，自从被连工搞了破坏，就一夜回到解放前，只能用手工签字的形式了。 上个月事出紧急，李行长不情不愿的签了一次字。 本来处理连工他们几个前后拖拖拉拉半个月之久就够浪费时间了，没想到后面科技主管行长又不作为，什么薪酬改革、什么hr系统上线的进度全都停滞不前了。 于是昨天下午李楠再次找到李行长让他签工资表的时候，李行长一整个怒了。 他抄起电话打给科技主管行长让他派人立刻马上接洽hr系统，可得到的回答依旧是：科技部遭受重创，我们正在调整分工，暂时派不出合适人选。 李行长吃了闭门羹，窝了一肚子火儿，于是大清早的起来就要拉着唐拓和乙方开个会，研究具体对策。