第二季度的产值产量都第一次出现下滑厉害。几位董事召开紧急会议，沈雁南对厂里的情况作了详细解释。“不要为失败找借口，我们只要结果。”
股份最大的董事长刘展龙说，“要迅速怒转局势，把产值产量提高上来。”
“刘董事，请恕我冒昧，别的厂，工资上涨，同样的时间，工人每天就比我们多出50多元。对于提高工人待遇，我提过几次，都没有得到你们的同意。很多工人背井离乡，为的就是多赚钱。现在很多都是夫妻工，两人加起来，每天就是一百元，生活费就够了。所以，能走的我们拦也拦不住，现在厂里留下来的多是老员工，舍不得这么多年的打拼，继续奉献，给他们涨点工资也是应该的。得人心者得天下，小惠未徧，民弗从也。工厂也是如此，留不住人肯定是有原因的。”
“我觉得沈厂长说得有道理，只有留住人，才能稳定民心。”
子扬说，”现在竞争越来越激烈，周围的厂如雨后春笋，一夜之间就能冒出很多。”
“沈厂长和王厂长说得不无道理，我们今天董事会对二位的建议，一定好好研究。除了涨工资，还有什么其他方案，一并送来，不希望每天都听说哪个员工又走了。”
“好的。我们尽快拿出方案。”
雁南说，两人这才退出。机器不能闲着，招工的事一直不断，有人来上了半天就走，有人上了三天，工钱也不要就走了。工人始终稳定不下来，雁南真着急了，下去刘展龙已和他说过，如果再出现这种状况，为厂长是问。怎么办？“你家里有没有人能来？如果是自己的亲友，他们肯定会为你出力。”
黄子扬说，“我今天已经让家里来了十几口。”
雁南觉得有道理，当晚就电话联系，第三天夜里，方方、水芹和唐德荣带着十一个人过来了。“雁南，打仗亲兄弟，上阵父子兵。我们过来，只要你叫我们怎么干，我们就怎么干。”
方方说。方方他们学得很快，一个星期全部上岗。这批人来如虎添翼，一个月过后，产值产量终于恢复正常。六月刚到，台湾来人商谈签约合同事宜，刘董事长打来电话，让雁南好好接待。“我还要过几天才能回去，詹姆斯是美国人，在台湾投资多年，是很有名的巨商。他敬佩中国的运动鞋能走向国外市场，特意赶来，实地考察，务必好好接待。”
刘董事又叮嘱了几句，才挂了电话。沈雁南立即召开中层领导干部会议，把董事长的精神传达下去。全场上下，都忙碌起来。第二天下午不到两点，詹姆斯一行到了厂里，雁南亲自带领他们，一边用英语流利地介绍产品特点，一边考察各个车间的生产情况。晚上，举行了小小的欢迎会，沈雁南带头用英文唱起了《It＇smylife》。詹姆斯听了频频点头。雁南一下台，坐到了眼镜旁边：“黄老师，感觉怎么样？”
“绝对会让詹姆斯对你刮目相看。”
眼镜说，“不要老师老师的叫，就叫我黄子扬。”
沈雁南说：“报名学习以来，我的英语多亏你不厌其烦的教，要不然我一句也说不出来。”