第一次的绩效考核，进行评分制度，分数好的重点培养，分数差的趁早从事它行。”
“还有对于不会药理的后勤人员，按照贡献制拿工资，大锅饭的时代早已经过去了！”
她的每一句话都掷地有声，宣布的内容大有一种一锤定音的魄力。在实力面前，自然是没有一个人敢站出来和她说“不”字。实际上白叔早就想这么做的，可是因为他辈分小，而雅南博士是外姓人，所以这个想法一直没有得到实施。只能看着他们之中大部分蛀虫被养出了脾气。“好嘞，我这就下去写通知函。”
白叔脸上透着喜悦的退下了，从三婶的面前经过时，妇人阴阳怪气的嘲讽了他一顿。“你可别高兴得太早，就你我这种老货，没用了当然就要被一脚踹掉，也亏你还笑得出来。”
她的话可真叫人听了耳朵不太舒服，白叔咳嗽了一声，皱着眉头的道：“嫂子，我承认我是老货，但是你没用可不代表我没用。”
“你！”
三婶被他这颗榆木脑袋气得不轻。这夏妤晚表明了就是站在曾雅南的那边，白叔是真不懂还是装作不懂？要是真让她这样胡乱搞一遭的话，大家可都别想有好日子过了！不行，她就不能配合。