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第二百一十九章 弹性加班制度(1 / 1)

第一周的工资发下去,大家伙就发现不对劲了,因为有一个小伙子连续加了7天的夜班!最后拿到手里的钱比别人多了十块钱!大家一看加班能够多拿这么多钱,一下子积极性都被调动起来了!”

“怎么是一周一发工资?”

林大壮立刻解释道,“这不是为了增加对比度嘛!再加上,一周一发,一月发四次,大家伙儿都能一直有钱用,不至于一月一发,很多人到了月底就没钱了!我这样做也是为了大家伙着想!”

李浩笑了,虽然大壮解释了自己的做法,但是他立马就明白了对方这样做的目的。因为一周一发工资,能够让大家感受到周围人的工资变化,以此来激励大家更好的投入生产。不得不说,李浩有些佩服林大壮的脑子,要不是他重活了一世,否则还真以为林大壮是为了大家好呢!不过这也不算是剥削,毕竟他们红阳酒厂可没有强制工人们加班,8小时干满就可以拿到基础的一周21元工资。而每多加班一个小时的夜班,大概就能多4毛钱的收入。7个前夜班下来,确实能够比别人多出10块钱来!要知道,这个年代,大部分家庭里还是十分贫穷的,恩格尔系数十分的高。如果加班可以拿钱的话,很多人是非常乐意加班的!但要是没钱还想让他们加班,头给你锤烂!“挺好的,不过也要设定一下加班的限额,咱们不能把工厂里的工人累倒了,加夜班多了也会影响第二天的生产安全和效率,得不偿失!”

李浩叮嘱道。加班这种事情,李浩是不反对的,毕竟只要按劳分配,多干多得,这是很公平的事情。但是他也不是资本家,不能无限制的压榨工人!“浩子这个你就放心吧,现在加班不是我们要求他们加班,而是这些工人主动要求加班,加班的积极性超乎想象!所以我就限制了每个人的加班次数,再结合浮动休息日,按照一个月休息8天的时间来设定,最多加班8次,每加一次夜班,就必须第二天休息一天,这样一来不会影响下一个工作日的生产效率!”

林大壮说完,傻呵呵的笑了起来。李浩闻言,顿时咽了咽口水,这林大壮的想法也太恐怖了!这样也能行?要知道,上了夜班是需要补休的!如果这样安排的话…李浩没有敢再继续想下去,毕竟现如今的情况下,工人们都是满分热情的要求加班,而不是他们强迫加班,倒也没有什么问题。而且说不定工人们还埋怨他们的这种强制休假规定呢!李浩看着眼前“傻里傻气”的林大壮,心中不禁有些感叹,这林大壮还真是个当管理的料子!“好!能这样保护工人们的利益,你也是有心了!”

“没事,大家都是工人阶级,理应相互照应!”

实际上林大壮还没有告诉李浩,他不仅安排了强制休假的决定,还把李浩按小时计算加班费的规定,改成了每上满一个夜班计算加班费的规定。因为按小时算的话,不好统计不说,非常难以管理,而改为一个夜班计算后,就简单了许多,也更加方便操作!“另外,咱们的猴菇酒最近销量怎么样?”

“猴菇酒的销量非常稳定,除了典藏版的一直供不应求外,普通版的猴菇酒在经过上次推出了年份限定酒之后,立马销量就起来了!基本上每个月产出的猴菇酒,都能卖出去,不会有太多的产品积压在仓库!”

李浩点点头,如果这样的话,每个月他们的利润就能达到4~5万块。因为典藏版的售卖价格是199块钱,除去各项成本和人力成本之后,纯利润可以达到100多块钱,虽然每月产量差不多只有一百瓶左右,但是利润可以达到一万多块钱。而普通版利润虽然只有十块多,但是量大,上千瓶的产量,利润可以有2~3万块。再加上有工人们的加班增产,李浩估算最后的利润差不多就是4~5万块钱。要知道,在这之前,只是卖猴头菇这个原材料,一片山林也就是万把块钱的收入,这还是收成比较好的情况下。假如遇到有病虫害,或者气候变化等等原因,产量下降,收入也会下降不少。而现如今李浩通过加工猴头菇的方式,就将利润翻了两倍之多。这还是没有把猴头菇利用完,且他们的高端猴菇酒产量只有一百瓶的的情况下。所以说越高端的制造业才越赚钱,这还是有一定的道理的!

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