第一件事当然是好好学习了。”
林军打了一个响指。“刚才说的都是咱们公司的小游戏里出现的问题，基本上都是玩家提出之后我去游戏里体验了的，的确是改进之后会更好一些。”
林军呲牙一笑：“回去我会跟前辈们商量的，姐你就放心吧。”
林灵看着他像个朝气蓬勃的花蝴蝶一样的状态就感觉这件事看起来没那么简单。秦立知道她在担心什么，反过来安慰他：“小军能主动去试玩游戏，这是我没想到的。咱们技术部的大神们最不屑的不就是试玩，他们做出来的后宫小游戏么，现在难得有一个愿意帮忙体验的了，他们珍惜的要命。”
林灵撇了撇嘴巴：“想要用户反馈，其实后台就有玩家提供的数据，这又没什么的。”
秦立和林军来神在在的摇了摇头，两人对视一笑，就是知道对方想要说什么。“用户反馈的问题，永远都是站在她们自己的立场上想问题的。”
“要是都按照她们提供的参考意见改的话，咱们公司的那些后宫游戏就不用盈利了。”
秦立细细的解释给后面座位的两个女生听。“所以，每次技术员他们去看意见的时候，都是要带着脑子去理解分析的，这不仅要有技术的四维还要有运营的思维。”
秦立有些好笑又无奈：“你让这些人去敲代码可以，逼迫她们去做UI也行，但是你让他们用运营的角度去考虑我们的玩家提供的改进思路可不可行，那就是强人所难了。”
林军跟着点了点头：“立哥专业的就是不一样，而且姐姐你想想这个问题。咱们公司的前辈其实每天都是很累的，要研发新的软件配合屁事倍儿多的甲方修改来修改去，回头还要跟咱们这些用户斗智斗勇，是不是就更辛苦了。”
“就算是工作职责范围内吧，但是万一出错了呢，背锅的还是前辈人。”
林军有些严肃的说道：“我连在自己状态最好的时候都不敢保证自己不会出错，更何况是前辈们在很疲惫的情况下还要换脑子和玩家斗智斗勇了。”
“所以这个东西我们这些新入职的菜鸟接手是最好的，一方面能锻炼一下技术，另一方面可以趁着这个时间熟悉公司内部情况。”
秦立不由得给林军竖起了个大拇指：“小伙子你想的非常全面嘛。”
“咱们是为了盈利，也不是为了累死前辈们对吧。”
最后一句话一出，众人哈哈哈大笑。秦立颇为感慨的说道：“一开始，我以为小军会是个胆大有余但是细心不足的，但是今天这番话真的是改变了我对你的固有印象。”
他拍了拍林军的肩膀：“这个换位思考把自己带入对方情境的思路，真的是太优秀了。主要是小军哥的这个共情能力很强大。”
贾晓宁也忍不住跟着讨论起来：“站在客服的角度上来说，当然是第一时间安抚用户的情绪，只要情绪可以稳得住，那么其他的问题都是可以慢慢沟通解决的。”
贾晓宁摸了鼻子，小声说道：“首先要让用户接受你这个人，觉得你真诚，是真的想给他解决问题，然后才有后面的事情。”
林灵想了片刻同意的点了点头：“我在网上买东西，遇到的客服真的是离谱。”
“有问题不好好解决问题，就在那儿抬杠。”
林灵也是满头雾水，“抬杠也不能解决问题啊。”
贾晓宁叹了一口气：“没办法这年月杠精真的特别多，客服人员素质普遍不高，入职门槛低，所以……”林灵揉了揉额角：“或许吧，我最近的客诉服务几乎都是各个交易平台的小二给我解决的，简直神烦。”
秦立便听两个女生的吐槽一边盘算着公司还缺点什么东西。他隐隐约约记得newborn好像是……还差两颗星左右就可以升级成为十星公司了。“不着急回公司吧？咱们先去买点东西。”
秦立在地图上搜索好定位之后说道，“咱们去给新员工置办点东西吧。”
林灵和贾晓宁目瞪口呆的看着他，“你这是公然的翘班吗？”
秦立装模作样的沉思片刻点了点头：“希望你们三个懂点事，不要举报我，不然……”秦立狞笑了两声立刻恢复了正常表情：“不然就按照泄露BOSS个人行程为由，扣你们一年的奖金。”
三个人倒吸了一口冷气：“扣掉一年奖金，你不如直接说不发工资好了啊。”
秦立乐不可支：“那么说弄得我好像是个无良地主一样，真的是你们以为我傻吗？”
“不发工资你们可以劳动仲裁我的。”
秦立傲娇一哼，“不会给你们这个机会的。”
四个人到了临安最大的批发集散地。简单点说，在橙色软件上看到的东西，多半都是出自这里。“这是我目前想到的，咱们公司还缺的东西，你们听完以后帮我也想想还要再添点什么不要价格低要性价比高的。”
其他三个人满脸纠结的点了点头。秦立拿着手机的笔记本一条一条的念叨：“绿萝绿植、多肉需要覆盖全公司（对猫无害的）买300盆够了吧，你们要是自己喜欢可以再挑几个回去。”
“座椅靠垫……每个工位发一个。咖啡、牛奶、茶叶、果汁，买点新鲜的还要再买点速溶的，还有泡面一类的充饥物。”
林灵听着他说的东西就一个头两个大，等到分队采购的时候，没忍住扯了扯秦立的衣角。“我这里有五万块……你先拿去用，不够我再给你想办法。”
秦立瞬间懵逼：“啥？怎么还成你给我发工资了呢？”
林灵满脸无奈的说道：“不是，你要添那么多办公用品，你老板还没给你开工资，你钱哪里够啊！”
她不由分说的把卡塞到了秦立手里：“别跟我客气啦。”