第一次会议，从今往后，咱们就都是同事了啊！”
“我最先想说的，肯定是大家都感兴趣的话题，那就是咱们的工资待遇问题。”
“可能之前我们的苏美女老总就跟大家说过待遇问题哈，我们的待遇确实很可观。”
“但我更想说的是，从今往后，我们所有人的待遇，都会提高那么一点点。”
“提高多少，待会儿咱们签订合同的时候，再度关注一下，我们的合同期是三年哈！”
“在这里，我先说说咱们服务员的底薪，三千元一个月，每天工作八小时。”
“如果我们的工作时间超过了八个小时怎么办？那就算是加班了。”
“但凡是加班的情况，加班时间另算工资，以之前为基数，直接按小时给双倍工资。”
“可能还有一种情况，那就是我们比较关注的节假日，节假日工资按三倍计算。”
“这些，可能大家都已经知悉，那么接下来我就说说咱们加薪的话题。”
“所谓加薪，我这里有个想法，那就是采取顾客评价机制来衡量你们的奖金。”
“我们开业后，每一桌用餐的顾客，都会拥有一张评价卡片，当然，卡片肯定是匿名的。”
“顾客拿到卡片，将会对本次用餐做一个服务和菜品方面的公正评价。”
“如何保证公正呢？因为我们收银员将会核实，通过后结账可以享受九折优惠。”
“这个评价卡片，其实也就三个等级而已，分别是好、中、差。”
“评价卡片显示好评的，咱们对应的服务员就会获得五块钱的奖金。”
“相应的，我们的厨师和厨师助理，也将同步获得者五块钱。”
“刚才我只是以服务员为例，其他部门的等同视之，各位，我说清楚了吗？”
一席话说完，大伙儿都说清楚得很，并且说这激励机制实在太强大了。一个好评就是五块钱，这可不是小数目。大伙儿都在暗地里算账，一个服务员，每天获得十个好评是没有问题的。如果服务到位，一天获得二十个好评都有可能。就算以十个好评来计算，一天下来就能获得五十元。照这么计算，一个月下来最低能拿到一千五百元。底薪，加上奖金，再加上加班工资，一个月超五千块，简直是轻轻松松。对于珙桐县来说，一个月能拿到五千块的，都能赶上事业单位的那些铁饭碗了。当然这只是最最保守的计算，服务员拿五六千，其他管理员就能突破万。至于厨师和厨师助理，工资更高，香满楼这待遇，貌似已经抵达天花板级别啦。大伙儿算了账之后，一个个就对视起来，心里都在想：这是真的吗？“怎么了？觉得我是在画大饼吗？”
刘昊天环视一圈，追问道。大伙儿的脸上都显出复杂的表情，没说话，就当是默认了。苏蝶就着急了，连忙说：“别这样啊，咱们昊天老板，支付工资是从来不含糊的。”
周梅第一个举手，说：“没错，这一点我可以证明，我的月薪就非常丰厚。”
有知情者马上补充，说刘昊天对运输队及其他劳务人员，工资都从来没有拖欠过。那些脸上显出复杂表情的人们，方才露出会心的笑容，看来，千里马真的遇见伯乐了。是的，目前能够跻身于香满楼一分店来就业，大伙儿都是志得意满呢！既然老板这么好，说不得接下来就要大展拳脚，好好地干一番事业了。“好了，承蒙各位对我的信任，咱们香满楼一分店，三天后就开业。”
“周梅那边算是最有经验的，咱们再开业这几天，一定要打起精神来。”
“毕竟我给大伙儿的待遇并不低，因此你们应该将香满楼的事情当成自己的事情。”
“只要我们每个人都充分发挥主人翁精神，我相信，香满楼一分店的未来一定很美好！”
“服务、技术，是你们的，食材，我保证能够提供最好的，比如今天这个黄鳝。”
“咱们的食材，主要来源于桃源村，桃源村系列产品，说真的，可不是浪得虚名。”
“因为咱们桃源村有仙气，所有产品都是绿色产品，健康，美味！”
“同志们，最后我只想说，香满楼一分店，就拜托在座的每一位同志了。”
说完，刘昊天起身，面向所有人深深一鞠躬。