第一印象，必须是严肃的，不然以后他们可能会越发过分。第一印象和他们后续的一些交流也有很大的关系。把话说清楚，双方才能够更加的明白。“你们可以反省一下你们自身的问题，说清楚你们在经营的过程中到底有没有什么做错的地方。”
直接在这个时候就让他们承认错误。让他们说清楚原因，不然的话是不会让他们走掉的。这一下子实在是令人无奈。那些人当时都想离开，这才刚刚见面就直接说这件事了。部门经理们都不希望自己被责罚，在这个时候一直在不停的推卸责任。不愿意说清楚自己有什么错误的地方。“在我看来我好像并没有什么错的，一切我都是在认真处理的。你们这样反而有些误会我。”
财务部门的经理也不愿意说清楚自己在财务方面有什么错误。真的是感觉有那么些过分，完全没有考虑清楚公司内部现存的问题。那么多问题就装作自己看不见一样，依旧继续运营着公司。当时多少有些被他们气到了，没想到一个个的居然能够过分到这个地步。把话说到这个程度，到后面自然也不会给他们什么好脸色了。今天无论如何这些事情都需要解决掉。他们虽然说了很多，但是能够感受得出来，他们大部分的时间还是在推卸责任。到现在为止都没有认清楚自身，把所有的一切都推卸到了别人的身上。再继续推卸责任下去有什么用呢？自己也懒得听他们在推卸责任。陈晓宇当场直接表态：“你们这样推卸责任有什么用呢？干嘛非要一直推卸？说来说去，你们这样又能够改变些什么？怪不得公司一直都不行，原来就是因为有你们这样的人。”
因为有他们这样的人，所以才会导致公司的情况一步一步的变得糟糕下去。本身公司应该发展的越来越好，可是因为有了他们，公司的发展变得越来越差了。后续如果他们还要再继续这样推卸责任的话，公司根本就不会有他们任何的地位。“如果你们要是再不整改自己的问题的话，到时候我会把你们直接踢出公司的。只有你们把自身的问题解决了，我才会让你们继续待在公司。”
并不可能说是在公司里面留一些根本就不厉害的人。自己还是希望公司能够发展起来，公司有更多更厉害的人。只有公司里面的人越来越好了，公司才能够一步一步发展的更好。不然的话真的是眼睁睁看着公司一天不如一天。陈晓宇说话的时候十分坚定，没有给他们留下任何一点余地。如果他们不改变的话，到时候就只有离开公司的份了。说完这句话之后，感觉就没有什么好说下去的了。随后直接解除了这一次的会议。“我基本上已经把该说的话都说完了，那么这一次的会议就结束吧！我不想说那么多无语的话，你们都能够明白就好了。”
才懒得让他们再继续解释那么多，干脆用最直接理想的态度来处理这一切。和他们之间也是有那么些区别的。本身不可能给他们什么好脸色的。随后在这个时候又召集了所有的经纪人，把所有的经纪人都召集到一个地方，大家好好开个会。“经济人各方面的事情我也需要说清楚。不然的话以后可能会留下大问题，想把这件事情解决了，我肯定是需要花些功夫的。”
所有的经纪人全都聚集在了同一个地方，当时的情况看起来有那么些尴尬。还好自己在公司里面有熟悉的人，杰西卡可以在这个时候帮上忙。随后杰西卡就开始认真的介绍起公司里面的这些人员。把这其中的一个一个人都说清楚。“这也是我们公司的人，这是经纪人LALA……”几乎每一个都介绍的挺清楚的，全部都大概看清楚了，也知道了他们具体是谁。对此有一个大概的印象之后，相信接下来的相处也就没有必要那么尴尬了。只要能够好好相处，那么这一切注定没有什么问题的。最害怕的就是他们之间没办法好好相处，留下一大堆需要解决的问题。让经纪人在逐一介绍他们手底下的艺人。手底下的艺人名字在这个时候也逐渐呈现出来。陈晓宇听到了其中几个劣迹斑斑的艺人。那些人真的不适合在公司里面继续呆下去了。自身有那么大的问题，在公司里面继续待下去，估计只会给公司带来更多的问题。公司不可能接纳这么多有问题的人的。这些人不管如何都不能够在公司里面继续呆下去。“这其中几个劣迹斑斑的艺人，你们为什么还要再继续留在公司呢？这样的艺人无论如何都要给我开，除掉以后就不让他们继续在公司里面工作了。”
这样的艺人就是自身的作风有些问题，根本就不懂得尊重他人，而且平常也喜欢故意去冒险。明明知道有些事情不能做，可是这种艺人就是要固执的去做那些事情。真的是让人十分理解不了。和这样的一人交流相处真的很累，而且后期也不会给公司带来什么好处。甚至很有可能会拖累公司，给公司带来棘手的麻烦。想了想，；最终还是把这样的艺人给踢出去了，解除了他们和公司的一些合同。这样一来的话，后期所有的一切几乎全都掌控在自己手里，不会说被别人掌控着。那坚定的样子真的很不一样，能够直接明白的告诉其他人原因，而并非什么都说不清楚。