第一件事，叶国涛就召回了所有问题产品，宁可赔钱也要将隐患扼杀在摇篮里，一点话柄都不能流出去！老是被人针对，叶国涛也要想办法反制。既然有人想要在食品安全上搞自己，那自己同样可以用这种手段打回去！说服牛爱国进行卫生大普查，从实际效果上来看，可以整顿食品行业的卫生状况。但从隐形效果上去讲，也是一次颠覆性的洗牌。能够把一大批明里暗里有问题的企业全部一网打尽。而在这个事件上，叶国涛就可以大做文章了……“不用明天，书记随时可以到我好滋味集团视察，哪怕是现在都可以。”
“哦？这么自信。”
叶国涛的态度倒是让牛爱国略感惊奇。他之所以把时间放在了明天，为的就是匀出来让叶国涛回去打扫卫生的空当。免得查出个好歹，让大家面子上都不好看。但是叶国涛居然拒绝了。敢于这么自信，要么就是脑子有坑，要么就是硬实力真的没问题。牛爱国相信，叶国涛的脑子不可能有坑，敢于这么口出狂言，肯定是早就做好了准备。“这不是自信，安全问题历来是集团重视的根本，我向来认为，一个食品企业倘若连卫生标准都达不到的话，怎么做生意？怎么能获取老百姓的口碑？”
“因此，集团特地制定了5s的标准来警示企业所有员工。”
“什么叫5s？”
一个新兴的词汇，触及到了牛爱国的知识盲点。“哦，5s是我从日本学来的词汇，5S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），因为这五个单词的开头都是s打头，所以又叫5s，在国外，5s是企业管理的最基本标准，我看效果还不错，于是就拿来用了。”
“整理、整顿、清洁、清扫、素养，这五个词不错，直接点出了企业管理的要害。以后5s这个标准要向所有企业进行推广。”
牛爱国认可5s的说法。“哈哈，你小子，每次都能给我带来惊喜。”
“走吧，既然你这么自信，那咱们这就去你的好滋味集团车间里看一看，是不是像你说的那么好，丑话说在前头，真要是被我查出问题来的话，我可是重罚不饶的！”
“这么急？要不要吃了午饭再去？”
“不用了，午饭就在你们车间食堂解决，顺便尝一尝你们公司的伙食味道怎么样。”
姜还是老的辣。现在已经是十一点钟了，说走就走。一点儿留给叶国涛准备的时间都没有。去的人不止牛爱国一个，包括卫生局和质监局的三个领导也一起跟上。一行人低调的来到了好滋味酱肉厂的厂区。刚到门口，门口的保安就给他们敬了一个标准的军礼。“瞧这派头，一看就知道是当兵的退下来的，保持的不错。”
“咱们这个叶老板可不一般啊，手里人才济济，放在旧社会，要是给他一批枪的话，他能拉出一支军阀队伍来，你们信不？”
“哈哈，领导，您可就别挖苦我了。我个人就非常向往军人，没有当兵是我人生中最遗憾的事情，所以哪怕是招募员工，我也是选择退伍军人优先。”
叶国涛不仅解决社会人员的就业问题，更是解决了部分退伍军人再就业的问题。一举两得，一箭双雕。这还不够，叶国涛还要对企业进行新的升级。未来要与高校进行合作，成为大学生就业的示范基地。进一步拉升企业人员的基本知识素养水平。一行人过来的非常低调，没有惊动任何工人。在叶国涛的带领下，把每个车间都走了一圈，看着擦洗的干干净净的设备，让每个人都为止感到惊讶。要知道，这次突击检查，并没有提前告知。能在没有实现告知的情况下，自觉维持高标准的卫生习惯，从某种程度上来讲，直接反映了这个企业的基本企业文化。