“这步子迈得太大了吧？”
吴平对曲黎的激进有些不满，收购营收接近10亿欧元的英飞凌无线通信部门，典型的蛇吞象，他们是一家小公司，能不能消化这种巨无霸？ “做任何事情都有风险，就看值不值得。”
“我的想法是先收购，通过裁员控制成本和欧洲分部的规模，然后学习英飞凌的先进经验和技术发展国内，此消彼长之下，通过5年左右完成对这家公司的控制……” “我觉得可行！”
展讯总裁李理游支持了曲黎这个想法 “那就随你们吧，我会全力配合。”
吴平逐渐被边缘化，李理游成为曲黎心中展讯下一任CEO的合适人选。 未智CEO陈同作为展讯的创始人，并没有发表意见，默认了曲黎对展讯的改造计划。 “飞思卡尔和德州仪器那边？”
“缓一缓吧，英飞凌优先，米国对中帼在高科技领域的发展有很强的防范心理，不要让德州仪器和飞思卡尔横生枝节。”
这两家企业如果打定心思要出售基带芯片业务，那么大概率会阻止展讯收购德国企业，这就要打时间差，在他们反应不过来的时候将事情落实。 “那英飞凌怎么处理？”
“我们用现金加股票的方式收购英飞凌无线通信部门，然后通过定增补充其现金的不足，应该可以让他们摆脱破产危机。”
“所以关键还是价格。”
“英飞凌的股价肯定会跌破1欧元，主动权在我们手中。”
“他们需要的资金恐怕不少。”
“听说湘江投资的安德鲁准备在华尔街募资，我们呢？”
这次不到一周时间就在在大众集团赚了5亿欧元，但想要解救英飞凌还是少了一点资本。 “不管如何，英飞凌要将重心转移到汽车电子上……” “我想他们会这么做的，英飞凌现在的CEO鲍尔是汽车电子部门提拔上来的，他……” 曲黎他们虽然没有接触英飞凌，但从公开信息收集资料，对这家公司已经有了充分的了解。很多事情此时已经注定，快要破产的英飞凌并没有太多的选择。 “我们谋求英飞凌的董事会席位，但不需要控股，吴总愿意屈尊到远景基金任职吗……”曲黎意思含蓄，其实是想让他从展讯离职加入远景，然后推动他成为英飞凌的董事会成员。 “当然！”
这是一个非常不错的选择 曲黎不会参与到英飞凌的谈判中，他不想和远景基金绑定太深，所以去了德国电信子公司T-mobile总部，和CEO做了一番畅谈，维持双方良好的合作关系，苹果公司在欧洲选择沃达丰。 荣耀Honor G2已经开始发货给全球的运营商，曲黎这次回访顺便收集一些反馈，在以后的合作中做出改善。 作为一家初创企业，荣耀的问题很多，售后服务是硬伤，还好有以换代修积累用户好感度。 荣耀在欧洲的总部在爱尔兰主要是为了避税考虑，德国这边的员工最多，主要负责销售和服务（运营商）。这次参观T-mobile本来就不在计划中，顺便考察欧洲的电商的市场。 英法德占据了整个欧洲电商市场的70%，英伦人最喜欢网购，从公司层面看，亚马逊是当之无愧的第一龙头，成立了英伦站和德国站，市场占有率稳居第一。 曲黎很快就离开了德国，飞到英伦，Shopee欧洲总部依然在爱尔兰，亚马逊欧洲总部在卢森堡。不同之处在于荣耀和聚美都没有强大的避税需求，因为这两家公司先后被认定为高新技术科技企业，只需要按照15%的优惠税率缴纳企业所得税。 本来应该是传统企业的日月风华因为有电商业务，也被认定为是高新技术企业，税收优惠是推动聚美成长的利器。 Shopee在欧美当然没有这么好的待遇，所以避税是有必要的，在米国通过研发投入等常规手段避税，在欧盟可以用爱尔兰荷兰三明治模式。 当然，避税只是细枝末节，如果不能在欧洲打开市场，赚不到钱，避税就成为一个玩笑。所以Shopee其实算是注册在爱尔兰，总部在伦敦，这里的人才优势更明显，Facebook用户更多。 不小心露底了，沿着Facebook发展的路线，英法西意这个四个国家的用户更多，增长更快，避开了亚马逊在欧洲大陆的中心势力范围德国。 “我们在英伦的策略和米国一样，通过在Facebook举行的低价团购活动吸引用户……”布雷迪也来到英伦站台，这是他们第一个国际站，很受重视。 Shopee的策略是自营和自有品牌为主，第三方“白牌”产品为辅，提供没有品牌溢价的高性价比产品，因为要提前采购，资金和库存压力较大，幸好融资时留有余地，而且国内不缺外汇，羊城这边没有卡脖子。 曲黎看了看伦敦公司，聚美和亚马逊都有着节俭文化，曲黎甚至从来不住五星级酒店，伦敦公司的租金和装修成本看起来都不高，有创业企业的风格。 好吧，聚美虽然上市了，但就体量来说，还真是一家创业企业，奢侈不起来。而且Shopee前期不会盲目的追求规模，首要任务是实现盈亏平衡，活下来才是最重要的，垂直电商在国内难以生存，在欧美似乎有很大的生存空间。 曲黎主要了解了供应链和物流配送问题，包括欧盟各国的清关程序，要想将中帼的商品卖到欧洲，对一家小公司来说，实在是困难重重，还好有次贷危机，大量外贸公司破产，Shopee的工作足够有吸引力。 曲黎参与面试，了解其是否是种族主义者，是否对中帼抱有敌意，这是他绝对不允许的，而欧美社会因为媒体长期的负面宣传，真不缺少这样的人。 留在英伦近一周的时间，参与面试了上百人，终于将Shopee英伦公司的框架搭建起来，其中国内安排过来和当地招聘到的会普通话的华人中高层占据三分之一强，米国Shopee安排了三分之一，欧盟当地占三分之一，平均年龄不超过35岁。 人员安排好，还没有等他们熟悉工作，曲黎就飞到了米国，Honor G2将要正式在T-mobile门店销售，Android 1.0首次面世，谷歌安卓和荣耀都在接受考验。