第一领导人，排在这些管理层的最前面，依次是顾长君，赖勒明等。如果股东或作为工厂的管理者出现重大失误，被董事会合议解雇，那么可以变现股份，退出股权。同样，假若股东作为工厂的管理者要自行辞职离开工厂的话，股权同样可以变现。股权明晰以后，工厂就召开管理人员全体大会，在会议上选出第一届的董事会成员，何雄健作为此前民的电子厂一直的领导者，被推举为董事长兼总经理，而副总经理则由顾长君担任，赖勒明，林岳生，王喜辉，袁利娟等，分别成为董事，另外还让财务总监担任董事秘书，自此以后，一套现代公司管理制度就在民的电子厂内诞生，而民的电子厂也更名为民的电子有限公司。为了让公司向正规的世界级公司看齐，何雄健还给所有员工购买新的厂服，管理人员则统一穿着西装，打领带，女管理人员要系围巾，穿办公裙，保安也要有统一的着装，不能再像以前那样随便。一直以来，何雄健都没有系过领带，他不懂系领带。当衣服发下来后，他还得请教赖勒明怎么系，结果他发现，在赖勒明的办公室里，竟然有好几个厂内领导都站在那里向赖勒明请教系领带的方法，他们都笑了起来。当何雄健坐在办公室里，一身西服以及领带，显得无比英武帅气。顾长君以及一众厂领导干部走进他办公室之中，赖勒明拿着个傻瓜相机，对着他们说：“都站好了，照一张相！”
何雄健激动得不断喘气，然而，他没想到的是，身边这些有情有义的兄弟，在日后竟然都陆续跟他分开，各自开始了他们的事业。