第一笔盈利，有了空余的资金后，就要投入到技术研发之中，然后滚动式发展。伍超听到他们这两人的发言，不禁点了点头，他心里很清楚，这份事业是否能成功，很大程度上取决于他能否协调好他跟王铭志与陈池的关系，这两个人才，有着非凡才能以及丰富经验，将协助他，最终让这个小工厂走向成功。这个时候，南方沿海某国有企业。朱志洪在投靠陆红志后，对陆红志所领导的这个国有企业能在短短几年时间里就发展到如此规模感到震惊，此前朱志洪已经来过一次，那个时候陆红志还不是企业内的一把手，可自从陆红志上位以后，他凭着他敏锐的触觉以及卓越的经营天赋，把这个当初只是三十多人起步的小工厂，发展成为五千多人规模的大型企业，并且还得到了市政府领导的高度赞扬，可以说，陆红志已经功德圆满，在企业内稳坐着第一把交椅。然而，企业内的明争暗斗，并不是外界可以看得清的。陆红志已经感受到下面几个副总所形成的威胁，因此他只希望扩充自己的嫡系人马，招揽更多的亲信进入这个企业，而朱志洪的到来，无疑是让他感到眼前一亮的。此前陆红志把一些家乡前来投靠他的邻里亲戚等，安插在企业基层一线以及中层管理位置，然而这些邻里或亲戚，却没有一个能做得长久，一方面受不了国有企业的严格管束，另一方面能力有限，并且也不勤快，根本不能胜任岗位本身。这让陆红志感到无比失望，他本来是希望这些自己人可以在基层岗位上接受磨炼，做出成绩来，然后就调进企业的核心领导层，从而让他更好地牢牢掌控住这个企业的命脉。他不可能把一个刚入职的庸才放到重要位置，那自然是非常危险的，随时要出乱子，并且也会引起企业内部人士的诟病，说他用人唯亲。为此，陆红志只感到非常苦恼，他只希望能培养出哪怕一个亲信，能在核心领导层内充当他的左右手，他已经很满足。然而现实情况却难以如愿。朱志洪是他的同乡兼发小，因此他首先就把朱志洪当成了自己人，也对朱志洪的能力充满信心。在朱志洪到步后的第二天，陆红志先是让朱志洪办理好入职手续，然后给他安排了一个生产科副科长的职务，让他去管生产，毕竟朱志洪以前就是做管理出身的，估计他在这方面比较在行，也容易出成绩。当得知自己被安排了解这么一个职务，朱志洪心里并没有埋怨，他只知道，是金子无论在哪里都会发光，并且陆红志也丝毫没有故意贬低他的意思，仿佛还想磨炼一下他，尽管他已经不再是年轻人，已经是五十八岁的光景。朱志洪在正式上班后，就开始详细了解整个企业的生产流程，并且注意跟同事加强沟通，没几天就跟所有人混个熟悉。在接下来的一个月里，朱志洪果然表现出不一般的管理才华，把整个生产体系管理得井井有条，并且带进来一些新的管理方式以及形态。陆红志心中大喜，立刻在全体员工大会上对他进行表扬，并且把他直接晋升为生产科科长。当听到陆红志宣布这个晋升的消息，朱志洪一面平静，他只是在陆红志扭过头来望他的时候，才稍为牵强地笑了一下。在朱志洪的心中，他的志向绝不只是当个生产科长或更高的职位。他心里想的，是如何尽快掌控这个大型企业，从而再次在商业战场上出现，向张锐民以及何雄健等发起挑战，把这些昔日的对手和仇人全部打败。他心里很清楚，现在所处的这个企业，有着足够的实力，可以真正跟民的公司以及汉宜厂抗衡。