第一天起就给整个公司带来了前所未有的紧迫感。绮梦发展到今天，向来都是以人为本，极为惜才，会给于了年轻人足够的发展空间和时间，以前的颜娜注重公司的人员素质，对于一些才华平庸却十分努力的员工，只要没有犯大错都会给于足够的机会施展所长，对于那些最早跟随绮梦一起发展的老员工也有所宽容，这些人性化的规定，不但没有让绮梦的发展受到影响，员工之间也更加和谐，让绮梦更有凝聚力。然而这一切到了童雨欣的手中，却完全变了样，她不但重新制定了公司的考核制度，并且实行了更加严苛的标准，尤其是对那些跟随绮梦一开始发展到今天的老员工，对他们的约束和管理更加苛刻，几乎没有人情味可言。按理说，实行严格的考核制度，对于绮梦的发展而言并非坏事，可沈馨予却很清楚，这个人压根就不是跟她一条船上的，作为吴文斌安插在绮梦的棋子，她未必真的为绮梦着想，而是要从内部瓦解绮梦的团结和凝聚力。也为此，关于人事部的变革，沈馨予根本不可能完全同意。她作为老板本来就有最终否定权，可童雨欣显然并不买账，对于这个老板，她心里原本就没有太多的认同感，即便她本身就很优秀，也只会激起她心中的比较之心，根本没有敬重可言，而沈馨予深知她是吴文斌派来的，自然也不会给她什么好脸色看。也正因为如此，两个人从见面起就注定势同水火。人事部的变革虽然没有实施，却也成为两个人较劲的开端，也是从那天起，两个人之间的明争暗斗就没有停止过。这是一场两个优秀女人之间的战争，没有硝烟，却异常激烈。作为一个男人，张炎在第一天就很明智的选择了中立，躲得老远，身怕殃及池鱼，事实上，在他看来，只要童雨欣不做出伤害到沈馨予的事情，他就没有必要插手这件事，有时候看看两个冰山美人为一个人事任命而争执得面红耳赤，也是挺有趣的一件事情。只是他乐意当一个隔岸观火的旁观者，可沈馨予显然不可能如同所愿，事实上当初沈馨予让他做上产品设计总监这个位置，除了是为了阻止吴文斌夺权，同时也是想用张炎在这个位置上来与其分庭抗礼。沈馨予尽管不认同童雨欣，却不得不承认这是一个和自己同样优秀的强势女人，很不明白她为什么要为吴文斌那个二世祖工作。这样子的女强人来绮梦只做一个人事主管其实挺屈才的，可也正因如此，沈馨予知道，在绮梦除了自己，几乎没人是这个女人的对手，包括颜娜也不行。只是自己哪里有那么多精力时时刻刻来应付这个女人？那样的话其他的事情都可以不用做了。这时她想起了张炎，想起张炎的脸皮厚，总喜欢变花样调戏自己，把自己整得毫无脾气。既然吴文斌愿意派一个女人来对付自己，那自己为什么不让张炎去应付这个女人？以他那无赖的秉性，必然不会让自己吃亏，说不定还会将童雨欣气得抓狂，疲于应付。想想都觉得期待。如此一来，不但能让自己耳朵清净点，又能让童雨欣不好过，顺带着给张炎这家伙找点事情做，不让他偷懒，一举多得，何乐而不为？……张炎自然不知道自己已经被沈馨予给算计上了，当他来到总经理办公室的门口，还没敲门就听到里面传来了一阵争执声。那分明是沈馨予和童雨欣两个人又因为意见不合而引起了争执。张炎无奈的摇了摇头，也懒得敲门，直接推门而入。刚进去，就听到沈馨予带着缊怒的声音传了过来：“不行，那两个人说什么我都不会让他们加入绮梦的，你就死了这条心吧！”
“沈总，绮梦现在正在高速发展阶段，能够招揽到两个名气和才华都极为出众的设计师，对绮梦只有好处没有坏处，况且这两个人加入绮梦可以更大的提升绮梦的知名度，为什么不行？”
童雨欣语气冷淡的应道。“童主管，你想为绮梦招收人才我不反对，可是这个彭杰和赵国强我说什么都不可能让他们加入绮梦的，他们虽然有才华，可是脾气也同样出了名的臭，多少家设计公司因为聘请他们被搞得鸡飞狗跳，让他们来绮梦，那你不是等于给我找来了两个麻烦？”
沈馨予咬牙道。“有才华的设计师，难免有些坏脾气，我对我们设计总监的能力很有信心，相信他会管理好他的下属的！”
童雨欣说到这，目光扫向了走进来的张炎。“你既然这么说，那我们就问问张炎的意思。”
沈馨予说完，转头也看向了一旁的张炎。“老板，你们在说我什么？”
张炎屁颠屁颠的小跑过来，一脸嬉笑的看着沈馨予。沈馨予看到他那一脸谄媚的模样，强忍住想要发火的冲动，指了指桌面上的两份个人简历，开口道：“这是今天童主管招聘的两个人，你看看，设计部需不需要这两个人。这两个家伙在业内还算小有名气，主攻的是正装设计，不过他们的脾气有点怪，有点火爆，你看看我们公司能不能招聘他们。”
张炎煞有其事的认真点了点头，拿起资料扫了一眼，开口问道：“只是脾气不好么？没有别的了？我是说，比如调戏女员工之类的？”
“张总监，如果他们有这种嗜好，我也不可能想招聘他们进来，这点你倒是可以放心。”
一旁的童雨欣蹙着眉头说道。“额，我这不是为了绮梦其他女员工着想么，童主管觉得这两个人没问题，招了就招了呗，反正我们设计部现在也确实缺人手。”
张炎耸了耸肩说道。他的话让沈馨予和童雨欣不约而同的一愣，童雨欣是没想到张炎竟然那么爽快的答应下来，而沈馨予却是有些惊愕张炎的草率。