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第三十四章 没有能力的人就没有利用价值(1 / 1)

第一要做的,是想想怎么把邵主管保下来。”

徐樱冲着客户关系部的方向扬了扬下巴,“总裁过去好一会了,听说在办公室外面都能听到吴助理的骂声。”

“哼!那个蠢货!做事情没做好,我还没找他麻烦呢!”

张乐欣却是一脸的鄙夷,“他若是有本事,就能想办法保全自己,他如果真的那么废物,我要来又有什么用?”

徐樱默然。也是,对她张乐欣而言,有能力的,才是有利用价值。邵一鸣如果真的被沈悠勒令滚蛋了,这个任性的大小姐不会有一丝一毫的愧疚,只会认为他是废物。她现在跟张乐欣合作,无异于与虎谋皮,因为一旦遇到了同样的事情,张乐欣也一定会把她推出去挡刀子的。“张总监若是真想要辞退简岚,还是要从总裁身上下手。”

徐樱低下头,掩去了眼底深处的那一丝摄人心魄的寒芒,“否则,就算我现在真的通过人事部偷偷把简岚辞退了,总裁也有别的办法再把她找回来。”

“毕竟,张总监你也看到了,总裁这是铁了心要提拔她了。”

“那个贱人根本不配!”

张乐欣再一次暴怒了。邵一鸣脸色苍白,站在自己的办公桌前,一脸的垂头丧气。沈佑面无表情的坐在他的真皮沙发座椅上,修长的手指散漫的滑动着鼠标的指针。电脑屏幕上,显示的正是这次新品图册做的客户调研的反馈评语。这次的客户调研报告,其实是没有星级的,只有三个选项的打分。新品图册里,其他的都是把五分的分数拓展成一百分的分值比,相加之后取平均数,唯有简岚和Alice的那款腰带没有用这个算法,而是五分直接相加。吴助理已经把邵一鸣痛骂了一通了,这会也骂累了。“邵主管,你现在可以解释,为什么会出现这种情况了吧!”

虽然不骂了,但是吴助理还是板着脸。“狐假虎威!”

邵一鸣恶狠狠的在心里咒骂了吴助理一通,才又摆出了一副可怜相,还努力的想要挤出两滴眼泪出来。“天地良心啊!总裁,这件事真的不管我的事啊!这次的调研报告是部门的其他员工做的,然后拿回来统计的。可能是统计其他产品的人和统计这款腰带的人不一样,所以才会产生这样的误会啊!”

这是邵一鸣一早就想出来的借口,如果这件事被戳穿,他就把这件事全部推到客户关系部一个刚入职的小年轻的身上。腰带的评分的事情,的确是那个小年轻负责统计的,也根本没有人告诉过他,要把这五分的分值拓展成百分制。至于通过评分确定星级的,又是另一个小伙子,邵一鸣也只是让人把小年轻统计好的分数交给他,他再确定星级。这样一来,邵一鸣倒是把自己摘得干干净净的,仿佛完全不关自己的事一样。“这么说,这件事跟你毫无关系?”

沈佑终于开口了。“当然!完全没有任何关系!”

邵一鸣心中一喜,忙指天发誓,“这份调研报告,我连碰都没碰过!”

“碰都没碰过?”

沈佑忽的冷笑了一声,“邵一鸣,你身为客户关系部的主管,对于自己部门的事情就这么不上心?那我要你何用?”

邵一鸣顿时全身一僵。“出了这么大的纰漏,你这个主管居然没有一点担责的想法,只是一味的推脱?”

“总裁,我,我……”邵一鸣结结巴巴的就想要解释。“你不用解释了。”

沈佑直接打断了他的话,“以往的调研报告,无一不是再三核准之后才送上来,这次居然如此疏忽大意,你还说跟你一点关系都没有?你这个部门主管是怎么做的?”

“所以说,有没有你这个主管,也无所谓了吧!”

“总裁!不是这样的!总裁!”

邵一鸣全身都战栗了起来,“其实,其实这件事……”他咬了咬嘴唇,想要把张乐欣抖出来,却突然想到之前张乐欣跟他说的话。“如果事情不小心败露了,你把我抖出来了的话……”张乐欣的目光中满是威胁,“邵一鸣,你信不信,我可以让你在南京无法容身?”

邵一鸣信了。“总裁,这件事是我错了,我下次不会了!绝对不会了!”

邵一鸣就差给沈佑下跪了。沈佑沉默了一会,才站了起来。“邵一鸣,我给过你机会了。”

沈佑漠然的看着吴助理,“让财务给邵一鸣结算一下。”

邵一鸣两眼一翻白,晕了过去。

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