第一批出现在台上的人，全都是老员工，张大年在台下看着这些对康仁不离不弃的骨干，一时间不由得有些老泪纵横。当初在那么危难的时候，这些人都不曾抛弃过康仁，如今高达十几万的年终奖，这些老员工都有资格领受！徐阳随手从钱墙上拿下来一些钱来，每个人手里都至少分了十沓！这奖金一发下去，顿时让在场的所有人都眼红心跳。早知道康仁是这种发奖金的方式，那自己应该很早就过来嘛，这样的话说不定现在自己都成了老员工了！“康仁感谢你们，我徐阳也同样感谢你们！唐院长说最不能忘记的，就是咱们康仁的老员工，危难之时不离不弃，才是真正的英雄！”
徐阳现在打起官腔来也是一板一眼，有模有样。这些老员工自然感激涕零，秦丽手里捧着这么多钱，激动的不知道该说些什么才好。其实当初哪里是自己不肯离开康仁？那是因为自己想要去的地方全都被先出走的那些人占上了……就算换了新的环境，自己也不一定能捞到更多的好处，甚至连相同的地位和待遇都没有！有些时候人生就是这么奇妙，当你以为自己已经快不行了的时候，立刻峰回路转，并且一路高歌。而在你觉得自己早已稳操胜券的时刻，那最后的翻盘又立刻随之而来。人生的起起落落，实在太正常不过。徐阳目送着这些老员工下台，又念了长达半个多小时，—两个亿的现金发放，听起来十分容易，可饶是徐阳年轻力壮，在发了这么久的钱之后，终于有些疲累—。可回头看一看那高达两米的钱墙，也不过是少了薄薄的一层而已。这就尴尬了……万不得已，徐阳只有把所有康仁的高管全都叫上来帮忙，发钱的进度才稍稍加快了一些。“方小乔！”
徐阳念到了方小乔的名字。方小乔顿时一愣，还有自己的一份？说起来方小乔现如今虽然是康仁医院的行政部部长，可是她实际上的工作履历，只有半年。没错，就是徐阳刚到医院的时候，方小乔也只比徐阳早来了几天罢了。人群之中议论纷纷，不知道背地里有多少人羡慕嫉妒着方小乔，不过才来半年的时间，就已经身居高位。这说明什么？人们不由得想起方小乔和徐阳之间的传闻，甚至有人冷笑道：“唐院长不在，恐怕这位方小乔很快就能成为院里的女一号了吧？”
“嘘！别胡说！唐院长虽然辞去了院长职务，可至少她还是医院里的最大股东！方小乔不过就是一个打工的而已！”
有人替唐蝶舞鸣不平，自然就有方小乔的支持者。“方部长为医院做了多少贡献你们哪里会知道？医院里的大小事物，可都是咱方部长亲自去办的！就连徐院长也时常夸赞方部长呢！”
“还不是靠吹枕头风！”
……一番唇枪舌战之后，方小乔毫无悬念的站在领奖台上，徐阳按照新员工的标准，加上方小乔为医院所做的贡献，也下发了近十万块的奖金！—十万块奖金对于医院的高层来说并不算太高，可在无形之中，徐阳也通过方小乔告诉了那些新人一个事实。只要你干得好，以后奖金和工资一定比方小乔还多！顿时人心鼓舞，所有人的脑海里都在憧憬着自己以后也可以拿到这么多奖金，也可以万众瞩目，也可以成为新人眼里的偶像……这就是徐阳要借着这次媒体的夸大达到的目的。康仁未来要扩张，人手是最缺少的，尤其是基础性的人才。俗话说千军易得，一将难求，可这说的是过去时代，现如今T字形的精英越来越多，人们反倒是忽略了那些处在临床第一线，做着雷打不动事情的基础人才。若是整个医院里全都是高管，只负责知识理论的研究，那么谁来照顾病患？谁来做那些只有基层一线人员才会去做的事情？相比之下，徐阳更重视的是基础人才，康仁未来的扩张，还不知道需要多少这样的人才，徐阳这是借着媒体朝那些有志之士发出英雄令：来吧，都来到我康仁的麾下吧，我需要你们！