第一个季度就把年假休了，以后寒暑假假如再遇到什么问题，岂不是又难为她？陆佳颖不想跟她扯这些。“战总早就说过，集团要实行人性化管理。难道你们就没有特事特办的备选？”
徐总监又笑了。“你真是站着说话不腰疼，战总一句人性化管理我就给各种形形色色的员工开后门，大家要是都这么干，我一天工一天八小时够用吗？”
“而且，特事特办的界限在哪？出了问题谁负责？”
“陆总监，看在我们共事这么多年的份上，我已经很给你面子了，只是通报批评，对你没任何实质性的影响，难道这样你还觉得不满足？”
陆嘉颖说：“你对我是通报批评也罢，记处分，扣工资也罢，我都认了。但张小雨这次的工资你一定不能扣。”
她语气这么强硬，插手到人家人力资源这里来了，徐蕾身为一把手当然不高兴。“好大的口气，你凭什么这么跟我说话？”
“就凭张小雨工作能力很强，平时从来没什么失误，连续几年被评为部门优秀员工。而且，她也不是首开先例，你敢说你没特事特办过？”
陆佳颖站的笔直，用斩钉截铁的目光看着她。“有些人利用职务之便，经常上班时间出去喝咖啡、逛街，别以为别人都不知道。既然你可以为了些无关紧要的事冠冕堂皇的在外面闲晃，她凭什么不可以？”
徐蕾被她气的“噌”一下站了起来。“威胁我？陆佳颖，你这是在威胁我吗？”
陆佳颖坦坦荡荡道：“没有，毕竟你做那些事的时候，我并没想着要揭发你，所以没有留下证据。”
“我只是想告诉你，单亲妈妈在这个社会上活着已经很难了，同样身为女人，不说帮一把，起码我们不要踩她。”
“一周的工资加上全勤奖，2000多块，足够她儿子在医院住上两天了。你稍微人性点吧。”
徐磊蕾眉毛一挑，几乎是咆哮了起来。“我不人性？我是坏人？好人都让你当了是吧陆佳颖？”
“无视公司规章制度，私自给自己员工走后门还被你说的这么清新脱俗，果然是搞市场的，嘴皮子溜！”
“但别以为这样我就怕你！不行咱们去胡总面前好好掰扯掰扯，看这件事到底是谁错了！”
不知道是出于集体荣誉感，不想自己的领导吃败仗，还是由衷的打从心眼里觉得这件事陆佳颖做得对。听闻她们要去找胡嘉笙评理，姜景煜的第一反应就是，退出去先给胡嘉笙打电话。胡嘉笙再忙，谁的电话都可以不接，侄儿的不能不接。“怎么了景煜，什么时候来公司实习的都不跟我说一声。”
姜景煜不跟他扯，把张小雨的事讲了一遍，胡嘉笙问他。“你跟我说这个什么意思？希望我帮帮你们陆总？”
“不是帮她，而是帮理。我认为大伯是明辨是非的人，这件事摆明了她有理，不会让她寒心。”
“既然对我有信心，那还打电话帮忙美言？”
“……”胡嘉笙趁机考验他：“让我帮忙也行，你给出个主意怎么说比较好，我听你的。”
姜景煜初生牛犊不怕虎，大胆说。“怎么帮她说你自己想，反正这件事的后续我已经想好了。”
“增加一项人事规定，我会去跟爹地谈，包括总部也是，员工如遇特殊情况，可跟直属上级申请居家办公。”
“既然意识到自己的不足了，就得抓紧改进。”