连着几天沈亭在暴力金刚女与娇软妹子间自如切换，熟悉她的人面不改色配合有度，第一次见她的简直大型灾难现场。从开始的适应不良、攻击断片到最后彻底看麻了。回头再对比凤耀星的人，卧槽，全都是大心脏，他们真心比不过。 越来越多的队伍加进来，天空的‘烟花’就没彻底消散过，朝霞的面积越积越大，直染红了半边天，绚丽而又神秘。 地面的鸟兽成群结队而来，都不用追赶一脚就能踢到一个，到最后鸟兽自己往火上扑。这可给火系异能者带来巨大的压力，异能消耗跟拧水龙头似的汩汩地流，没一刻钟就得换一波。喂养人员严重不足，像齐珍这种半吊子、新觉醒火系异能的都被赶去填补空缺，哪怕撑个几分钟都行。 主要让换下的人补充能量，这下鸟蛋可算派上用场了，从最初的稀罕到几乎吃吐，但为了尽快恢复异能还得拼命吃。 随着鸟兽的不断增加，火圈烧到几丈高，目前还在往上攀升。前仆后继的鸟兽、空中如擂鼓般密集的爆炸声、混乱嘈杂的人群都给齐珍带来极大的掩护，那怕小金外表再耀眼，隐藏在火光中也发现不了。她安心地借助小金操控异能火，尽可能做最大输出。 大伙同心协力，天空的朝霞越积越大，颜色越来越深，爆炸的火光不知何时已由主场变为副场。朝霞终是不再扩大，累积却并未停止，一层落一层，看似不见增厚，但中间的颜色逐渐跟边上的区分开，越往中心颜色越深，浓稠得几乎要凝成实体。 忽地，中心突然出现一条明显的分割线，线条不断变粗，看起来像条深邃的沟壑。上半边朝霞逐渐凸起，中间慢慢鼓起，里面好似藏了东西，偶尔还会动一下。下半边微微向里陷，幅度不太大。 地下的鸟兽越来越少，直到最后一只喂养成功，众人的眼睛紧紧盯着那条沟壑，心里紧张焦灼，呼吸不自觉放轻，会是一条通天路吗？会拨开黑暗见光明？能离开吗？ 沟壑‘轰’地被撑开，竟……竟是一只昏黄暗沉的巨眼！巨眼覆盖了他们所能看见的整片天空，深陷的眼眶、褶皱的眼睑、格外凸起的瞳仁给人一种超乎寻常地专注，似乎不管你躲到哪儿，它都会看到你，而且只看到你，那种被扼住喉咙的无力感让人通体发寒。 好多人在巨眼睁开那刻已然经不住恐惧摔倒在地，现在好似连逃跑的力气都没有。像萧京、姚姜、沈亭这些总冲在开荒第一线的战士，见多了古怪的场面，定力比其他人要好很多，在最初退了几步后开始观察巨眼，积极思考应付策略。 齐珍定力没那么好，她不摔倒是因为萧京扶了一把。试想不管你眼珠子转到哪边总是能和对方对视，这种感觉太恐怖了！她想闭上眼睛，也试着闭了，那种被注视的强迫感非但没消失，反倒越发的清晰。真想一箭射穿这眼珠子。 这么一想，好像没那么害怕了。她站直身体，逼迫自己盯着对方的瞳孔，最开始脑子还有些滞涩，但很快就灵活地转动起来，该用什么办法打碎这玻璃体？锤子、斧头、能量枪……直接用……小金砸？嗯，好像完全不害怕了。 咦？玻璃体里好像有东西？齐珍下意识抓住萧京的胳膊，“里面好像一粒……种子？”
黑黑的一个小颗粒。 萧京一向知道齐珍心细，总能发现别人忽略的东西，所以他第一时间就看过去，然后眼睁睁看着那粒小黑点一个弹起就变成拇指大的火红色小球体。 “嘭嘭……”小球体在瞳仁里四处乱窜，胡乱碰撞。每撞击一次，小球成倍长大。忽地一次剧烈撞击，竟擦出了火花，随即燃烧起来。 火球体越撞越欢，速度越来越快，起先大伙的眼睛还能跟上，没一会儿就眼前一片模糊，只听‘嘭嘭’响个不停。 “我怎么感觉它在我心脏里跳，呼吸都有些不顺了。”
“你太紧张--它好像在撞击玻璃体！”
“内讧？”
“……说不清，但对我们有什么好处？”
没好处，还可能再次爆炸！齐珍惊得瞪大眼睛，“玻璃体出现裂缝了！”
“咔-嚓！”
“咔-嚓！”
…… 要碎--“嘭！”
剧烈地撞击声响彻整个天际，预想中的玻璃体碎片并未出现，一道刺眼的红光闪过，炙热的浪潮再次袭来，熟悉的灼痛感遍布全身，久违的‘滋滋’烤肉声提醒他们正在经历什么，再然后人就被迫击飞没了知觉。 众人临近昏迷前想法居然奇迹般的一致，能不能换个死法？ “上将锁定位置了！目标已经偏航。”
“把位置同步出去，展开救援。”
“滴滴……目标又消失了。”
“这么快？继续锁定。”
…… “报，上将有新情况，热木星疑似发现凌日星幸存者，目前正在昏迷中。”
“什么时候？”
“就在刚刚。”
“怎么会？快查查刚凌日星的位置。”
“距离热木星最近，但这个距离……哪怕是飞船都无法完成一次跳跃。”
监测室的门忽然被打开，一名带着边框眼镜的斯文男子走了进来，他看了眼监测数据，伸出右手在按键上点了几下，热木星的运行轨迹及凌日星出现的节点赫然显示在屏幕上。 “假设凌日星的运行轨迹朝这个方向，在路过这里时刚好会和热木星擦身而过，就有机会完成跳跃。当然这只是理论上的假设，还要结合具体的实际情况情况才能论证，这需要在下一次凌日星出现时才能计算出来。”
男子拉开椅子径直坐下，当即认真工作起来。“上将可以先核实一下名单吗？我想知道他们是怎么出来的，在全然没有信号的情况下？”
这小子……有心想问他怎么突然结束任务了，但又觉得多次一举。上将小声嘀咕了句转头吩咐下属，“你去确定一下名单，尽快取得联系。”
“是。”