用作培训的办公区，进门是一个前台，右边是员工办公室、上课教室和实验机房，左边是一个休息室。肯尼亚有吃上午茶的习惯，这个休息室是专门为了给培训学员提供上午茶腾出来的茶室。 露薇走进去看，房间空空的，正中摆了两张办公桌，拼在一起。 露薇说：“这也太简单了吧？”
工程师周周说：“就只有这条件，没别的了，有桌子能吃饭，差不多就行吧。那些黑人有的都不吃早饭，就指着这顿上午茶填肚子呢，主要有东西吃就可以了。”
第二周周一，正式培训开始。 一大早，露薇和Steve一起很早出发，去内罗毕国际会议中心去接第一批培训学员。Blita办公室上班用的唯一的班车巴士被征用了，其他人上班要自己想办法。这是一辆暗红色的巴士，外面看上去有些旧，连接也松松垮垮，一路上哐当咣当颠得厉害。到了集合地点，过了半个多小时，黑人陆续到齐，露薇和Steve站在车下，欢迎他们来参加培训，跟每个黑人握手，请他们上车。车开了，因为红巴士的窗子是封闭的，有人跟露薇说有点热，露薇安慰他们一会就到了，心里觉得有点窘。 开始上课前，所有参与培训的人都走进教室，站到教室前面欢迎新学员。平时着衣随意的工程师们，今天都换了正装，穿衬衣打领带，整齐帅气。气场和气氛为之一变。 Steve首先致欢迎辞。成熟稳重的Steve大有英国绅士风采，语调从容缓慢，发音带伦敦腔。他以优美典雅的英语句式，讲着英式思维习惯的笑话，一种英格兰调的优雅气氛笼住了全场。其他人依次介绍自己，介绍所担任的角色和职责。中方工程师极尽能力把中国式的热情和幽默，用简单的英语加丰富的表情和动作表达出来。黑人很买账，哈哈大笑。上课前每个学员领到一个做工精致的真皮封面的笔记本，黑人们都很开心。 RR的工程师们平时虽然好像玩世不恭，不大在乎，但是工作起来却毫不含糊，专注认真。黑人大都平时只能给中国人帮帮忙打打下手，这次有非常充实实际的工作内容，都很开心，干得很是卖力。Simon对培训内容中展示出的虚拟刀片存储这种高科技非常兴奋，讲课时又潇洒又骄傲，自然风度翩翩。有女学员需要经期止痛药片和卫生巾，Angie积极地去买给她。内罗毕街道旁有一些日用小卖店，里面又黑又暗，地面是土的，坑洼不平泛着潮湿，用垂直的铁丝网架挂满包装不拆开的日用百货和各种水果，空间狭窄，走道仅容一人转身。不是跟着Angie，露薇觉得自己这辈子都不可能走进这样的地方。 那种真诚和积极来自内心，勿需多言，更无需鞭打，小团队不自觉地形成了一种齐心协力、真诚默契的氛围，每个人都散发出笑意和舒畅气息，工作进行得非常顺利。 因为培训场地和讲课人员有限，培训分批进行，每批只能容纳30几人。几个不同方面的内容，依次进行。第一批学员培训结束，他们为他们举行了一个小小的结业仪式。 照例的表彰过后，最后进行中国式的抽奖。一二三的大奖分别是一部手机、MP4和蓝牙耳机。为了照顾那些没抽到大奖的人，朴实真诚、可爱心细的工程男们拿出自己从国内带的小玩意儿，中国结、零食、剪纸，给每个学员送了一个小礼物。黑人们被大奖吸引，玩得兴高采烈，热热闹闹的。 露薇问大胡子：那些没抽到大奖的黑人会不会不高兴？ 大胡子说：不会的，每个人的机会都是公平的，所以可以接受这样的结果。 不久后的一天，露薇正在员工办公室和同事讨论事情，忽然看到致瑶走过来叫她赶紧过去。露薇赶紧带着笔记本走去茶室，里面已经站了好几个人，叶峻、陶韬，和几个工程师都在，老叶显然刚刚发过火，空气里一股火药味道，几个人都在安静僵直地立着。 原来叶峻嫌他们弄的吃上午茶的地方太寒碜了，正在大发雷霆。 露薇觉得叶峻可能不了解实际情况，因为觉得自己是肯办在这里工作的唯一负责人，因此站了出来说：“其实没有那么糟糕，黑人吃得都挺高兴。再说上午茶只有半个小时，十几分钟时间。”
叶峻扭过头，怒冲冲地对着她：“你们家吃东西就这样吃吗，你不是清岛的吗，你们清岛人就这样吃东西，清岛人就这点素质吗？”
露薇被这些话风扇得脸上顿时火辣辣的，胸中一阵气血上涌，本能地想要反驳他，但是大脑高速运转，要说的话却都哽在喉咙里，只有两眼发直。 这时工程师周周在旁边轻轻地拉她的衣服，露薇硬生生地把所有的话都压下去。