忍着全身的疼意，戴通一脸复杂的看着闭目养神的王辰。
他就知道王辰不是一个好人！ 哪怕是他说的再好，也确实打动了王辰。 但是王辰还是没有按照他的意愿来做，或者说是没有完全听他的话。 那些汉子带着中龙搅拌站的人走，自然不会有好下场，戴通心里明白。 而且戴通现在心里很烦，不止是这个车祸的事情。 更烦的是跟王辰合作的事情！ 本来今天都差不多能够正式开始合作，谁知道碰到这个事情！ 戴通可是心里跟明镜似的，王辰跟范福可是一点仇没有。 今天他们两个人差点死在这里，本质上的原因还是因为他要吞下中龙搅拌站！ 而王辰是他找来合伙的人！ 奔驰车报废了，他们两个人也带伤，王辰的司机跟安保人员现在也生死不知，这个人情戴通都不知道该怎么还！ 而且最最关键的是，戴通怕王辰不跟他合作！ 前几天花的心思，全部在交代在这里！ “接下来你就别动手了，范福做事过界了！”为了挽回两个人合作的戴通，朝着王辰说道：“有竞争，有手段很正常，但是要人性命就有些过火了，我家里虽然在绿城不是赫赫有名的存在，但是也不是任由一个人就能要我性命的！”
“现在我动用手段打压他，谁也不能说什么！”
戴通冷笑道。
“你随意就好。”听到戴通的话，王辰眼睛都没有睁开，淡淡的说了一句，他并不觉得戴通就能拿范福怎么滴。 范福今天既然敢给这样做，证明了人家是有底气的。 本来就是仇人，人家又不会在乎你怎么报仇。 王辰心里清楚，穆志远最后肯定会帮范福抵挡戴通的手段。 最后谁能占便宜还另说，真正想要解决范福，终究还是靠他自己。 江湖事江湖了，范福既然要他命，王辰自然不会手软。 比玩狠，王辰从来都不怕！ 不过这些事王辰不会跟戴通说，而且接下来跟戴通的合作，王辰也该重新看看他的诚意。 等山河公司调过来一辆新的奔驰车后，两个人重新换了一个车，然后径直离开现场。 接下来衙门的人，道路衙门的人，救护车人很快就会到现场。 到时候他们这些人留在这里，说不定还会有一些麻烦。 . . 将戴通送回去之后，王辰一脸冷漠的回到山河公司。 推开董事长办公室，王辰皱了皱眉头，没想到裴知溪竟然出现在办公室里。 而且裴知溪竟然正在办公室里面将有些杂乱的文件，整整齐齐的摆放起来。 “你怎么跑过来了？”
王辰冷漠道。
看着王辰回来，穿着黑色OL制服的裴知溪连忙放下手中的文件，迈着修长丰满的黑丝大腿小跑了过来。 然后在王辰诧异的目光中，裴知溪玉指直接扶上他的右臂，看着左手臂上面的血迹，一脸心疼道。 “你怎么弄成这样啊？”“那些保镖干什么吃的？”
裴知溪有些恼火道：“公司给他们这么高的工资，连工作都完成不好，还要那些人干什么？”
“我一直都觉得公司员工的工资太高，占据了很高的现金流。”
“跟你说过很多次消减工资，你就是不听，现在好了，拿着那么高的工资，连个事都办不成，养那么多人干啥！”
“……” 看着裴知溪自己给自己说气了，王辰整个人都看楞了。 等裴知溪挽着他坐到沙发上，感受到身旁丰韵身姿的时候王辰才反应过来，有些好笑道。 “你这消息很灵通啊，这么快就跑过来，谁跟你说的？”
小心翼翼的捏了一下王辰的受伤的手臂，裴知溪翻了个风情万种的白眼，没好气道。 “我身为公司的财务总监还能没有一点消息通道？再说了，公司老板受伤，我们这些公司高层不是应该第一时间知道嘛。”
也许是太过在意王辰的伤势，裴知溪整个人都快俯在王辰受伤的手臂上小心翼翼的看了起来。 眼皮子跳了跳，王辰将视线移开，笑着说道：“公司的性质不一样，你的那一套管理有一部分在山河公司不适用。”
“这些员工都是陪我们打江山的兄弟，大部分人都为公司流过血，他们拿高工资是他们自己努力出来的。”
“以后消减工资的事情就不要再提了。”
“反正公司是你的，我就是一个打工的，老板想干啥干啥。”
裴知溪嘟了嘟嘴道：“我也不管公司其他人怎么想，反正财务的职责就是为公司节省开支。”
裴知溪说完之后，就专心看着王辰手臂上的伤势，对于减不减工资，她也不止一次提过。 而且她也跟王辰说过，开始阶段公司的工资待遇太高，这对以后的发展不好，别看现在公司朝气十足，那是因为现在是正在打江山的时代。 等以后公司发展十年二十年的时候，公司的老员工众多，到时候一批老油条出来的时候，到时候怎么保证公司的朝气，还怎么激励公司员工动力？ 现在都已经六千起步的工资，稍微努力一点的员工，都有过万的工资，要是在往后发展，还怎么激励？ 在大城市待过的裴知溪，最明白这个积极性才是企业最大的问题。 她怕王辰以后走弯路，所以提前提醒。 就是怕王辰公司最后员工的积极性不足，毕竟现在老家那里员工楼都已经建好，公司现在的员工基本上都分的有房子。 而且还不是那种上够多少年才给的房子，而是直接房本上写的各自员工的名字！ 等再过十年，这一批老员工还怎么激励？ 听到裴知溪赌气似的样子，王辰笑了笑没有说话。 公司发展跟员工激励的问题，他跟裴知溪讨论过很多次，每一次两个人都是意见不同。 王辰有自己的一套思维，他也承认裴知溪有一部分说的对。 但是有的问题，其他在他的面前不是很难，员工激励这个问题，对于王辰来说很简单。 知道后来十几年大势的王辰，手中的公司自然会快速发展。 这十多年中，不是王辰担心员工积极性不足的问题，而是该操心员工该怎么能够跟得上公司扩张的步伐。 这才是关键！ ps：还有…………