陈楚跟众位老前辈们经过一番商讨之后，总算是把培训的计划定下来了。明天就正式开始培训了，也就前几天可能得忙前忙后的安排一下学校各部门的工作，让培训的过程更加顺利一些，工作安排得差不多了之后就有一部分时间可以做其他的工作了。回了学校这边还得跟食堂这边商量一番，晚自习结束了之后还得专门做一顿工作餐，毕竟参加培训的老师们都得考虑进去，整点宵夜之类的。陈楚现在要做的就是让参与培训的老师们怨气小一些。虽然大家都支持，但心里面想什么谁都不知道，反正陈楚换位思考一番，上了一天课肯定是想好好休息，突然拉去培训，而且一培训还是将近一个月的时间，根本没多少休息的时间，没怨气才是怪事。所以不管是发放津贴还是安排工作餐，都是让参与的老师们能够少些怨气，而且也是为了让老师们能够更加对一中有集体归属感。除了津贴是陈楚自己掏腰包之外，其他的大部分都是可以从学校里面的预算扣的。本身培训这种内容就涵盖在预算里面。像一中这种重点高中，能进去做老师，对于年轻人而言，更多的则是一种体面的工作。跟别人说自己在一中做老师，更多的就是一种相对于其他工作的稳定感。当初陈楚考进来一中的时候，除了家庭的因素之外，其实有不小的因素就是冲着工作稳定来的。而现在陈楚要做的，就是提升老师们的归属感，责任感以及荣誉感。简单说来就是一种我是一中的老师，我非常自豪的那种感觉。而这个自豪，绝不是来源于物质方面的，而是精神层面的。当然，要做到这个程度还需要时间。可能在自己的任期之内不一定能够做到，但是，埋下这个种子足以。当这个种子生根发芽的时候，江南一中一定会在这个基础上变得更加优秀。陈楚要让每一个进入学校的学子们都感受到一中教师的精神面貌，给他们一种绝对充实的安全感，让他们第一个念头就是，嗯，我能跟着这样的老师一块学习，一定能成器这种状态。第二天，陈楚就没有召开什么大会之类的了。没必要，还影响正常的教学秩序。反正工作群里面基本上已经三令五申了，财政处那边也让人着手安排津贴的工作。一切有条不紊的进行着。当然，本职工作也没有落下。该上课还是得上课，这不一大早就领着孩子们开始晨跑。只不过和以往不同的是，现在的晨跑已经不仅仅是七班了，整个高三年级的学生都被陈楚强制性的要求进行晨跑活动，包括班主任也必须参与，当然，身体情况不太好的例外。怨气？比起怨气，陈楚更需要考虑的是孩子们的身心健康。不积跬步无以至千里。一点点开始改变，久而久之就会养成健康的习惯了。以前是七班，现在就要把格局放到整个学校。陈楚希望的就是任何一个从一中出去的学生，都能够让别人感受到健康积极的样貌。当然了，不能一上来就太狠。那怨气肯定会太重的。所以现在就只是针对高三，后面慢慢让其他年级加入进来。七班就不需要有什么顾虑了。都跑了快一个学期了，已经养成了习惯，压根用不着督促，每天一早到时间了都会自觉地去操场集合。不过，得盯着点，尤其是得盯着点汪乐邦。因为上一次没盯着，高三年级的学生直接被汪乐邦送走了七八十个学生，去了医务室躺着。当时高三年级才刚刚加入晨跑大军，有突发情况，陈楚就暂时离开了一小会儿。七班因为体质丹以及长时间坚持长袍的缘故，耐力自然是极强的，而且速度略快。再加上汪乐邦一直都是领队，本来被陈楚安排在最末尾的队伍，结果跑着跑着跑到了领头的位置，本来也没什么事情的，无非就是把后面的高三年级给甩开了一段距离而已。偏偏汪乐邦这个热心肠一看其他人落后这么多，而且看着其他人有点无精打采的模样，跑着跑着就溜到了高三年级里面。“这节奏不对，跑起来会非常吃力的，大家听我的，呼吸要保持一个稳定的频率，这样跑起来就会跑得更远更长。”
“对，就是这个节奏，保持好这个节奏。”
“不要停，坚持下去。”
这要是换其他人估计都懒得搭理你，哪冒出来的啊？凭什么听你的？结果这大眼一瞧，好家伙，汪乐邦！虽然七班早已经大不同了，甚至很多人都记不清楚上一次七班人闹事是什么时候了，但是，七班人的威名永流传。这群人可是狗子见了都得扇狗子两大逼兜的狠角色，更何况是七班那四大天王。别看汪乐邦这看起来挺和气的，可是谁又能摸得准汪乐邦的脾气，万一不听他的，突然反手给你一个大逼斗怎么办？于是，迫于汪乐邦的威名，大家就只能照做。汪乐邦一看大家如此配合，更得劲了，一个班一个班的开始带节奏。结果节奏被汪乐邦给硬生生带起来了，整个高三年级硬生生用一个比较快的节奏坚持着。明明快坚持不下去了，汪乐邦又蹿了出来。“坚持，大家要坚持下去，挑战自己的极限。”
话是这么说的，可是大概听在其他人耳朵里就是你要是不跑，信不信我给你两个大逼斗？印象这种东西，一时半会儿是很难改变的。尤其是没什么接触的情况下，大家对于七班的认知其实很大程度上都停留在原本的阶段。等陈楚回来的时候已经是为时已晚，高三年级基本上已经是上气不接下气了，多少人在那干呕，快喘不上气来了。这节奏带的，硬生生跑了三千米。一共十二圈啊！而且每千米平均都在四分钟左右。反正看过去那高三年级的表情整得被狗撵了似的，见了汪乐邦都哆嗦……