第四批设备以及再次招聘人手。既然你已经基本同意了收购，那么人员的问题暂时就算是解决了，甚至还有不少的富余。我的想法是，干脆咱们这次采购设备直接将产能提升到30万辆/月。如此一来，即使我们将浙省市场拿下，也无需担心没有后继之力。等到浙省市场稍微稳定之后，我们再去开拓鲁省或者粤省。到了那个时候，苏省基本上已经饱和，那么之前满足苏省的产能就可以调配到其他区域。这应该是一举两得的方式。”
黄林开始发散性思维，而且越说越觉得大有可为，甚至恨不得马上回去召开会议探讨。随着时间推移，苏省这边的销量肯定会有一定的滑坡，这是必然之事。宋文镜当初的想法是先将苏省市场做好，等到稍微稳定以后，就可以选择其他的区域去复制在苏省的成功。这个时间不会很久，最迟也就是在十月初期，快的话，九月份甚至就可以操作。既然黄林他们想要去开发相邻的浙省，宋文镜自然也不会有什么反对意见。浙省的经济实力全国排名第三，相对于苏省而言，也差不多了太多。甚至有些地区比苏省还要富裕、发达。“黄总，你回去之后，召集中高层开个会，商议一下，最好是拿出一套可行性方案。另外，既然是到外省发展，那还是在那边设立一个办事处。负责人可以让常辉指定，但下面具体办事人员最好还是在当地招聘。”
即使宋文镜不说，黄林也有这样的想法。毕竟是去外省，有个办事处，开展工作就方便了许多。而且当地人熟悉当地的情况，从当地招聘工作人员，也符合实际情况。只要管理层这边控制好，就不用担心出什么状况。“行，宋总，回去之后我就去安排。尽快的将方案提交给你审阅。”
黄林肯定的说道。黄林刚想走，这个时候宋文镜又突然想起一事，急忙叫住他。“这段时间大家都很辛苦，你顺便再做一套奖励方案，将所有的员工包含进去，按照出力的多寡，以及贡献的大小，分为几个档次。既然公司赚钱了，那么就要让所有的员工分享这份快乐。同时，也算是对所有员工的一个激励吧。这件事抓紧，尽快做好。只有真正揣在口袋的钱，才能让大家感到开心，也能够让员工们对公司归心。”