第一件事不是新官上任三把火的烧老队长，而是立刻对各队伍开始了整顿和新增。后勤是基地最重要的领域，在吴倩手里，虽然吴倩一切都做的很好，尽心尽力，但是包括物资分配、基地内积分制度的兑换以及基地蔬菜基地的供给、基地食堂的运营和资源供给、基地人员的物资调配和新增人员的统计等等如此庞杂的事物，全都笼统的归于后勤部管，是一种很大的弊端！吴倩一个人忙不过来，虽然徐晓足够信任吴倩，但吴倩再如何能干，也只是一个人，只能设立多个副队小领导，而后勤队的人数即便一扩再扩，达到了一百人左右，依旧显得效率不高。有的岗位人无所事事，还有的人则每天忙死忙活，加上后勤部不能跟战斗队比，无法参与战斗获得积分，只能依靠每天的固定积分发放和每月的一定积分提成，维持日常对于购物的开销，但是比起富得流油又轻松的多的战斗队，后勤队干的多，拿得少，早已积累了一些怨愤。人和动物相比，都是一样，本性贪婪的生物，他们不会感恩自己在曙光庇佑下不再受丧尸的袭扰，吃饱穿暖，他们只会在习惯了吃饱喝足的日子后，滋生更多的欲望，从而对自己的福利提出抗议。曙光基地虽然划分职能，但本质上是有徐晓这个强大的异能者建立起来的，徐晓也是所有人心中的头领，他们不敢质疑徐晓，但却会为了争取自己的福利而做些其他手脚。厨师会偷偷拿走后厨剩余的食物，后勤会偷偷的带东西走，甚至私下卖给基地的其他人！就连后勤的物资统计都可能掺假、瞒报！这些都是曾经发生过的事件！