未来还是要跟这个星际位面接轨的，动物们得多了解一下星际位面的事情。
“你们觉得域内网怎么样？跟星网差不多，可以让动物也在这里面交流，让星际的人习惯他们的动物伙伴也可以沟通交流，也会发表自己的想法。”星际位面的天道觉得这个想法有点冲动。 天脑模拟了一下，推行域内网，继续留在游戏之中的人只有百分之五十。 翟文莹其实很看好这百分之五十的概率。这个世界的人不可能每一个人都接受自己有一个动物伙伴，就像是到了现在还有人不愿意进来玩这个游戏。而那些不玩的人当中，有很大一部分并不缺钱。 那就说明有那么一些人，他并不想要拥有一个动物伙伴。这种人不管在什么时候，他们都不会同意有一个动物伙伴能够了解他们所有的一切，并且能够发表自己的看法。百分之百是非常难达成的！ “我觉得可以，百分之五十也很多了。”
翟文莹的想法被压后。 接下来，御兽游戏里面最忙的就是各种评比了。 这次评比一共选取三项，“最可爱的动物”、“最聪明的动物”和“最厉害的动物”。 最美动物的评比规则主要是看动物的穿着打扮，整体美观程度和本体模样。 最聪明的动物的评比规则主要是通过不同难度的试卷，选出走到最后的那一位。 最厉害的动物主要是打擂台。谁能战斗到最后，谁就是最厉害的。擂台又分成好几种，有打架的、跳远的、跳高的、跑步的、游泳的等等。只要是顾云英弄的训练馆里有的，都会被拿出来比较。 这三个排行活动一出，想要让自家的动物上排行榜的人，纷纷到动物学堂和动物综合部里面报名。 一共有三个排行，就算是拿不到榜首，排到榜单末尾也可以，只要可以拿到奖励，一切付出都是值得的。 “怎么契约度还掉了？”
这段时间游戏内热火朝天，很多人都在疯狂培养自己的动物伙伴，也是在这个时候。一大批动物伙伴选择跟自己的伙伴解约，他们不想要这个伙伴，想要重新换一个。 【卷死所有人】：家人们谁懂啊？我每天好吃好喝伺候着自己的动物伙伴。结果就是因为我让它参加榜单活动，多训练了一两天，他就说不要我了，要找新的伙伴。 【雨过天晴】：拜拜就拜拜，下一个更乖。 【冤种】：不，千万不要这么自信，你会后悔的！ 【吃瓜专用号】：楼上，说出你的故事！ 【冤种】回复【吃瓜专用号】：我跟我上一个伙伴玩的可好了，他是可爱的毛茸茸，一只白乎乎的小狗。咧开嘴就笑嘻嘻的，看得人心情都好了，我每天上线，他都在门口等着我。那样的日子多好呀！我就想着这么可爱的小狗要送去榜单给大家看看，对不对？可是我刚给他穿小裙子，他就觉得我过分，然后要跟我分开。当时现实生活中有事情，我一怒之下就真的分开了。分开之后。我后悔了！但是不能再把自己的伙伴要回来了。而我现在的伙伴是一只光溜溜的蛇！ 【吃西瓜的葡萄】：楼主都没楼上惨！ 底下一溜的都是同情，楼主立马回复。 【卷死所有人】回复【冤种】：谢谢你，我绝对不逼我们家宝贝了！我觉得我接受不了换伙伴！ …… 星网上的事情也闹到了游戏当中。 那些人一开始就是被榜单的奖励迷住了。所以没有在意动物伙伴的心情，直接将他们送进去了训练场。 而在分开的时候，他们也下意识的以为就是跟情侣闹别扭一样，之后还可以回来。但真正解除契约之后再去查看，才发现，只要解除了契约之后，都没有机会再见！ 那些人非常后悔，他们为什么要为了这么一点钱去逼自己家的小宝贝。明明他们并不缺这么点钱。 后悔的他们就疯狂去敲游戏的客服，以退游为威胁，要御兽游戏将自己的伙伴还回来。 “还真有这种人！好奇葩啊！嘴上说着就这么点钱，怎么逼着动物去训练馆的时候不这么想呢？”
翟文莹从后台将这些人的举报弄出来，看了一遍，一点也没同情。她自言自语，没想到天脑会回复她。 天脑习惯性预测了一下，“目前概率最大的是面子，第二是经济效益，第三就是金钱，第四是好玩，第五是见见世面……” “那你预测一下，他们的动物回去之后，不会被继续逼着做某件事情的概率！”
天脑列了一长串，但最高的概率都只有百分之五十。 “我觉得这个世界缺少幻境，如果有幻境的话，就可以认真检测一下那些人到底是真的想要自己的动物伙伴回去，还是想要哄回去做出什么不好的事情？有幻境在，动物就可以当一个旁观者。从人的角度来看一切，看到伙伴的最终选择。旁观者的情感总比亲历者的情感要低一些。这样既可以避免动物受伤。又可以让他们选到自己真正在意的伙伴。”
翟文莹的店铺里面就有这种东西，但是用不用，还得看两个天道的意思。 “闹一下就改，对规则并不好。”
天道不是很赞同。 如果因为这些人闹，他们就改变规则，之后可能会有更多的人在闹，不管是合理还是不合理，他们就是想要达到他们的目的。 “之前防沉迷就已经改变了。而且我们目前是在运营游戏，一个游戏要发展，就是要根据市场做出一些改变，这些改变只能说是顺应玩家的想法。这是一件非常正常的事情！”
有的规则是一定不能改的，但有的规则可以灵活变通，得看当时所处的环境。 防沉迷也经历过很多个版本。开始是由身边的人评级，最低是一个小时。后续就加上了本人自证之类的东西，让本人有机会选择更多的游戏机会。当然，一旦更改游戏时间，这个游戏时间也会发通知到之前为他评级的人光脑里。后续的变化还在征集星网上所有公民的意见，根据现实不断改进。 三个排行榜，还有钱拿的热度本来就很高。在排行榜活动上线前，大家的在说，御兽游戏是倒贴的游戏。但凭着精美的画风、非常智能的动物伙伴以及相对人性化的规则，吸引了一大批人。 但现在，御兽游戏终于不是赔钱货了！它还能够赚钱！还是游戏厂商给的钱！ 紧接着，为了争夺排行榜名次，跟动物伙伴分开，这种不理智的行为，一部分人是抨击，觉得活该。另外一部分人就觉得可怜，为什么不再给一次机会？ 这种略带负面的热度涨得非常快，眼看着就要压过正面热度，游戏发公告了。 游戏很快要上线一个友情系统，友情系统里面会非常直观的显示出星际的人和动物伙伴之间的友情值。友情系统是由天脑制定的，百分百准确。而友情值超过百分之九十的动物和人就有再次尝试生活在一起的机会。 友情值是互相展示的。动物伙伴可以看到自家小伙伴的友情值，星际的人也可以看到动物伙伴跟自己的友情值。 游戏公告最后还特别说明，只要双方之中有一个不同意，就不可以加载友情系统。 【大型照妖镜！】 【啧啧啧，什么时候搞个爱情系统啊？我想看看我对象到底有多爱我？】 【我好奇，有没有负数？】 【这样可以更好的了解自家小伙伴更喜欢什么了，好棒！】 【嘿嘿，我终于不用有口难言了，可以用友情值让我的小伙伴改掉那些坏习惯！】 【负数那位好牛啊！那我就好奇有没有正负一百的那些？】 …… 网络上面正面言论跟负面言论是五五开。有的人甚至在哀嚎。为什么游戏要给那么些渣渣机会啊？都为了钱逼自家小伙伴去训练了，能有多深的感情？ 翟文莹看到这些评论，脑子一转，“你们觉得，我们来个强制开启怎么样？就是那些疯狂发消息给我们的人，我们给他们来一个强制开启。”
他们不是在闹吗？不管他们是受人挑唆，还是自己想要闹，既然“帮忙”了，那么好处他们当然也得有啊！ 天脑又双叒叕预测了，“生气的概率为百分之百。”
翟文莹听到这个概率可开心了。她觉得她不能在星网分享真的太可惜了！ “那个擂台的赌场你弄得怎么样了？那些私设赌场的抓了没有。”
“都抓了，已经送进去，让相关人员教育了。”
翟文莹点了点头，“你记得公开，发布一下公告，顺便征集一下新玩法。”
玩家有新的玩法是好事，但一切的前提都要申请。 “可以再增加一个审核吗？玩法可以单独提交。提交新玩法策划书的，在通过我们四个的测试之后，可以直接承办新玩法，跟那五个人一样，交一部分税，其他盈利都归他们。”
两个天道对此没有意见。只要游戏越来越好，他们就越来越开心。 任务最重的天脑也没意见，整理数据对它来说，洒洒水啦！ 游戏不断上线新玩法，但玩家正生活在水深火热之中。 友情系统上线，可不止星际的人收到了通知。动物们同样收到了通知。 不管是熟悉还是敌对的动物，都打算借此攀比一下，然后夸赞自己的眼光。如果有必要，还可以安慰朋友或者拉踩死对头。 这一切的前提都是，他们可以看到！ 看不到友情值的动物伙伴们非常生气！这说明什么？自家伙伴对自己的感情肯定不高，不然为什么不敢打开友情系统？ 这一刻，大部分动物伙伴仿佛琼瑶女主附体，“我不听我不听”。 动物伙伴们闹着要开友情系统。星际的人只能上星网吐槽。看到游戏公司特意发出来的“感谢”名单之后，深受其害的网友们将注意力转移到了那些人身上。 已经打开友情系统的，网友会“友好”询问一下友情值。如果不高，之后还会“友好”交流。 对那些没有打开友情系统的，他们直接上嘲讽，那些人不配那些要用脑子组织的阴阳怪气的话！ 尽管这样，动物伙伴们也没有放过他们。每天都在撒泼打滚的闹，要求打开友情系统。 对此，一部分星际人是愧疚的。 敢闹腾的动物伙伴百分之八十都是喜欢他们的。但是他们对动物伙伴的感情却没有对方深。 实在拗不过的人打开了友情系统，收获了一个生气的动物伙伴。 为了不跟动物伙伴分开，星际的热点由异界大陆快倒闭了，变成该怎么哄自己的动物伙伴。 别人不关注的时候，翟文莹很关注。她还特意分享了一下给天脑。她担心两个天道忙，就没跟它们分享。 “好奇怪，不是发展得挺好吗？”
翟文莹也有了光脑，可以上星网冲浪。每次看到的都是异界大陆某项数据有了新的突破，玩家数量也在不断增加，怎么突然就要倒闭了呢？ 倒闭也就算了，还不支付那些人攒的金币，不怕被骂吗？ “据分析，异界大陆玩家数量持续下降，收入持续降低。根据模拟成本计算，异界大陆已经进入亏损状态。”
亏损就丢掉，还挺正常。但这种胡乱丢的方式，容易让这个团队的名声变臭呀！ 听到翟文莹的话，天脑将这个团队的资料都打印了出来。 翟文莹粗略看了一遍，内心感慨。 “果然！这个不就是轮流骗人吗？还好当初没有答应！”
团队里面的人都是轮流担任董事长和总经理的。不管是成功还是失败，都换下一个。 团队的人数在增加，所以一些新的投资者压根看不出，他们是个骗子团队。 “不对啊，这个资料你最初怎么没有查出来？”
天脑可是最全面的资料库，怎么也没有查出来？ “对方使用新加入人员，最初资料一切正常。”