第90章 隐忧(1 / 1)

第二天就下了。本人谈话同意,劳资科长把情况汇报给厂长,领导同意,调令立刻下发。当然这里面也有销售科长的一份功劳。销售科长接到媳妇电话,得知叶昭选了销售科,心花怒放,撂下电话就去了劳资科,在销售科长的催促下,劳资科长不得不立刻跟厂领导汇报工作。叶昭接到调令后,先找自己单位的领导签字,然后又拿着调令去了销售科。销售科长看到叶昭来,脸上笑容都快溢出来了,销售科跟技术科在同一层楼,一左一右,此刻叶昭报道,销售科长洪亮的声音,恨不得穿透整栋楼。“小叶同志,咱们销售科工作灵活,今天大部分人都出去办事去了,这位是王师傅,你先跟着王师傅熟悉一下咱们的工作流程,等你熟悉工作后,我再给你拨一块负责的工作。”

“谢谢科长,我工会那边儿工作还没交接,后天来上班可以吗?”

张浩点点头,“没问题,你先把工会那边儿的工作安排妥当,不着急,一天时间够不够不然给你两天吧,两天后你再来销售科。”

叶昭知道这是销售科长看在刘巧凤的面子上照顾她,不过国企本就是人情世故,整个社会都是人情世故,这是她前世自己做生意的时候慢慢领悟到的。前世二十多岁的叶昭根本不懂这些人情世故,直到三十五岁以后才渐渐明白这些道理,所以她走了许多弯路,但现在不一样了,她带着前世的经验,跟大家相处的非常融洽。叶昭回去后,先是去拜见自己的师父,这是她进单位的第一个师父,也是工会的老领导,虽然下来了,但人脉关系还在。叶昭对着老领导说了一通感激的话,还表示师父有事只管叫她,她永远是师父的徒弟。叶昭看得出来,师父并不是很相信这些,毕竟师父下来后人走茶凉的事情也见了不少,但叶昭决定一年三节她都回去拜访师父,她看中的是第一位师父的人脉,也真心感谢师父对她的照顾。“以后没事就来工会看看,这就是你的家。去了销售科要好好学习努力工作,给你配的那位王先露,还是挺有本事的,人品也不错,他也是你的师父,你也要把人家当师父敬重。”

“谢谢师父,我明白,但在我心里,您是我的师父,永远的师父。”

千穿万穿马屁不穿,叶昭这句话到底还是让老领导心情愉悦,想了想又给叶昭提点了一些销售科应该注意的人事关系。叶昭这才明白,销售科里面弯弯绕也不少,关系户也多,甚至有些人表面看着关系很好,实际上背后捅刀,而且有些人还背地里给科长捅刀。老领导见叶昭表情发呆,笑了起来,“怎么的,听到这些怕了?”

“怕倒是不怕,但我没想到销售科这么复杂,谢谢师父提点我,我一定会注意,不得罪人,努力学习。”

“这就对了,你是年轻人,又刚调去销售科,把姿态放低一点,勤快些,关系融洽别人也愿意教你。遇到不懂的事情多问问你那个王师傅,他会告诉你怎么办的,行了好好干吧。”

叶昭道了声明白后,悄悄出去并轻轻带上了门。办公室内老领导脸色一瞬间沉了下去,随即叹了口气,现在单位看着日子还行,但其实已经有许多隐患了,希望叶昭去销售科,能做出一番成就,给单位多拉些订单。但叶昭就是再有能耐,也不过是一个上班一年的年轻人,怎么可能改变现在的局面,老领导苦笑一下摇了摇头。他不能把希望都寄托在一个小姑娘身上。回到办公室,叶昭给各位同事告别,主任让她把工作分别交接给张桂兰和刘巧凤,让他们暂代,后期工会肯定还会调个人过来接手叶昭的工作。因为是暂代,所以张桂兰很配合地接了叶昭的工作,刘巧凤更是没有二话,其实她热烈盼望着叶昭去销售科,也是给丈夫分担一部分压力。现在二厂的服装销售,已然不像计划经济那个时候,大家求着上门找销售科长批条子,就为了能拿到服装。现在的销售科要出去跑市场,在半市场办计划经济的条件下,外部涌现出无数个私人服装厂,他们的衣服款式新颖价格便宜,导致二厂的份额连年减少。要不是现在还有个别国营企业的工作服在二厂生产,以及叶昭拉来的外贸订单,二厂今年的亏损要比去年还厉害,职工恐怕都要发生活费。现在厂子看着还不错,工资也发得出来,大家日子过得还挺好,都是找银行借的钱,如果还不上这些钱,二厂就会破产清算。叶昭并不知道目前厂里是这种情况,但她记得没过几年,厂子突然垮了,就是那种很突然的,一下子没了订单,还欠有大笔外债,最后不得不破产清算。工作一下午就交接完了,第二天叶昭便去了销售科报道,王师傅带领着叶昭,先熟悉销售科的工作流程。当天厂里有个消息,厂领导决定参加沪城的商贸会,由销售科科长张浩牵头,并技术科及部分优秀人员前往,除了交流学习,还要带上厂里的服装进行推广。只可惜叶昭当初给老外推销的服装,被老外暂时垄断了。当时能卖高价,也是因为这个垄断,外贸订单的服装款式,必须在交付后三个月内不得流出,所以这次参展的服装没有叶昭设计的,都是二厂成衣中卖的比较好的。参加商贸会的决议上午制定,下午销售科长那边儿就有人频繁进出。这次商贸会因为是沪城举办,规模很大,所以不少人都想去看看。虽然是销售科长牵头,但还会去一个厂领导,生产厂长,也是李淑媛的舅舅。有些人不够资格找副厂长的,就来找销售科长,生产科的,厂办的还有车间的领导,因为这次除了技术和销售两个科室去人之外,还有两个名额,给厂里普通职工。当然说是普通职工,也得是评优评先的优秀职工,这是厂长提出的想法,希望多带一些年轻人,让大家快速成长。现在这两个名额,已经被许多人盯上。

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