现在很多公司内部的人际关系都非常复杂，即使你久经职场也难免会趟进“浑水”里面。当你和他人发生矛盾的时候，你首先要分析矛盾产生的原因，不要置之不理。当你的人际关系出现问题时，任其发展下去。逃避不是办法，关键是头脑清醒，坚持自己的原则。谨记：只要不涉及原则的事怎么都成；涉及原则的事，一定要正直公正，就事论事。不要以为只有你所在的公司环境复杂，不论在什么样的公司工作，都会或多或少地遇到人际关系的问题，所以，采取换工作的方法并不是解决人际矛盾最明智的办法。而最明智的方法就是去适应环境，而不是让环境来适应你。适应环境并不是要你改变自己做人的原则，而是使自己变成一个在工作感情上的“中性人”——既不特立独行，也不阿谀奉承，这才是保护自己并且和同事维持良好关系的好方法。有时候，几句私下的谈话，十分钟的全体会议，甚至是半个小时的午餐时间就可以解决你在工作中遇到的人际矛盾。既然如此，那就尽快采取行动吧！千万不要把事情拖到第二天，因为明天还有很多事情要做，早点解开心中的疙瘩，能让你的工作开展的更加顺利。保持积极的心态与人进行沟通，让别人知道你正在为这件事努力，它在你心中很重要，那样即使你做得不是很到位，也会为你拉来不少的同情票；而你的逃避和置之不理很可能会更加激化矛盾，让事情一发不可收拾，这样很不利于你今后工作的开展。尽管事实上，你不是高傲的人，只是有些不愿意认输罢了，然而这样做，还是会给人一种孤傲的感觉，很难得到大家的理解的。及时解决你在工作中遇到的人际矛盾，别让一时的懒惰和疏忽影响你的职场形象及地位。