第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。吴迪在你们公司多少年了，有没有过了试用期？”
“快两年了，早过了试用期。”
唐可欣确认道。“好的，唐经理，”刘立志继续问道：“有一个《工资支付暂行规定》你知道吧？”
“不知道，可能我们财务才知道。”
唐可欣自信没有听说过这个规定。“我来告诉你，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。请问，你让吴迪赔偿你的五万元是怎么计算的呢？”
“这......”唐可欣一下哑口无言。“如果达不到五万元，而你却让她赔偿你五万元，这就达到敲诈勒索的立案标准了。”
“啊？警察同志，我没有想敲诈她呀，我只是看不惯她当公务员而已。”
“可你已经敲诈了呀，难不成你要等着她真的给你五万元才算吗？”
刘立志紧追不放。“不不，警察同志，那我不要了还不行吗？这样吧，请你们转告她，我不要赔偿了，同意她辞职还不行吗？”
“这个现在要看她同不同意了。如果她坚持告你敲诈勒索，那我们就不得不立案调查。对了，这种案件是刑事案件，为了便于查清案件真像，我们会对你采取必要的措施，然后......”“拘留？”
唐可欣知道的措施就是被关起来，她被吓得声音提高了好几个分贝。“有可能。”
“警察同志，我错了，我不懂法，原谅我这次吧。”
刘立志打听清楚了，唐可欣今年31岁，未婚，生性强势，见不得别人比她好。“唐，经理，姑且先这样称呼你吧。这样吧，反正你也认识举报人，我们约个时间，在我们的见证下，你们可以先沟通，我们调解，如果对方原谅你，那这个举报就取消。如果对方坚持告你，那就没办法了，我们只有依法办案。”
“好的，好的，警察同志，我先跟她沟通一下，可以了我再给你们约时间，可以吗？”
“也可以。不过我要提醒你，你不能采取打击、报复的形式对待当事人，否则，你的性质会更加一等。”
刘立志严肃地说。“好的，好的，我一定跟她真诚沟通，我一定全力支持她辞职，保障她的报到时间，不行我们公司再举办个欢送会......”“这就对了嘛。唐经理，你有这样的态度和悟性，肯定不会再有事的。更何况你想想，人家去的是税务局，以后你们公司还会少跟税务打交道吗？客客气气地送人家上任，回头有个熟人在税务局，办事也好办呀，你说对吧。”
“哎呀，警察同志，我真是猪脑子，我怎么就没有想到这一点呢。都是我的私心在作祟，我一定诚恳地跟她道歉，我知道怎么做了，放心，一定不会再麻烦警察蜀黍，谢谢你，真是太感谢了。”
唐可欣对刘立志的态度来了个一百八十度的大转弯，从开始的“警察同志”变成了“警察蜀黍”。“小样，还敢要挟我的女人。”
刘立志在心里暗暗骂道，但他嘴上还是很客气地说：“不用谢，能调解开你们之间的矛盾也是我们的职责。那不耽误你了，你们尽快沟通，将沟通结果及时反馈我们结案。”
“好的，我们尽快。警察蜀黍再见。”
“再见。”