总经理助理相当于一个公司的‘总管家’,负责协助总经理开展日常工作，公司上下皆要协调、公司内外皆要过问，在这个职位锻炼几年,可以称得上一句未来可期。
是以,虽然助理和秘书这两个词听起来差不多，实则在公司职权定位中，前者的重要性要远远高于后者。
就比如陈骁身边的翟助理,就是源川的董事长沈建邦精挑细选之后给他儿子定下的人，是陈骁不在时有行政权、能够代处理一部分公司事物的人,估计再过几年陈骁需要加大对整个集团公司掌控力的时候，会把经过他考验的翟助理外放。
再比如陶晓娟，她的学历是大专。
十七八年前的大专含金量倒是不低哦。
她在大专毕业之后换过三份工作，都是快速消费品相关的,有牙膏销售公司、有服装销售公司，最后在一家零食销售公司干的时间最久,长达六年,一直到了总助。
就这份专一和钻一的劲儿,基本可以证明陶晓娟不是无能之辈。
但是路楠有一句话说对了,五年的时间,虽不至于沧海沧田，却足以将一位已经脱离职场的女性曾经的那份自傲冲击得分毫不剩。
陶晓娟知道，面前这位过分年轻漂亮的路总说的话是最不客气的，但却是最真实的。
她搁在大腿上的手紧紧地捏成拳头。
她从八月中旬就开始准备复出工作，除了让孩子去同外婆、奶奶多加亲近之外，同时还投了不少简历。她知晓自己的情况，给自己的定位倒不敢太黑心，想着快速消费品行业中,小型企业的部门总监或者是经理也行。
事实就是——她高估了自己。投出简历之后，连面试的电话通知都没有！
大部分公司都是直接通过招聘网站或者邮箱回函婉拒的，回函一看就是模板。
小部分公司连模板回函都没有，直接石沉大海。
眼看孩子都开学了，妈妈都住进了自己家里，开始接送孩子幼儿园上下课、开始买菜做饭搞卫生，陶晓娟越发着急——虽然丈夫没有直接出言打击，可是却婉转地表达：“晓娟，这几年就连大学生的就业形势都不太好，你不如把要求放低一点？”
她丈夫倒是想说“你要么还是继续在家做家庭主妇吧”，不过他们在过去的一年多时间里就这个问题经过无数次探讨、博弈、僵持甚至是争吵，最后陶晓娟取得了‘胜利’，争到了重回职场的机会。她丈夫了解她，陶晓娟既然下定决心，那就不可能放弃的——何况，出于他的私心，觉得她撞一撞南墙也挺好。
九月初，陶晓娟的亲妈因为来家里带外孙，时不时询问女儿求职的进展，给陶晓娟造成了一定的压力，她知道自己要是不快点找到工作，下个月婆婆过来，恐怕形势更不乐观。
于是她将应聘的职位要求放低了些，但要她去和应届生们一样从头做起，她是绝对不甘心的！
这样一来，在用人方那边陶晓娟完全没有什么优势。
是，她确实有工作经验，简历上写着会统筹安排、能熟练地使用办公软件、英语没问题、开车没问题……
可是，除了第一点之外，会统筹安排这一点又不是一两天能够验证的能力，可信度还得打个折！
至于后面那一串，哪个本科毕业生不会呢？人家的薪资要求还更低、哦，应届生还没有家庭负累！
于是陶晓娟又经历了第二轮打击。
等到九月中旬的时候，她意识到这样‘广撒网’、一步一步放低自己对工作的要求恐怕是没有尽头的，她挣扎一番，翻开了手机通讯录里许久不联系的号码，那是她以前的同事、客户们。
通过他们，陶晓娟将自己的简历送到了几家猎头公司，拜托他们有针对性地为自己推荐工作岗位。
这个过程并不顺利。
她的前同事和客户们有的人夸赞她真不愧是勇于回归职场的新女性；
还有自持关系不错或者自以为好心的人，劝说她在家里带孩子享福——“反正你老公现在年薪挺高，完全养得起你们娘俩嘛！”这是他们/她们的原话；
或许还有这样一种人，他们嘴里说着第一种话，心里想着第二种念头吧。
陶晓娟想：凭什么？怀孕生子之前，我在岗位上奋斗到预产期前三天才离岗，如果不是产后恢复不佳和产后抑郁等等，我本可以在给孩子断奶之后就回归职场的！如果我当时就回去上班，那只是离开公司大半年而已，说不定我现在的成就也不比我丈夫低！
但是一切都没有如果。
一切的如果都在她一次一次为家庭、为孩子的忍让退步过程中，化为泡影。
这一次，猎头说招人的是一家刚成立的饮料公司，老板是年轻女性，可能更愿意给同性别的女性一个平等的机会——但也未必，也有可能会更挑剔有家庭的女性。
陶晓娟想：这是我第一次这么快收到让我去面试的信息反馈。
见面之后，直觉告诉陶晓娟，面前的路总，不会是第二种人。
面对路总的问题，陶晓娟思考了十几秒，抬起头，毅然决然地对路楠说：“公司需要我去什么岗位，我就去什么岗位。”
路楠心中微微点头：这是个60分的答案，但凡换成其他人来说，都有可能是‘万金油’回答。但是陶晓娟因为态度诚恳、眼神坚毅，将这个听起来十分场面话的回答拔拉到了80分。
“坦白说，我的公司只是初创阶段，什么岗位都缺人，所以你入职后，恐怕需要你身兼数职。”路楠再次正色询问，“你确定，加班和出差都没有问题？”
陶晓娟点头：“我的孩子已经上幼儿园中班了，而且，我已经同家里说好，我妈妈和我婆婆轮流帮我带孩子，我只需要公司保证一个月有四天假期就可以，不用节假日，轮休就行，而且我无特殊情况绝对不会连着休四天。”
【倒是，有点拼。】
路楠眨了眨眼。
话说得再好听也没有用，是骡子是马，拉出来溜溜——“试用期两个月，职位是，我的秘书。试用期间月休四天按照你刚才说的办，试用期工资四千五，交通补贴五百……你看一下试用期合同，有问题吗？没有的话，今天下午办入职手续。”路楠问。
试用期薪水挺厚道，不过休息日确实少。
陶晓娟接过路楠递过来的合同，十分快速但是仔细地看了两遍：“好的，路总，我没有问题！”
改口倒是快。
路楠松了一口气：搞定秘书，接下来其他人的入职手续就可以让陶晓娟去办了。
路楠花了一天半的时间面试了六个人，留下林浩、方航和陶晓娟，这个录取率已经很可以了。
当天下午，林浩和方航接到陶晓娟的电话，通知他们入职需要准备的证件和资料等等。
……
第二天一早，路楠在酒店套间和新收的下属们碰了个头，十分简短地给他们布置了工作任务，然后带着陶晓娟和方航，去了飞翔广告公司。
没错，就是源川经典酒团购和餐饮渠道经销商的那个飞翔，也是路楠两辈子对接的头一个经销商。
不过路楠今天过来同酒无关，她是来取前几天委托飞翔广告做的kt板和易拉宝等物料，这些是校招的时候用的。
杨总这几天出差了，不过老板娘裴姐在。
这几年路楠同裴姐一直保持着联系，之前出国还给裴姐带了护肤品，并在不同国家的经典风景区给她和杨总的女儿杨沛寄了明信片，盖着邮戳的明信片越洋来到海临市，很有纪念意义，杨沛很喜欢这份礼物。
也就是说，路楠这四年多和杨总一家一直维持着友好的联系。
这些广告物料才几块钱成本？裴姐让路楠直接拿走，怎么都不肯收钱。
路楠推辞了两次，最后拗不过，只好谢过裴姐的好意。
她这可不是为了贪小便宜才把这些物料放在飞翔做的，而是要给杨总和裴姐传递她创业的信号呢。
“裴姐，那我先去大学城，晚上咱们一起吃个饭？”
“不要出去吃了，直接来家里吃。”
“行，先前和骁哥去吃的那顿饭让我念念不忘！那我就不客气啦！”
出了飞翔，路楠把物料交给陶晓娟：“布置招聘展位就交给你了。”
这对已有工作经验的人来说，基本上是一件毫无难度的事情。
次日，路楠到达招聘区域，看到这边已经布置妥当，除了简易办工作和折叠椅都擦干净并铺了台布之外，桌上纸笔订书机便签等等一样不缺。
哦，陶晓娟甚至还带了多功能插座，因为展位只有一个插座，而且距离办公桌比较远，既不方便接笔记本电脑，也无法同时给两个人的手机充电。
路楠没有夸她，只是接着给她布置第二份工作内容，这比夸陶晓娟要更让她有劲儿。此为后话。
出了飞翔，陶晓娟去忙工作了，方航有些忐忑地问：“路总，那我接下来要做什么？”
刚才晨会碰头之后，那个叫林浩的人立马就有工作任务了，现在三个人，只有他还闲着呢，方航能不忐忑么？
“你的任务——市场调研会做么？”
“您说具体要求？”方航倒是没有一口答应，而是拿出手机，打开语音录音机，“路总，您说，我这样记，可以吧？”
路楠点头：“可以。”