十一月二十七日，下午四点多。
“老板，到了。”
随着崭新的顶配a6在亚运村的五洲大酒店前停稳，张克明回过了头，看了看后排座上正在望着车窗外出神的李阳。
“哦。”
李阳点了点头，对张克明挥了挥手。
“一会儿你该回家回家吧，我这不知道到几点，快结束的时候给你打电话，到时候你过来接我就行。”
像往常一样对张克明交代了一句，李阳就要下车，可是张克明却面露难色，苦着脸道：
“那个……老板，我还是在这儿等你吧。”
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“怎么着？你小子怎么还突然敬业上了？”
重新将车门关好，李阳哂然一笑。
张克明名义上是自己的保镖兼司机，但其实李阳一直也没按照这种要求他。平时宽泛的很，像其他的企业家，走到哪儿保镖不离五米之内，不论干什么司机都得随时待命等候，张克明简直就是掉进了福堆里。
面对李阳的疑惑，张克明干干一笑：“今早上司盈小姐特地知会我的，她说不知道你最近又在搞什么，害怕你像九江那个时候似的，因为生意方面的事情遇到什么危险，所以她让我这些天看好你，要做到寸步不离身。”
哈……
听到他这么说，李阳打了个哈哈。
司盈这个女人……
表面上什么都不说，甚至冷淡的很，可心思终究还是女人心思。
行吧。
李阳指了指停车场，待张克明直接将车开过去停好后，和他一起向五洲大酒店走去。
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五洲大酒店是亚运村这边目前最豪华的酒店了，事实上，就当下来说亚运村这边也是京城最好的地方。
亚运村属于朝阳区大屯乡，90年那会儿为了举办亚运会，政府拆迁了大屯乡的一部分，建起了16幢运动员公寓和五洲大酒店在内的亚运村。
90年初那会儿，京城就只有一个商品房楼盘。也就是后来沦为老破小的方庄，当时方庄的房价在2000/㎡左右，只有名流和大款才买得起，普通京城人还住着单位宿舍。
而亚运村落成之后，因为拥有涉外资格可以外销卖给外国人，房价比方庄贵了将近三倍，90年代初就杀到了5600元/㎡。
除了外国人，亚运村这边第一批住进来的还有文艺界名人。
这些人看重的是亚运村身份的象征，“拿大哥大，开汽车，住亚运村“顺口溜的风靡，让亚运村不仅成为了京城最具代表性的高档住宅区，更是房价的风向标。
像刘欢啊，毛阿明啊、刘小庆啊，到后来的张国利，周迅……这些明星大腕相继在这里买房。
名人入住带来的圈子效应进一步推动了亚运村的发展。“京城富人区”、“中央生活区”逐渐成为了这边的代名词。
随着亚运村的商品房越来越多，多个豪宅、别墅项目陆续在那里落成。外加上有奥体中心、五洲大酒店、北辰中心这些高端的现代化公共建筑，亚运村这一带也就成为了当下京城的著名商业圈。
不过这些并不是亚运村这边好玩儿的地方，好玩的地方在于，亚运村这边拆迁户特别多。
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原来不少大屯乡的土著，都因为亚运村的兴建一跃成为了拆迁户和房多多。
凭借着这两年京城房价窜天猴似的上涨，这些人可谓是有钱又有闲。这些人本来身上就有着老北京人的热情和仗义，有钱了之后喜欢早起打拳，傍晚散步遛狗，没事儿管管闲事儿……帮着民警维持一下治安，举报一下犯罪什么的。
后来所说的朝阳群众，就是从这一部分人群里演化而来的。
从停车场走向酒店正门的小路上，李阳就看到了好多个遛狗群众，看着西装革履身后跟着保镖的李阳，这些房一代一个个跟居委会大妈一样的眼神，不住打量，让李阳觉得特有意思。
产业部新兴产业交流会的举办地点在五洲大厦的二层。
因为打量知名企业家到会的关系，现场搞的非常隆重。
李阳递交了请柬，在礼宾小姐的引领，和记者们的拍摄下刚刚进门，便看到了大厅中的倪广南。
“李总！这里！”
看到随便穿了一身黑西装，里面衬衫连领带都懒得打的倪广南，李阳笑着迎了上去。
“倪总，来这么早！”
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笑吟吟的和倪广南我了握手，李阳看了看周围的记者们，压低了声音：“你都准备好了？是现在跟记者们直接说，还是怎么着？”
“不急。”
倪广南呵呵一笑，道：“这边的记者都是小杂鱼，会场里面的才是主流的报纸和官媒。一会儿咱们参加交流会的时候有发言和讨论环节，到那个时候我找机会说一下，造成的宣传效果会更好一些。”
“好。那我就等着配合就得了。”
看到倪广南已经将事情安排好，李阳暗暗一笑。
这家伙是心里真憋着一股子气，要不然凭他的性格，也不会这么煞费苦心的想着怎么应付媒体。
“李总，那咱们进去吧。我看看你被安排在了那个位置，别到时候找不到你人。”
“好。”
对张克明点了点手指，示意他在楼下大厅等待，李阳便随着倪广南一起走到了楼梯口。
正当他往二楼走去，转身时无意间的一瞥，让他立刻停下了脚步，目光瞬间就被门口进来的一个中年汉子给吸引住了。
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李阳突然停下脚步，让倪广南也下意识的回过头来。
顺着他的目光看去，倪广南抚了抚眼镜，纳闷道：“李总，怎么了？”
“没怎么，倪总你稍微等一下。”
对倪广南摆了摆手，李阳便大步回到了大厅，向那个发型老土，面相宽厚的中年汉子主动伸出了右手。
“你好！任总！”
冷不防有人走到自己面前，将刚刚走进酒店大门的任正飞吓了一跳，面对满脸笑意的李阳，他下意识的抬起了手。
直到看清了李阳的面貌，他才恍然放下了疑惑，堆起了笑容。
“你好……啊呦……李阳，李总是吧？”
听着这一口浓厚江的浙口音，李阳哈哈一笑。
他还真没想到，在这个场合能见到这位。
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来之前，他还对这种交流会有点抵触，不过看到正值壮年的任正飞，对于今天的这一场交流会，他改观了不少。
看来以后这样的会议要参加，要经常参加！
说不准就遇到哪个大佬了呢！
李阳认识任正飞不奇怪，正如任正飞认识李阳不奇怪一样。
任正飞目前在国内的商业界是非常低调的，基本上不怎么参加公众场合。但是在电信领域，也是妥妥的一方大佬。
而李阳虽然同样不喜欢抛头露面，可是作为央视标王，以及前一段时间抗洪救灾典型，在企业家圈子里也算是有些知名度。
特别是任正飞这种从部队里出来的人，对于李阳这种真性情的企业家，内心里更容易产生认同感。
“李总，久仰久仰啊。”
被任正飞使劲儿握着手，李阳哈哈一笑：“任总，我也是和你神交已久。没想到今天在这个场合遇到了，一会儿这个交流会结束了，说什么咱们两个也得出去喝两杯。”
“哎呀，你跟我说喝酒，我这头都好疼。这段时间我去美国，今天一个酒会，明天一个会餐，搞的我这个老胃都要穿孔喽。”
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笑着拍了拍任正飞的胳膊，李阳和他并肩走上了楼梯。
将倪广南和任正飞介绍了一遍之后，李阳好奇道：“任总，去美国做什么了？”
“额……”
面对李阳的询问，任正飞一时有些犹豫。
想了半天，才叹了口气道：“去取经呐。”
“取经？”
面对李阳和倪广南二人的疑惑，任正飞摊了摊手。
公司的事情，他本身是不想往外说的。不过看到倪广南这个中科院的重量级在场，外加上李阳本身是搞实业和互联网投资的，跟自己没有生意方面的冲突，而且表现出了很强烈的交往意向，任正飞便简单的将他美国之行的原因大致说了一遍。
从八十年代草创，发展到现在华伟公司已经走过了十年的时间。
特别是到了今年，任正飞感觉自己有点管不动公司了。
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去年一年，华伟销售收入将近四十个亿，位列国内电子百强榜前十名，公司员工人数超过5600人。
规模不小，但是在这个创业十年的公司里，研发和市场都严重依赖于“技术英雄”和“救火队长”，这让老任感到捉襟见肘，力不从心。
特别是在研发方面。
尽管像郑宝用、李一男这样的牛人层出不穷，但华伟的研发还处在“大哥带弟兄们们猛冲猛打”的初级作战水平上，没有成熟的研发流程和决策机制，这导致市场部门胡乱答应客户需求，研发部门手忙脚乱疲于应付，做出来的产品被反复折腾修改，公司的产品版号一度多达1000多个，管理混乱，效率极低。
制造和销售也是一团乱麻。前台销售拿到订单后，回到公司才傻眼，发现工厂根本生产不出来，这导致华伟去年全年的及时交付率仅有50%，而同期外企对手却高达94%。
负责中研部的李一男，每天疲于应付客户的新需求和投诉电话。一些产品线的研发主管更是夸张，每天都要狂打客户和市场部的电话。
用任正飞的苦话来说，就是华伟今年第一季度的电话费就交了十几万。
一个产品的研发经理，去年一年打了六千多个小时的长途电话，花了九千多块钱的电话费。
如此混乱的公司运行现状，让任正飞整宿整宿的睡不着觉，没办法，他就想着去美国看看，看看一些大的电信公司是怎么运转的，司机寻找方法把公司的管理制度完善起来。
听到任正飞最近为了这个事儿焦头烂额，李阳忍不住哈哈大笑。
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“任总，你这是焦虑症犯了啊。”
本来大会方给李阳安排的位置是在3号桌，但是为了和任正飞聊天，李阳特地让会方将二人和倪广南安排到了同一桌上。
面对李阳的调笑，任正飞摊了摊手。
“可不就是焦虑！哎呀，你是不知道。我在美国去了ibm，看到人家那面研发环节的流程，我就感觉我这公司迟早是要黄摊子。我八几年创办华伟，过去十年我都觉得自己特别厉害，无所不能。可是自打我去了一趟ibm，我这心里就一阵阵的后怕，真的就是感觉我这个运气太好了，生在国内，赶上了一穷二白从无到有的经济大潮，要是把我放在美国那种地方，怕是早就被那些大公司给竞争死了啊。我跟你说啊李总，我现在真的是寝食难安，今天过来参加这个交流会，我就是想着过来看看，问一问，聊一聊，看看我的同行们有没有这方面的苦恼，真是搞的我脑阔都疼。”
“哈哈……“
任正飞满脸的苦水，配合他憨厚的面相，让李阳觉得特别有喜感。
但是任正飞的心情，他大致能够理解。
任正飞可能现在处于一个自我否定的阶段，但是从另一个角度上来说，他对自我的认知还是很清晰的。
华伟当下所面临的问题，其实不光是华伟自己的问题，而是绝大部分国内企业共同的问题。
那就是发展速度太快，市场膨胀的太过迅速。一个草莽凭着三板斧，就能在短时间内一飞冲天，没有机会也没有时间去修理内功。
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而从另一个角度来说，中国社会从古到今，其实都一直更依赖“人治”。
但是当一个企业发展到一定程度，想要更高一步的话，需要信任的就不能是“人”了。
因为人性永远是复杂的，就比如说一个员工可能今天睡的好，他就工作效率就达到了百分之百。可能他明天跟女神开房了，爆发出了全部的潜力，工作效率就能达到百分之三百。但是后天他发现女神跟他开房只是想让他当备胎和接盘侠，给肚子里的孩子找个爹，工作效率一下子又降到了百分之一……
而西方的那套管理方式，则是运用体系将整个公司变成一台机器，把每一个员工都变成一个零件。
当这台机器上的买一个零件出了问题的时候能够第一时间发现，并且能够维修和替换。
当资本，成为资本的时候，就必须适应资本的运行方式。
这一点，是每一个国内的企业，不可避免要经历的。