一个医院内部，有竞争很正常。同科室竞争，不同科室同专业竞争，甚至不同专业都要竞争。在国协很明显能体会到临床老师们的压力。到了首儿是一样的，唯独不一样的是，在这里他们跟了位神仙哥哥医生。 神仙的本质是仙人寡欲。曹昭性格是真就有点儿万事无争的样子。 偏偏，神仙哥哥是那种一登台注定为男主角的人。你说如果同期遇到这样一个竞争对手是不是很叫人气闷。 穆永先医生据说和神仙哥哥是同期生，同期进入首儿的医生。只不过当初一个分配在心外一科，一个去了二科。估计院领导是清楚这两人如果在同科室会竞争到更凶，不得不分开一下。不管怎样，可表明这两人均是很有实力。 一般来说，不到迫不得已，单位不会在同期引入两位潜在大佬的，那可能意味着不必要的内耗。然而，如果两个放走一个去了其它单位形成竞争对手更麻烦，导致首儿在当时只能把这两个人才全部收入自己囊中。 对医生具体个人而言，这两人完全可以避免激烈的相争，各自选择更好的就业单位。不知道怎回事，这两人居然愿意全留在首儿发展了。 偷听到老师们的对话，魏同学带头，领着谢同学和今天白天同样调休了的潘同学，绕个弯来到医院宣传栏面前。 程昱辰医生说的那张宣传海报很醒目，贴在正中间，标题写的大喜讯。 医院总是会在自己员工有新的技术突破是张贴出去广而告之，一是给患者家属打广告，医院需要做生意赚钱打广告不丢脸的。二是激发自己医院其他员工的斗志。看看同事们被表扬了，其他人是不是该努力努力迎头赶上了。 问题医院这个招数，对神仙哥哥来说没用。 魏同学逐字念读海报里写的喜讯内容：“我院小儿心外一科移植组在穆永先医生的率领下，完成了今年度第三例小儿心脏移植手术，技术位列全国第一。”
谢婉莹和其他同学登时明白程昱辰医生说的忧虑在哪了。 信不信，朱星妈妈见到这张海报后，会不会想着是不是该给儿子另找医生了。毕竟，关于曹昭医生小儿心脏移植手术方面的报告没见到有一张。 “他居然一点都不急？！”
魏尚泉回过头对另外几位同学急得嚷嚷。 神仙哥哥是看起来是很厉害，可偶尔太神仙会让人产生质疑的。 “他无所谓，被人超越成这样无所谓。”
魏尚泉重点念着无所谓那几个字敲黑板了，想着自己和同学们究竟跟了个什么奇奇怪怪样的导师。 老师没有上进心的话，对于想积极学习的学生来说是个不小的打击。 “他是对心脏移植没把握吗？”
魏尚泉思来想去，皱起眉头分析道，“如果是这样，不如让朱星妈妈给朱星找另一个医生。”
“这事急不得的。”
谢婉莹实事求是地说，“供体都没有找到，急也没用。”