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各不相让美、瑞展开人才战(1 / 1)

商业竞争,说到底是人才竞争。釜底抽薪之计用于商战,往往表现为对人才的争夺。美国是一个科学技术高度发达的国家,它尤其重视人才引进。二次大战以后,美国引进了高级科学家、工程师、医生等24万人。在美国,一个人从小学到大学毕业,政府要付5万美元的教育经费,24万人就是120亿美元,如果再加上家长和社会对学生所付的其他费用,那么数字一定大得惊人。所以美商认为,引进人才不仅是一个无本万利的买卖,而且是商战中的釜底抽薪之计。比如,瑞士有一位研究生研制成功一种电子笔和一套辅助设备,其性能可用来修正遥感卫星拍摄的红外照片,这项重大发明引起了全世界的注目。美国一家大企业闻讯后马上派人找到那个研究生,以优厚的待遇为条件,动员他到美国去工作。瑞士一些公司也千方百计地要留住他,于是希望得到人才的双方展开了人才争夺战。你加薪,我再加薪,弄得不可开交。最后,精明大胆的美国人说:“现在我不加了,等你们加定了,我们乘以5。”

就这样,这位研究生连人带笔一起被弄到了美国。

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