“圣人！”
一名内侍从外面走了进来,叉手行礼道：“徐大将军、狄旅帅在外侯旨！”
“赶紧把他们叫进来!”
“诺!”
内侍行礼一拜，领命而去。
徐达与狄青从外面走了进来，叉手给御座之上的李璟行礼道：“参见圣上!”
李璟摆摆手，道：“不必拘礼！赐座！”
李璟有要紧事情需要跟他们二人说，也就懒得客套了，他现在只想尽快进入主题!
等徐达、狄青坐下来，李璟这才开口道：“朕叫你们来是有关军队改革的事情，需要跟两位爱卿说。”
李璟打算在科举之中，单独分出另外一科——武举。
科举考出来的官员，无论是办事方法，还是思维方式,依旧是过去的老一套。
这些通过科举出来的官员，可以用来加强君权，可以有效的管理地方。
想要发动工业革命，就必须有一个全新思想派系和政治力量出现，旧思维根本不适合这些。
所以，李璟选择金吾卫来做这个实验，要是能够成功，再慢慢渗透到全军，然后，再改便所有的人。
金吾卫虽然隶属于南衙禁军,但他们全部来府兵，对大唐更有归属感。
要想改变金吾卫，就必须要让他们都能够识字，提高全卫文化，做到了全员识字！没有文盲！
当然，这不是一件容易的事情！
府兵是依托均田制,农时种地，闲时操练，只要有力气就行，根本用不着什么文化!
想要让这些泥腿子学习，变得有文化，不是一件简单的事情！
更最主要的是，府兵都是父子相承，兄弟相继，想要改变他们的观念，会有不小的阻力。
李璟的打算，就是先从在长安的金吾卫动手，让他们先学习新的思维，金吾卫便是他改造大唐军队的先驱。
现阶段，不可能全面普及文化，只能从金吾卫当中挑选一些精锐出来，先给他们普及文化，试一试效果!
同时，这些人将是李璟用来平衡文官系统，免得出现党争，李璟可不希望重文轻武出现在大唐。
正如先贤们所说：国之大，好战必亡，忘战必危！
当然，李璟心里明白，贪多嚼不烂的道理，事情要一步一步来做，太急的话，容易扯到蛋。
这也是李璟要采取慢慢的渗透，潜移默化改变军人思想的原因。
在怎么改革军队上，除了文化普及，李璟还打算用后世军训的方法，用来训练新军，跟不上新思维的旧军迟早有一天会彻底被淘汰掉。
在李璟看来，最重要的就是军队，尤其是南北两衙的特殊性质，必须克服所有的困难，不会受到任何干扰!
不到万不得以，李璟并不想用强制的手段来施行，只有大家都真心接受，才能真正的改革成功!
李璟心里明白，这不是一朝一夕的事情，要有足够的耐心。
改革军队的阻力，肯定会超乎想象。
贵族与官僚阶级，肯定会从中作梗！
旧的贵族、官僚阶级，绝对不会容忍挑战他们权利的新生势力出现，谁要是动摇他们的利益，他们就会不惜一切手段来阻止。
所以，李璟这才想到了大唐军队，通过军队来进行改革。
军人以服从命令为天职，在军中就算有人反对，只要上司强力推动，军法之下，这种不和谐的声音，很快就会彻底消失。
至于效果怎么样，这需要试过之后，才能知道结果。
李璟将早就准备好的计划书，拿出来给徐达和狄青，吩咐道：
“两位爱卿，你们看看这上面的计划，以后就按照这上面的计划来对金吾卫进行重新整编！”
“旧军和新军分开来，在旧军当中，有愿意接受新事物，新思维的重点观察，要是没有任何问题，就将他们编入新军。”
这就是李璟的改革军队的计划，将愿意接受新鲜事物，新思维的人编成新军，与旧军队区分开来。
以后，再分批次裁撤掉，让这些不肯接受新事物，新思维的人，去种地，或者经商等等。
“圣人这是要改变现有的军制啊！”
徐达和狄青相视一眼，没有想到李璟的想法这么疯狂。
李璟看了看两人，继续说道：“我大唐的军制，是府兵制，承袭自北周，依靠均田制的府兵制，已经不太适合新的时代。”
“朕打算在原来的基础上，重新编制军队，让军队更加适应新的时代，让大家都能与时俱进！”
“这份计划书是朕呕心沥血编写的，你们回去后，仔细预览，然后，按照上面的方法来训练新军，明白了吗？”
李璟看似在询问二人，却用不容置疑的语气说出来。
从北周开始的府兵制，还是有很多可取之处，只要在原来的基础上，进行大刀阔斧的改革，必定能够成为超越之前的强军。
新的军队发展趋势和作战方式的改变，再结合府兵制，能让军队的战斗力最大化。
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李璟给徐达和狄青的计划书，在编制上只是稍微改变一下，对军队进行了一定程度的调整。
效仿后世军队的编制，增设了作战参谋这一编制。
作战参谋也是改革军队的计划之一，从军中挑选出拥有出色的军事素质的军官，组成一个六到十人的参谋组。
参谋组的主要任务，就是为主帅制定作战方案、明确战略目的和战术目标，向下级军官分派战术任务。
同时，除了参谋组需要学习兵法外，军队中的中级军官也需要学习兵法。
这些都是他根据系统奖励的百科全书，以及他脑子里对后世军事知识，结合起来写的计划书。
等金吾卫这边出了成果之后，李璟就会将十六卫打散，重新整编成新的十六卫。
让金吾卫这些实验成功的军官，分散到十六卫中任职，由他们来带动新的军队，让十六卫能够跟上新的潮流。
未来，将是崭新的时代!