“怎么办？我好紧张啊！”
曹欣然连续做了好几个深呼吸之后，还是不能平复紧张的情绪，只能转头向队友们求助了。
张晓寒闻言轻瞥了曹欣然一眼，笑着说道：“你去找那些市值上亿的大企业推销的时候，都不紧张，现在紧张？你开什么玩笑！”
“完全不一样，好吧？那些合作谈不成就算了，能合作的企业又不止那一家，成千上万的企业等着我一一开发呢！我分分钟就能找到下一家好吗？我压根就不在乎的！”
曹欣然说完，又长叹了一口气之后，才继续说道：“但是比赛就不一样了，尤其是我们已经走到决赛了，一不小心就能获得个一等奖，一等奖是什么？直接保研了呀！华大、京大都不是梦啊！这两者能一样吗？”
“快别说了，你说的我都紧张了起来了。”王艺连忙打断道。
王玥见曹欣然和王艺已经紧张地开始不断喝水了，只能无奈地建议道：“曹欣然，你要是紧张的话，待会儿可以让寒姐上台去展示方案啊！”
“可以吗？”曹欣然闻言犹豫地看向了张晓寒。
不是曹欣然不信任张晓寒，而是她和张晓寒接触这么久，几乎很少见到张晓寒滔滔不绝地长篇大论过。
张晓寒在大部分的时间里都是一个沉默地实践者。
在曹欣然的印象里，张晓寒就是一个典型的理工科的学生性格——沉默寡言、少说多做、明察秋毫、眼界超前、创意独特......
尽管张晓寒有很多优点，但是这种方案展示，最需要的却是演讲者的表达能力和台风，张晓寒真的可以胜任吗？
没等张晓寒回答，王玥就直接吹嘘了起来：“那肯定可以呀！之前我们参加机械创新大赛的时候，就一直是寒姐上台展示方案的，当时下面的评委和观众都听傻了......”
张晓寒听着王玥逐渐有往蒋雪方向发展的趋势，连忙开口打断道：“得了吧！你快别听蒋雪胡扯了，她看什么都是自己的最好！”
“不是啊！当时我也在台下啊！我们队的成员都听傻了，都和我打听你是谁来着。”
“快别吹了！我都听不下去了。”
张晓寒说完就走到了一边，和一直不怎么说话的陈彦霖聊了起来。
毕竟陈彦霖是张晓寒自己拉来队里的，即使有点不合群，自己也不能“冷落”他。
张晓寒的离开并没有影响王玥三人聊天的热情。
备受刺激的曹欣然不敢置信地问道：“所以你们俩之前就参加过这种类型的比赛，还拿奖了？也是国奖吗？”
“对啊！我们组和寒姐组都拿了机械大赛的全国一等奖，我们组是我上台展示的，但是我讲解的没有寒姐好，所以名次没有寒姐他们组高。”
“你们俩之前不是一个组的呀？你们不是一个宿舍的吗？”王艺也跟着问道。
“我们都是随机组队的，当时才大一，为了稳妥起见，就都找了一些高年级的队员，不过我现在觉得抱高年级的大腿还不如抱寒姐的大腿来得稳，毕竟寒姐参加过的比赛可都是拿了大奖了的。哈哈哈哈哈......”
“她还参加过什么比赛啊？”王艺连忙追问道，王艺突然有种她都快不认识张晓寒的感觉了。
虽然当初转专业面试的时候，张晓寒也给了她一种大佬的感觉。
但是随着认识时间越来越久，张晓寒平时的低调内敛早就让王艺忘了当初第一见面时候的感觉。
而今天王玥的话又让她回到了当初刚认识张晓寒的时候。
正在一旁和陈彦霖说话的张晓寒，完全不知道此刻她已经被曹欣然三人神话了。
“张晓寒，你快别聊了，先看一下稿子吧！”
曹欣然说着就把她之前准备好的稿子递给了张晓寒。
“你来真的呀？我什么准备都没有呢！还是你讲吧，你之前就讲得挺好的。”张晓寒连连拒绝道。
曹欣然的商业思维和沟通表达能力都是一流的，之前校级比赛和省赛都是曹欣然在台上讲解演示方案的。
曹欣然也一直表现的很好，让张晓寒几人十分放心。
“我是说真的，我今天真的是太紧张了，一直想去厕所，而且我心跳很快，我担心我待会儿上台会出洋相，还是你来吧！”
“你不要想那么多，你就按你之前两场的状态来就好了。”张晓寒努力安抚道。
“不行，我试过了，还是紧张。你快别说了，还是赶紧看看资料吧！马上就要到我们组了。”
曹欣然说完就不由分说地把资料塞到了张晓寒的手上。
张晓寒看着曹欣然这坚决的模样，只能接过稿子看了起来。
因为这个项目都是按照张晓寒的构思做的，演示用的ppt也是张晓寒写的，所以整个讲解的思路，张晓寒都是有的。
但是因为之前没有考虑要上场讲解，所以张晓寒现在也只能边看手中的资料，边在脑海中快速地组织语言。
其余四人见状，也都安静地站在了一旁，尽量不打扰张晓寒。
等轮到张晓寒组上台演示方案的时候，张晓寒已经在脑海里把需要说得内容过了三遍了。
“各位评审老师们好，我们今天带来的创业方案是一款名为‘云上礼’的企业福利平台，我国是一个礼仪之邦，在各大节日的时候，企业或单位都有给员工一定的节日慰问的习俗。在这种时候，企业或单位的管理者就会或多或少地有一些苦恼——到底要给员工送什么节礼？”
“米面粮油、礼盒套装又或者是超市购物卡？米面粮油虽然实用，但是有没有员工是不做饭的？有没有员工对品牌是比较挑剔的？超市购物卡又该送多少面额？”
“我相信每一个领导在给员工选择节礼的时候都会有这样的疑问，我们‘云上礼’就是为了解决这一难题才出现的。”
“‘云上礼’平台上有近万种商品可供用户选择，电器、电子、米面粮油、日用洗护、零食乳品、品牌服饰，应有尽有，完全可以满足绝大部分用户的选购需求。平台采用积分兑换的模式，积分可以由企业统一为员工充值，也可以通过购买福利卡来发放给员工......”
“平台除了企业福利选购的功能之外，还设置了交互功能，平台用户们可以在这个安利区发帖推荐自己觉得好用的产品，如果有其他用户根据链接购买，他会获得一定的积分，也会得到相应等级的提升......这个游戏区通过游戏排名和守擂也会持续得到对应名次的积分，这个在提高我们用户粘性的同时......”
等张晓寒洋洋洒洒地说完之后，台上的评审老师们纷纷开始点评提问了起来。