张亚军看着张晓寒愈加严肃的神色，又继续解释道：“放心，我也就是这段时间忙点，等那边闲下来之后，我就把资金调回来，到时候，你可别怪我把你股份稀释了呀！”
虽然张亚军说得很笃定，但是张晓寒却知道他可能不会再回来了。
房地产的利润可比实业高多了。
张亚军现在还能这么平静，只是因为他现在做的主要是自家公司和村子里的工程，还没有开启外部市场而已。
一旦等他把辉煌家电厂还有村子里的工程都做完了，开始接外部工程的时候，他就会发现这个行业的市场有多大、利润有多高。
张亚军本身就是一个很有野心的人，张晓寒真的不认为张亚军能轻易抵抗得住房地产行业的巨大诱惑。
张晓寒想到这里又抬头打量了张亚军一眼，张亚军比张晓寒要大上四五岁，现在已经是年近三十了。
张晓寒依稀还记得六年前刚见到张亚军的时候，他满身疲惫沧桑的模样。
五年前，张亚军刚把辉煌家电厂经营得风生水起得时候，他身上那股意气风发的气质。
而现在张亚军浑身都是一股内敛成熟的气质，不露锋芒，又让人觉得踏实可靠。
只可惜这份可靠，以后可能就不再属于自己了。
张晓寒只需看张亚军一眼，就不得不感慨，果然还是财气养人啊！
张晓寒想到这里，也懒得再去想了。
在张晓寒看来，张亚军出走，已经是必然的结局了，那就没有必要再在这个问题上纠结了，现在当务之急的是如何解决这个问题。
张晓寒现在已经开始庆幸自己赶在这个时候回来一趟了，现在早做布局的话，至少未来损失会小上许多。
张晓寒想到这里就开始翻看起公司的人员架构，和一些主管们的工作履历。
张晓寒只看了一会儿，就皱眉问道：“这个副总是刚升啊？之前没有副总吗？”
因为张家村地处偏僻，张晓寒之前根本就不指望张亚军能把厂子做得这么大。
毕竟厂子一大，就需要人才。
而像张家村这样连本县的人都叫不出名字的小山村，又能靠什么去吸引那些人才呢。
所以张晓寒此刻也不指望什么外聘了，张晓寒指望在公司现有的高层中挑一个有潜力的趁着这段时间观察培养一下。
可是现在张晓寒看着手上这些高层们在各自岗位上都尚不足一年的工作履历的时候，也是无语了。
尤其是副总那刚上任不足一个月的履历表更是看得张晓寒牙疼。
张亚军闻言点了点头说道：“嗯！之前的副总辞职了！”
张晓寒拧着眉头继续问道：“这些高层的在岗时间都不长啊！之前的都离职了吗？”
“一半一半吧！部分是主管离职了，他们升上去顶主管的职位了，然后层层顶替，还有一部分是最近外聘的。”
辉煌家电厂的高层人员的流动性很大，张亚军也是做了很多努力了，但是还是无法脱离地域的影响。
“这些员工的离职原因，你了解过吗？”
员工的稳定性对企业的经营管理是十分重要的，尤其是高层人员的变动，对一家企业的影响更是十分巨大的。
辉煌家电厂地处偏僻的小村庄之中，本来就因为地理位置原因，招不到人才。
现在好不容易培养出一些人，结果还没留住，张晓寒越想越不甘。
“各种各样的原因都有吧！有回家结婚的，有家里孩子上学的，有老人生病的，还有在大城市定居的......说来说去，还是我们厂的位置不对！”
张亚军对此也是很无奈，但是张亚军也没有办法改变现状。
大城市的生活质量肯定是远高于农村的，在张家村这个地方，有钱都没什么地方花。
更重要的是教育和医疗的差距。
张晓寒低头沉思了一会儿之后，就抬眼问道：“你觉得我们在张家村建个学校和医院怎么样？”