因为上面走了绿色通道，所以这些手续年后就都办下来了。
而张家村的整体规划图也都敲定下来了。张晓寒为了尽可能地少动用耕地面积，更是大手一挥，直接把张家村周围几个村子的荒地都买了下来。
因为这一片的村子都是地广人稀的地方，所以在其他村子里的人在听说张晓寒准备买地建学校、建医院、建工厂和商场的时候，纷纷表示要把地免费送给张晓寒。
但是张晓寒为了避免后面的纠纷，还是选择出钱购买了荒地。
因为工程量的增加，张亚军的建筑公司开始大规模地招收建筑工人。
周围村子里的人直接自己组织了好几个施工队过来帮忙。
因为张亚军给的薪酬不低，这些施工队就都逐渐成了张亚军的建筑公司的专属施工队。
在张亚军那边如火如荼地开始筹建工程的时候。
张晓寒也开始考察起了辉煌家电厂的老员工们。
张晓寒组织了几次集体活动之后，就开始挨个面谈起公司的一众领导们。
这些领导们几乎都是张亚军后招进来的，大部分人之前都没有见过张晓寒。
尽管张晓寒谈话的态度很柔和，但是不少人还是颤颤巍巍地，很是一副不知所措的模样。
张晓寒面谈完众人之后，还是深感失望。
张家村毕竟还是太偏僻了，尽管辉煌家电厂这些年发展的不错，但是因为位置原因，依然没有招聘到什么人才。
公司现有的职工和主管，都只能算得上是水平一般。
张亚军带着这么一帮人，还能把辉煌家电厂经营的这么好，张晓寒真的是不得不暗自佩服。
张晓寒想了一下，还是把公司的人事部组织了起来，开始商谈今年的招聘计划来。
张晓寒看着人事部给出的薪酬计划，点了点头继续道：“再加一条‘人才引进’计划，入职即送房，其他人也有人才公寓补助，工作满五年直接送房，对公司有巨大贡献者，直接送房送别墅。”
因为有张亚军的建筑公司，再加上张家村附近的地皮便宜，所以张家村房子的成本价很低。
因此张晓寒才毫不吝啬地这么许诺着。
而张晓寒这么做的另一个原因就是希望可以用房子绑住他们。
事实证明，张晓寒的这个策略十分有效果。
很多即将毕业的大学生们，对职场和未来都是有一点惧怕的，而现在一个规模上亿的企业不仅给了他们高于市场平均水平的薪资，还愿意给他们提供单人住宅。
这可比那些不提供住处，和只提供三人间、四人间、六人间的员工宿舍的企业有吸引力多了。
再加上辉煌家电厂还承诺工作一定年限之后，免费送房等福利，学生们彻底疯了。
不仅那些没找到工作的过来投简历了，很多都已经签好三方协议的人也都来了。
张晓寒看着面前堆积如山的简历，十分庆幸自己之前的先见之明。
张晓寒在来之前就和张亚军合开了一家集团性公司，然后把学校、医院、工厂等企业都挂到了辉煌集团公司的名下。
而这一次招聘也是直接以集团性公司的名义过来招的，所以岗位很多。
张晓寒考虑到这些新人的离职率，索性就按需求岗位的150%进行招聘了。
等张晓寒把附近几个省的知名大学都跑完的时候，人也已经都招满了。
而猎头那边在这段时间也给张晓寒推了不少人。
张晓寒回来之后，就开始挨个约聊这些候选人。
张晓寒在和这些候选人面谈的时候，也是直接把张家村的城市规划图拿了出来，和这些人聊了聊自己的理想。
在张晓寒的一通画饼之下，也是有不少人选择拼一把，入职了辉煌集团。
到了六月份，辉煌中学已经建好了两栋教学楼了，张晓寒直接组织附近几个村子的村民们四处去发传单。
虽然张晓寒之前也在本地的电视台和商场的大屏投放过广告了，但是因为本地电视台的观众较少的原因，所以张晓寒还是决定采用这种最原始的线下发传单的形式来宣传。
七月份，各大高校的学生们终于放假了。
辉煌集团也迎来了新一批的员工。
而张晓寒给这批员工们的培训内容之一就是到各个村镇进行招生。
在这个考核之下，辉煌中学第一届的学生很快就招满了，张晓寒也在这群新员工中发现了不少好苗子。
在张晓寒这边疯狂招生的时候，张亚军那边一直在加班加点地继续修建教学楼。
因为民工队伍较多，所以张亚军这边的修建速度也是很快。
再加上农村没有什么噪音管控，所以张亚军那边更是昼夜不停地施工。
到了年底，医院和学校的主体建筑基本上都建完了，居民小区也建了两个了。
张亚军的建筑公司在这个时间内也发展成了一家具有数百支施工队和施工设备的超大型的建筑公司。
这个时候，张亚军也终于意识到了张晓寒之前为什么要斥巨资疯狂挖人了。
要不是张晓寒提前挖了那么多的高管进来，张亚军还真的是会分身乏术，应付不了现在这么大规模公司的管理。
张亚军看着张晓寒游刃有余地管理着这么公司的模样，也不禁开始思索起了自己的进修计划。