第29章 网咖就绪(1 / 1)

第29章

最终,罗晴还是答应了。

本来罗晴就不是很喜欢这个工作,各个销售之间都勾心斗角的,而且还时不时的会遇到一些喜欢揩油的客户,而是秦峰给的报酬和职位确实也是吸引到了她,对她来说也又挑战,她就是喜欢挑战。

随即,秦峰将闫磊的电话给了罗晴,让她明天就先陪着闫磊去注册公司,接着先在闫磊那边帮一段时间。

后面的几天,秦峰和闫磊、罗晴三人,和装修公司商谈着设计的问题,花了好几天才将方案敲定。

这次的装修,他们采取的是全包的方式,价格方面确实是贵了一点,但这是无奈之举。

现在已经是8月初了,开学也即将来临,附近的学生将会是网咖的一股客源。

如果每种装修材料都要自己去亲力亲为的话,秦峰估计装修完开业,都得等两三个月了。

不如直接全权外包给装修公司,自己安排闫磊在质量方面的把关就行了。

桌椅和电脑方面,放在之后一楼的大厅里面一点问题都没有,完全足够使用。

但要是在放在楼下的豪华区和二楼的包厢的话就有点不够了,于是,秦峰说出了一大堆高标准的配置,交给罗晴,让她去采购。

女孩子在谈价方面也确实是有天赋的,让秦峰节省了不少的时间。

接下来的时间,秦峰和闫磊每天都和施工队的师傅一起,一边为了把关材料质量,一边也是随时给师傅提供自己的一些意见和想法。

而期间,张玥给秦峰送饭,让闫磊更是长大了嘴巴。

他怎么也没想到,当初几乎都不说话的两人,居然毕业以后走到了一起。

而张玥看到闫磊,也是脸红不已。

不过大家都是同学,很快便消去了尴尬,渐渐的张玥也习惯了秦峰女朋友的这个身份。

几乎每天都和秦峰形影不离,每天看着秦峰如此奔波辛苦,张玥也是心疼不已,想要给秦峰分担一些,但是秦峰却不让她动手。

说是有更重要的工作交给她,但实际上是接连十五天的时间,秦峰虽然每天都带着她,但都不让她烦恼,倒是经常为了顾及她的感受,经常连吃的都换着花样。

十五天,网吧的装修也彻底完成了,找了一家专业的公司去除甲醛之后,又通风晾晒了几天,网吧终于在九月一号之前开业了。

在秦峰的跟进之下,质量方面自然是没的说了,而且装修的话,也是完全按照秦峰在后世对网咖的最佳配置。

进入网咖的第一眼,便是一道灯光墙,加上游戏画面和灯光的映射,科技满满。

至于这十几天空余的时间,则是闫磊的活了,这小子也没有让秦峰失望,不仅培养了大量的工作人员,而且对那些新进的硬件设备也是了如指掌。

硬件和人员的入行,空调监控,桌椅沙发,电脑设备,很快便全都到位了。

当然相对的,就是秦峰口袋里的钱,像流水一样流了出去。

半个月的时间,几十万飞速的出去,加上硬件设备,几乎都花了秦峰接近100万。

不过这些投入,秦峰觉得是必须的,没有丝毫心疼的感觉。

看着那些穿着统一服装的员工,整个网咖的逼格被硬生生的拔高了不止一筹。

在这个年代,很多人把网管看到并不是很重要,甚至绝大多数的网吧都是老板自己在收银,最多叫家人亲戚替换着,态度极其的恶劣。

但秦峰可不这么想,前台如果是个长相甜美漂亮的小姐姐,和一个肥胖的中年妇女,哪个更加吸引人?

别说用脚趾头想,用屁.股想都知道答案,这根本就不应该是去用脑子考虑的事情。

并且这个年头,网吧相关的行业人员工资普遍都很低。

秦峰在之前周围转了几圈,附近的很多家网吧,网管的工资都是在2000以内,收银也差不多这个工资。

低待遇换来的弊端就是管理上的不负责,以及对客户态度的恶劣,造成客户下意识的坏印象,人员流动性也大,基本没有人能干的长久。

绝多数来做网管的,目的都是为了能免费上网,不是为了赚钱来的,这种心态怎么能够做好一份工作,特别是值晚班的。

而且网管、收银这些人员,还是一个网吧能不能经营长久的重要因素,就像后世的一些大品牌,虽然名气很响,但往往让一个大品牌瞬间倒下的不是你的品牌质量有多好,而是一些底下的员工胡作非为让客户反感你的品牌!

很多人去网吧上网,遇到电脑有问题的时候,每个官网基本上给的解决方案都是相同的,那就是重启电脑,要不然就是换一台电脑。

然后把那台机器空下来,顶多就是贴个机器有问题的纸条,接着就是等老板找人来修。

但如果这个时候,网管懂一些电脑的维修知识,有时候就是一个简单的问题,顺手就解决了,里外里既节省了时间,也省去了请人过来修理机器的维修费。

既给了客户好印象,还不会影响网吧的收益,当然他们服务态度,也是很重要的一面。

所以在秦峰的设想中,网管给客户带来的体验,绝对要高于同行,前台收银也是一样的,态度、人品、颜值都是要一等一的。

在网吧开业前的一个礼拜,秦峰亲自下场,对招收的几十万网管和收银人员来了一个统一的培训!

不要求他们上班的时候每时每刻都要微笑,但至少客户来的时候要微笑面对,轻轻点头示意,收银在客户来的时候,不要求要站起身恭迎,但至少微笑面对,说话声音轻柔,不要僵硬。

这是最起码的。

做到这点的话,相信每个来这里上网的客户都会感觉到不一样的感觉,特别是在这个时代。

当然要让员工做到这一步,秦峰的解决办法,也是十分的简单和粗暴!

那就是加工资!

秦峰前世做过很多行业、服务员、厨师、销售,自然也知道底下员工的想法。

工作内容、简单、活少、工资高。

往往很多时候,和员工谈理想,画大饼没什么用,他们既然都是出来打工的,最实在的,就是到手的工资要比其他同样出来打工的老乡的工资要厚。

俗话说,向钱看,往厚赚,不是没一点道理的。

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