假如时光可以倒流，世界上将有一半的人可以成为伟人。——纳德·兰塞姆有这样一则寓言故事：有个年轻人十分乐于助人。有一次，他遇到了困难，想到自己平时帮助过很多朋友，于是就向他们求助。没想到，那些曾经得到过他帮助的人对他的困难视而不见、充耳不闻。他十分失望和愤怒，以至千怎么也想不明白，百般无奈之下，他找一位智者诉苦。智者对他说：“帮助别人是好事，但你却把好事变成了坏事。”
什么意思？年轻人大惑不解。智者说：“理由有三：第一，你不懂得识人，帮助了那些没有感恩之心的人，这叫不分青红皂白，这是你眼拙；第二，你手拙，假如你在帮助他们的同时，也培养他们的感恩之心，他们也不至于把你的帮助当作理所当然，他们也不至于忘恩负义；第三，你心浊，你在帮助他们的时候，就想着将来有困难时可以向他们求助，而不是用平常心看待助人这件事。”
年轻入听了智者的话，惭愧地低下了头。这时智者对他说：“现在你最需要做的是反省自己，而不是抱怨、指责别人，只有这样你才能从这件事中获得成长。否则，你今后还会犯同样的错误。”
遇到看不明白、想不透彻的事情时，我们应该深刻地反省自己，而不是抱怨、指责别人。自省自问是一种优秀的品质，心理学中将自省解释为“通过自我意识来省察自己言行的过程”，也就 是自我评价、自我反省、自我批评、自我调控和自我教育。曾子曾说：“吾日三省吾身。为人谋，而不忠乎？与朋友交，而不信乎？传，不习乎？”
意思是：每天多次反省自己，问自己替人家工作是否不够尽心？与朋友交往是否不够诚信？老师传授给自己的学业，自己是否反复实践了？通过每天的多次反省，可以及时发现自身的问题，及时改正不足，不断地完善自己。对于现代职场人士而言，也许忙碌的工作让你没有时间多次反省自己，但是在每天睡觉之前，你完全可以抽出一点时间，靠在床头，闭目冥思，自省自问。哪怕只有短短的5分钟，你也可以像曾子那样问自己：上班工作是否不够尽心？与朋友交往是否不够诚信？从他人身上学来的优点，是否反复实践？纳德·兰塞姆是法国著名的牧师，他去世之后被安葬在圣保罗的大教堂，他的墓碑上工整地刻着他的手迹一假如时光可以倒流，世界上将有一半的人可以成为伟人。兰塞姆的手迹是什么意思呢？有位智者是这样解读的：“如果每个人都能把反省提前几十年，至少有 一半人可以成为了不起的人。”
这足以体现反省对于 一个人成长、成才、成功的意义。纵观古今中外，那些成就卓越的优秀人士，都有自我反省的习惯。晚清重臣曾国藩，每天都有自我反省的习惯，对于自身出现的问题，勇千自我批评；日本著名 的商业实业家稻盛和夫，每天都会反省自己是否有 一颗善良、高尚的心灵，是否在做利他 的 事情。日本经营之神松下幸之助也有自省的习惯。有 一次，一位下属因工作经验欠缺，导致工作失误，松下幸之助勃然大怒，在公司会议上狠狠 批评了下属。事后想一想，他觉得自己言行过激，深感惭愧，于 是他给那位下属打电话，诚恳道歉。当天恰逢那名下属乔迁新居，松下幸之助立即登门祝贺，还亲自帮忙搬家具，忙得满头大汗，令下属十分感动。自省是 一个人成功的关键因素。一个人只有 每天养成自我反省的习惯每天与自己对话，才能客观地评价自己，不断地 提 高自己。职场竞争空前激烈，逆水行舟，不进则退，要想走在职场的前列，唯有不断地自省。1.我今天的工作都完成了吗？很多上班族每天走出公司，就犹如逃离笼子的鸟儿，觉得迎来了短暂的自由。与此同时，他们拖着疲惫的身子回到家，恨不得 早点躺在床上睡大觉，好像只有睡觉才能缓解身心的疲惫。早点躺下去没什么不好，但最好不要倒头就睡，不妨靠在床头，闭上眼睛，在脑子里慢慢地回顾这一天的工作。2.我今天与同事相处得怎么样？身在职场，你每天面对的不仅仅 是工作，还要 与人打交道。如果与大家相处开心，无疑会增加你的工作动力和工作乐趣。因此，你有必要问自己这样几个问题：（1）我与同事、上司甚至是下属相处得怎么样？（2）我与 公司客户相处得怎么样？（3）我的 言行是否有不太礼貌的地方？是否让人感到冒犯了？（4）我今天在交际中，哪些方面表现得不错，值得我继续发扬？通过问自己一些人际相处方面的问题，可以明确自己与人交往的优点和不足，从而提醒自己继续发扬优点，积极改正不足，让自已成为更受欢迎的人。3.我今天犯了哪些不该犯的错误？人人都会犯错，犯错并不可怕，可怕的是逃避错误，不愿意从错误中吸取教训，不愿意积极改正错误。为此，你有必要每天问自己：（1）我今天犯了哪些不该犯的错误？（2）这些错误分别是什么原因造成的？（3）怎样避免不再犯类似的错？（4）哪些错误是我难以掌控的？我以后又该如何避免？对于不该犯的错误，比如，粗心大意导致工作出错，言行不慎得罪客户等，这样的错误不是能力问题，而是态度问题，一定要改正过来；对于有些错误，是自己控制不了的，是意料之外的，也要及时总结原因，争取下次避免。4.我是否离目标更近了？作为一个积极的职场人士，应该有明确的人生目标，它可以分为长期目标、中期目标和短期目标。短期目标可以是每天的工作目标，比如，我今天要完成多少销售额？我要完成多少设计任务？中期目标是一阶段性的目标，可以是一个月的目标，也可以是两个月、三个月的目标，而长期目标是由中期目标和短期目标组成的，是需要漫长坚持和努力才能实现的，可能是一年的总目标，也可能是三年、五年的大目标。对于这些目标，只有每天自省，才知道自己是否离目标更进一步。以一位销售人士为例，他的长期目标是在5年之内，赚50万元，用这笔钱买房。每年的目标是赚10万，平均到每个月，月收入不得低千8000元。要想达到月收入8000的目标，每个月的销售额不得低于30万元，因为达到30万元，他才能拿到5000元的保底工资（若没达到30万元的销售额，按照比例扣除保底工资，同时享受不到业绩提成），同时拿到10%的业绩提成。创去每月8天的休息日，剩下22天的工作日，每天至少要完成13636元的销售额。为此，他每天睡觉之前，都会问自己：我今天的销售目标完成了吗？我这个月离30万的销售目标还差多少？我明天应该怎样完成更多的销售额？通过不断地反省，不断地想办法，他不断地提高自己的营销手段，业绩稳步提升。结果，他每个月几乎都超额完成任务，一年收入远超10万，仅用3年多一点的时间就赚到了50万元，顺利地实现了买房的目标。很多人都知道目标和计划的重要性，他们也很努力地按照计划去努力，可是最终还是没有达成目标。为什么呢？因为他们忽略了每天的自我反省。只有每天反省自己，才能及时发现问题，及时纠正偏差，让浮躁之心沉淀下来。这样才不至于因为某一天超额完成目标而得意扬扬，忘乎所以，也不至于因某一天未完成当天的目标而消沉沮丧，才能一步一个脚印、稳步地朝人生的大目标迈进。行动方案：每天问自己以下几个问题1.我今天的工作都完成了吗？完成的质量怎么样？2.是否有做得不好的工作？如果有，应该怎样改进呢？3.工作效率怎么样？怎样才能提高效率呢？4.是否很忙碌？为什么忙碌？是否应该想想办法？5.有计划的习惯吗？是按计划工作吗？6.明天的工作计划制订好了吗？明天的工作重点是什么？通过问自己这样一些问题，可以促使自己不断地思考：怎样才能提高工作效率？怎样才能让自己不穷忙？