“下一个，生产部！”
生产部经理此刻还在疯狂的戳计算机。
迟疑片刻后，终于停下。
“秦总，算出来了。”
“目前陆洲整合出来的产能，大概年产10万辆乘用车。”
“商用车大概20万辆，”
“本地最大的就这一家，其主要市场和优势，还在商用车细分的轻卡，重卡，客车领域。”
对于这个数字。
秦风只能说。
差的太远。
雷天看秦风脸色不对，当即补充道：“我们的厂房和生产线已经在建，时间大概要明年才能完工，这还是要求工程方加快进度的结果。”
秦风微微摇头：
“还是加的不够快。”
“你问颜冰，当初我们建大秦光学，都要不了这么久。”
“建筑速度，只要给钱，那就一个字，快！”
“别人挖土方上三五个车，你上三五十个，不行就上三五百，连轴转！”
“三天一层楼都能盖的出来，你告诉我一个车间要盖几个月，是不是有点过分？”
是。
雷天也觉得有点过分：
“建筑经费要上调大概三倍，差不多可以一个月搞定，天气允许的话。”
生产部经理抬头问道：
“那人员呢？”
可是话说完，他就后悔了，连连点头道：“噢，找人事，我知道了....”
人事说，我真的谢谢你！
秦风依旧觉得不够。
“各位，时间是不等人的。”
“汽车是一个复杂设计的艺术品，但是不管它多艺术，它都已经老了，懂我的意思吗？”
不懂？
秦风解释道：
“百年时间，你想推陈出新，那是扯淡，专利上的关卡你一年时间铁定翻不过去的。”
“第一年。”
“我们只要打开市场，技术研发都可以靠后慢慢来。”
“所有的东西，直接用经过市场检验，已经确认不会出问题的产品。”
“这玩意就像组装电脑。”
“没什么高科技。”
“本地车企调教的底盘，选最好的直接上，发动机又不用，你还有什么东西？”
“里面的屏幕，大秦的，应用，大秦的，音响，大秦的，内饰的难度很高吗，难道这也需要我操心吗？”
“之前说的智能，那都是软件方面的调教，你把电路接好，改全电动，其余就等软件上马更新，随时都可以改。”
“你们还有什么难的？”
“雷达，自动驾驶？”
“我可以确定的说，第一批车型不上这东西，没有意义的东西，上去也不管用，以后慢慢来。”
“现在告诉我，还有什么难的？”
“无非就是里面的机械的，传统的东西，改个电动。”
“车窗，天窗，门，空调，通风，加热，一系列按键改个电动集成，很难吗？”
“组装一个汽车，很难吗？”
额......
会议室内全体沉默。
雷天来的时候，把电动车吹上了天。
结果所有人都照着科幻风去搞，但是成本又控制不住，最后各种问题复杂化，搞的自己焦头烂额。
雷天挠了挠头：
“这个...”
“确实是我的失误，想着要搞就搞好，结果就给下面压力太大了。”
“第一批如果大部分东西都不上，只是配合大秦的智能系统，那所有东西在三个月之内都能搞定。”
什么叫大部分不上。
其实是本来就没东西。
就是在原来汽车的壳子里，按个电池，装个电机，上块智能屏幕。
不是难了。
是更简单了。
后发汽车商厂商的原始缺陷，一直上不去大排量的发动机，删除了。
只做内饰的话，谁还不会玩高端啊？
所谓智能，也就是加一个手机中控台进去，多个一个跟手机互联。
大秦就是做这个的，有什么难度？
按个平板进去而已，多点控制功能而已。
“还有问题吗？”
秦风拍了拍桌子问道：
“没问题的话，所有东西尽快定下来，定下来就不能动，到时候必须完成，所有配件，不需要改的，底盘之类的东西，全部开始优先生产囤货。”
雷天刚准备说话。
人事部经理刘莉，噌的一下就站了起来：
“秦总，人事部这边，您...您打算怎么安排？”
本来是大家一起开会，一起背锅。
结果现在好了。
各部门人员限制全部放开，压力哗啦一下全部丢给人事部。
刘莉跟着道：
“招人这件事，有时候真不是我们决定的。”
“普通工人我们是好招，但人是有限的，地方就这么大，打工的人就这么多。”
“就算找的到，真要一口气全上没经验的生手，到时候麻烦恐怕更多...”
秦风皱眉：
“招人有困难，那就是薪资有问题。”
啊？
刘莉当即一个问号顶在脑门上：
“秦总，我们现在的基础底薪是3800，满勤400，加班双倍，奖金绩效综合薪资，在税前可以达到6500-7500水平。”
“这已经是本地最高了！”
“不！”
“我觉得海州那边也没有这个薪资，这应该就是龙国最高！”
“陆洲目前的最低薪资标准才1200，公交车司机目前也就拿3000左右。”
啧！
秦风一听就发现了问题。
“谁定的薪资？”
“我不是说薪资开到税后8000-10000附近吗？”
雷天想开口解释。
刘莉却是挺身道：
“秦总，这是我跟雷总争取的。”
“税后八千一万，太高了。”
“这会让很多人都觉得不公平，别的企业拿不了这么高，甚至公务员目前都这么高。”
哈哈哈。
秦风当即靠在椅子上：“我在网上费了这么大功夫骂走了那群人，合着最后，我们自己家的人都没看啊？”
刘莉一脸茫然：“我看了啊。”
“可是我们的薪资真的已经高的很离谱了。”
“再离谱下去。”
“到时候成本也控制不住啊，人事部定薪资，总不能不看成本啊...”
停停停！
秦风连忙让她停下。
“薪资高不高，那是老板说了算。”
“我是老板，我不嫌高就行。”
“还有。”
“谁搞出来的加班制度？”
刘莉又一次懵逼。
“秦总，这,,,您要加速生产，不加班，怎么生产？”
靠！
秦风当初骂出声来：“当然是加人啊！”
“普工是程序员吗？”
“是技术人员吗？”
“如果是核心技术人员，他不来搞不定，那他需要加班。”
“普工组装个是螺丝，是个人学学都会，他有什么需要加班的？”
“少他一个，生产就要停？”
刘莉还是不懂：“但是人不够...”
砰砰砰！
秦风这次真发火了：“加人加人！听不懂吗？”
“底薪8000，不需要加班，也不给他加班，带满勤1000，包吃住，就这个待遇。”
“招不到就给我去挖！”
“卧槽！”
“真是笑话，我还真就从没听说过，龙国还缺工人的？”
咳咳！
刘莉顿时感觉自己有点心脏停跳。
“秦...秦总。”
“您说不给加班是什么意思？”
“是加班不给算工资？”
秦风现在是真想开人了。
“一天八小时，双休，多一分钟不要他干，想干都不给他干！”
“就算他哭着喊着，要免费给公司打螺丝。”
“不好意思，我真不要！”
“普工禁止加班，加班1小时，罚他休息三天，再敢加直接开除，我看他还加不加！”
都喜欢搞内卷是吧？
都喜欢一个人干两个的活，让别人吃土是吧？
这下没的卷了吧？
大秦科技那是没办法。
都是技术岗。
程序猿现在在龙国的缺口还很大。
真招不到那么多人。
那是不加班不行。
可问题是普工还缺吗？
有必要加班吗？
挤出市场劳工空余量，好摆出一副，你不干有的是人干的姿态，随意的指指点点，随意的挑三拣四，随意的克扣薪资？
让老板多赚一点，倒是可以。
富不了民众，也富不了国家。
秦风做了这么久金融，从外面捞这么多钱。
为了什么？
不就是特么的脾气硬，看不上这份钱。
“听懂没有？”
秦风大声质问道。
刘莉主要是怕领会错了意思，现在说这么清楚，哪里能不懂，连忙点头道：“听懂了，这个简单，保证完成...”
秦风眉头一皱：
“怎么就一个人回话？”
“其他人呢？”
“你们喜欢加班是吧？”
雷天差点一口喷出来。
“秦总，您，您不是要我们也不加班吧？”
秦风一脸淡然的点头：
“你们事情是多，但是事情多，不知道找人干吗？”
“除了你别人干不来了？”
“要真是的话，那就加，只要别人能干，那就招人。”
“部门下面的所有岗位都一样，一个人忙不过的，就必须给我找两个人，能找人解决，就不要给我用加班解决。”
“部门加班时长，会考核你们绩效的。”
“现在是特殊时期，部门经理都给我安排三个，三班倒交接。”
“还有谁说要加班的？”
“如果有，那给我继续加人！经理以下，职能岗位只要忙不过来，就正副职位一起加上去，搞交接！”
得。
这下是真就都不用加班了。
除了雷天，其余部门哪有那么多什么必须头头搞定的事。
“懂了懂了！”
雷天这下是轻松了，愿意忙工作是一回事，但是累死又是另一回事，现在的事情确实多到他要熬黑眼眶：
“我看看有没有合适人选，给自己找两个交接班的。”
.......
这一下。
所有人都保证没问题了。
但是财务部扛不住了呀。
“秦总，这个加法我不是说不行。”
“但是我刚才粗略算了一下。”
“员工人数差不多超过30万，才能解决问题。”
“算是管理层大量交接班制度，一旦开起来，单月薪资可能要超出100亿龙币。”
秦风懒的再废话，拍了拍颜冰肩膀：
“等下给大秦汽车转10000亿，开个薪资基金账户，这个钱专款专用，投资收益，全部用来支付每年薪资。”
会议室内，所有人的眼神都有点不对劲了。
太夸张。
有钱归有钱。
但是你这也太离谱。
离了大谱！
头一次听说，还要给员工薪资，建个转项基金的。
.......
“一年薪资1200亿，也就是12%的基金收益。”
秦风砸了砸嘴：
“大秦基金赚这个收益率，应该问题不大。”
“一来一去，基本等于工资免费发，不花钱！”
“啧，搞不好还要越赚越多。”
唉！
秦风清叹一声：“你们可长点心吧，想争我的工资，哪有那么容易。”
噗！
这下，包括颜冰在内，所有人都喷了。