儿童节过后，沈东游乐园也迎来了短暂的休息时间，但是这种状态并不会持续太久。
毕竟再过几天，游乐园还会迎来一批刚刚结束高考的学子们。
这些学子们需要释放在高中特别是高三这一年来积累起来的压力。
而来游乐园体验一些刺激的游乐项目，毫无疑问是非常适合的。
……
事实上，从六月份开始，对于游乐园来说，才算得上是真正的进入了游客高峰期。
杨帆和游乐园高层们此时在会议室开会，会议内容就是五月份的工作总结，以及六月份的工作安排。
尽管在今年年初，进行的上半年工作计划会议中，早已有了六月份的工作内容。
但是随着这半年来沈东游乐园的高速发展，很多原本的计划都已经不太合适了，必须要进行一定的调整。
总之，六月份总共有四件重要的工作。
第一个就是刚刚过去的儿童节，这项工作已经近乎圆满的完成了。
在儿童节当日，单单儿童票就卖出去两千多张，这个数字远远超过了预期。
不仅如此，儿童套餐、纪念品的销售量也很大，给游乐园带来了一笔不小的收益。
以88元的儿童套餐为例，手办盲盒成本也就8块钱，再加上饭菜、甜点和果汁，其成本不超过30元。
也就是一份88元儿童套餐就能挣五十多块钱。
不过这也出现了一定的问题。
由于童话城堡的美食广场开业，很多原本的餐饮店铺对此颇为不满。
估计等他们的一年租期到了，大概率就会撤出游乐园不再续租。
当然，沈东游乐园方面对此也并不太在乎，实际上杨帆早对这些商铺们有些看不下去了。
他们出售的食品不仅价格高、量少，而且还难吃。
游乐园可没少接到游客的举报以及投诉。
经常会有游客生气地打来电话，对某某食品店表达不满。
对此，游乐园客服也只能对游客说“我们会核实情况，如果属实一定会对食品店进行处罚”之类的话。
可是即使游乐园对这些食品店进行了处罚，却收效甚微。
这也让杨帆对他们越来越不满了。
毕竟，食品店坑游客宰游客，就是在砸自己游乐园的招牌。
此前，游乐园把食品店租给他们，主要是因为当初游乐园规模小，人员确实不够。如果自己来经营，根本就忙不过来。
但是现在不一样了，如今游乐园规模大了，还有了美食广场，完全可以经营很多自己的产品，底气十足。
至于外租店铺，游乐园以后可以择优选择。去与一些有一定知名度或者有潜力的让人放心的大品牌进行合作。
第二个事就是即将完成的水上城堡以及正在紧锣密鼓建设的水上乐园。
在水上城堡刚开始建造的时候，杨帆就已经对漓湖以及周边地面进行修建了。
尽管现在水上城堡还没有建造完毕，导致他无法从系统那里获得水上游乐设施。
但是这并不耽误游乐园从其他途径购买和租借游乐设施。
沈东游乐园从其他地区的水上乐园租借了不少常见的游乐设施，如龙卷风、魔力碗、造浪池、碰碰船、手摇船等等。
虽然这些游乐设施肯定不如系统发放的好，但是也足够在水上乐园真正成型发展起来之前顶一顶了。
而且由于漓湖的面积很大，即使是建造了几座系统发放的游乐设施，也有足够的空间去放置这些普通的游乐设施。
除此之外，采购部还购买了多艘脚踏船以及快艇。
游客们可以在漓湖上划船坐快艇，充分利用漓湖广阔的湖面。
如果不是大型的观光游船实在是太贵了，杨帆甚至想买一艘，放在漓湖里。
总之，根据计划，七月一日，水上乐园就要试运营了。依照现在的进度来看，准时开业的问题不大。
第三件事就是六月下旬的端午节活动。
游乐园打算在漓湖端午节举办龙舟赛以及在童话城堡前的空地上举办包粽子的活动。
当然，这些活动最主要的目的还是给七月份的水上乐园试运营进行提前预热。
第四件事，就是七月初，两回有很多大学生彻底毕业离开校园了，游乐园也将会迎来一波入职高峰期。
除了原本那些已经实习了小半年的实习生回归外，肯定还会有很多新人投放简历。
而随着水上乐园的开放，沈东游乐园此时也正是用人之际。
这就需要人资部去耗费大量的人力精力去查收简历、面试、办理入职手续以及进行企业文化培训。
杨帆与游乐园的高层们在会议中经过多次讨论，权衡利弊，把六月份接下来的工作重点放在了即将开放的水上乐园的准备上。
总体来说，六月份的沈东游乐园将会是非常忙碌的。
尤其是采购部、人资部、宣传部等部门，他们的工作量最大，而且每一项工作都非常重要，因此这些部门的员工们在六月份几乎没有休息日。
会议结束后，所有的高层立刻离开了会议室，把会议精神传达给各自部门的员工。
而杨帆也有重要的事情要去做，他正忙着联系市里和区里以及各有关部门的领导，希望他们在五天后能来游乐园参加一个活动。
根据系统的提示，再过三天，水上城堡就要竣工了。
此前的童话城堡在建造完毕后，只进行了一些简单的装饰，没有进行任何仪式，就低调的对游客开放了。
这一次，在王月和张雯雯的提醒下，杨帆决定举办一个水上城堡的竣工仪式。
到时候请市里区里的领导过来，这样不仅能体现出自己对领导们的重视，拉近与领导们的关系，同时还可以非常正式的宣传一下水上城堡。
大部分领导们也接受了杨帆的邀请，答应了三天后来参加水上城堡的竣工仪式。