随着夜幕降临，李伶俐和王月愉快的『水上乐园一日游』也结束了。
李伶俐把杨帆的微信名片推送给了网站综艺节目的负责人后，便离开了游乐园。
很快网站那边的负责人就发来了好友申请，杨帆也告知负责人，游乐园三天内会给予明确的答复。
“杨园长，你觉得伶俐说的这个事儿靠谱吗？”
在送别李伶俐后，杨帆和王月回办公楼的路上，王月问道。
“我觉得还可以，如果只有一期的话，不会对水上乐园正常的营业有太大的影响，具体的明天开个会讨论讨论吧，听听大家的意见。”
“嗯，我也觉得挺好的。”
……
第二日，游乐园高层们坐在会议室，他们对于今日开会的话题，也有所耳闻。
游乐园与网站的综艺节目合作，是一把双刃剑，有利有弊。
如果综艺节目大受欢迎，那么游乐园本身就会跟着一炮走红，虽然现在沈东游乐园已经小有名气了，但是谁不希望能再进一步呢？
如果综艺节目备受诟病，那么游乐园搞不好会跟着挨骂。
总之，杨帆此次开会，不仅在主管这个级别内要开，同时还要让所有员工参与进来，只不过要上交纸质版文件。
杨帆希望普通员工也能够充分阐述清楚自己的观点，合计分析出利弊。
高层们在随后会对提出看法的员工进行评比，选出五十个左右比较优秀的，成为梯队员工。
进入梯队的员工在以后的晋升之路上，都会一定的优势。
杨帆也想通过自己游乐园来培养出一部分忠诚度高，能力过硬的员工，成为游乐园未来的骨干力量。
……
经过一个多小时的讨论，大家普遍都表示可以给综艺节目提供场地。
“杨园长，我这里做了一个视频，想给大家看看！”
潘丽丽突然举手示意。
“好的。”
杨帆放下投影，潘丽丽将电脑上的内容投在了幕布上。
四分钟后……视频播放结束。
潘丽丽将近些年，综艺节目里涉及水上乐园的内容，做了一个简单的集锦。
“各位同事，大家也都看到了，这是一个集锦，里面都是近几年的综艺节目里，有水上游玩的。”
“在这不到四分钟的视频里，一共有16个不同的综艺节目。但是，除了有一个是划船互相泼水的以外，都是水上闯关的。”
“杨园长刚刚也说了，李伶俐小姐说可能是节目内容是明星们进行水上酷跑类的游戏。”
“我觉得准确说应该是水上闯关类的游戏。毕竟水上酷跑难度太高，一般的明星根本就做不到。”
潘丽丽现在投影幕布下，侃侃而谈。
上一次竞聘区域经理虽然没有成功，但是却让她获得了宝贵的经验。
这次明显有了很大的进步，说起话来环环相扣，思维缜密。
最重要的是在气质上有了很大变化，让人感觉不再是那个刚刚毕业不到一年的小丫头了。
“哦？那潘部长您的意思的？”
有人很配合的问道。
“节目录制结束，如果受到好评的话。咱们可以把道具都保留，也就是水上乐园有了水上闯关游戏，同时还能蹭到明星们的热度。”
潘丽丽用手指向了暂停的视频画面，画面上有木桶、木桩、吊桥等等。
会议在热烈的气氛中结束，高层们回到各自的岗位上。
接下来的几天，他们还要收集自己部门员工上交的各种文件，选择一些优秀的交给王月。
……
又过了一天，杨帆与对方达成了初步的共识，具体细节将由游乐园外联部负责。
如果顺利的话，在七月下旬，栏目组会派人来游乐园进行实地考察，并选择适合的位置来搭建所需道具。
在八月上旬，就会来进行节目录制，届时将会有不少明星来到游乐园。
果然如同潘丽丽分析的那般，这一期综艺节目的内容是分成了四组的明星们进行水上闯关游戏。
除此之外，还有一些水上的小娱乐。
一期节目一百多分钟，相当于给游乐园打了两个小时的广告。
……
七月份没有什么节目，所以过得相对平淡一些。
接下来的几日，水上乐园的游客数都在一两千人，这个数字不多，但是以现在水上乐园的规模来看，也算不少了。
『滴~』
微信声响起，杨帆打开微信，看到是人资部部长安冬妮发过来的一条消息。
“杨园长，今天又正式入职了一些新员工，我把他们安排给工程部了。最近工程部总吵吵说水上乐园那边员工不够。”
“嗯，好的，辛苦了。”
杨帆也礼貌的回复了一下。
“又有入职的了，那就是说……”
他突然想到了什么。
【成就任务更新】
【成就任务2：壮大的团队】
【已完成第5阶段：已招揽1000/1000，获得第5阶段奖励——成就任务礼包5】
【当前任务进行中：第6阶段：已招揽1022/2000】
“果然！”
杨帆记得上一次人资部汇报工作的时候，是有九百多人，现在又过去了一周，果然破千了。
“系统，使用礼包！”
【使用成功】
【获得水上游乐设施——魔力碗（初级）】
【获得普通物品——木筏20只】
【获得普通物品——仿真大白鲨两条】
【获得普通物品——仿真巨型章鱼两条】
【木筏、仿真大白鲨、仿真巨型章鱼将在五小时送达指定地点】
“好家伙！”
杨帆这一次，并没有把精力放在新的游乐设施上，而是放在了仿真大白鲨和章鱼身上。