“把刚才白氏集团白总送的合同书拿给我，还有等一下我要出去会，如果有人问的话，知道怎么说吧。”
叶飞现在已经拿陈恒宇完全当成自己人了，所以很多时候很多事情也都让陈恒宇参与一部分，就比如他上班偷偷跑出去，又不想让周如眉知道，那就只能陈恒宇帮他圆个谎了。
叶飞交代完以后便给白枭打了一个电话，看来有很多事情需要抓紧进行了。
“有什么话赶紧说。”电话里传出来一个男声，听起来很暴躁。
叶飞刚开始还以为是他打错电话了，随后看了看正在通话中的电话号码，没错啊，是白枭啊。
“是我，白哥。”叶飞虽然有些纳闷，但决定还是先问个清楚比较好。
白枭一听到是叶飞的声音，态度马上来了一个一百八十度的大转弯，“叶飞老弟，是你啊，刚才真的是抱歉抱歉，忙的我脚都不占地了，刚才就没看，原来是你打过来的。”
自从白枭将叶飞介绍给了罗振刚和贺鸿认识以后，叶飞彻底治好了那两个大人物的病。
所以罗振刚和贺鸿不仅仅是与周氏集团签了约，同时也给了白氏集团很多的机会。
白枭整个人现在忙起来，有时候连家都不回的。
“我还想约你见个面，聊些事情呢，看你这么忙……”
叶飞的话还没有说完，白枭便赶紧接了过来，“不忙不忙，只要是我叶飞老弟找我，什么时候都有时间，你现在在哪里，我让人过去接你，刚好一起喝杯茶。”
这正合叶飞的意思，有些事情还是当面商量比较好。
“我现在在公司。”
叶飞刚说完这句话，白枭扔下一句‘马上来’便挂断了电话。
叶飞不禁有些纳闷，感觉这白枭比他还要着急。
盯着叶飞和周如眉，希望他们能多犯错，最好是一些不能弥补的错误，这样以来，他们两个就会更加的不好过，严重的情况下，周氏集团以后再也不姓周也完全是有可能的。
所以，叶飞必须要加快他的步伐……
“白哥。”
叶飞看见白枭的时候，白枭手里的手机正响个不停，耳朵边上正放着座机话筒在不知道和谁说话，电脑的上好像还有视频在通话中……
白枭听见声音，朝着旁边看了一眼，正准备低下头去，看到旁边站的是叶飞，瞬间又抬起了头来。
在电话里匆匆交代了几句，便挂了，视屏也同样如此……
“白哥，你今天这么忙，是不是我的到来叨扰你了？”
叶飞嘴上说着客套话，虽然他必须得来，不管白枭忙不忙，并且也是白枭叫他来的，但是有时候场面上的话，还是该说就不能少。
“哪有哪有，你可是我专门请来的贵客，走，路上说。”白枭说着便叫来了他的秘书，匆忙将公司里的事情交代了一二，便带着叶飞出门了。
“我这次带你去见的这个人，他可是……”
白枭一上了车，便开始了导游一般的介绍。
“白哥，你怎么就知道，我来找你，是为了尽快接触到你说的那几个人？”
叶飞倒是没有单刀直入的就要知道去见的那个人的信息，不管那个人是谁，与多难搞，最后他都一定，也必须能搞定。
所以不管那个人是年轻冷酷霸总，还是年长脾气古怪的老大爷，只要是他叶飞出马，那都必须能搞定。
白枭听了叶飞的话，先是一愣，随后就笑了，刚才一直从公司里出来保持的高度紧张的情绪，现在被叶飞这中间一打岔，整个气氛都变得不那么死气沉沉了。八壹中文網
“难不成你来找我，真的是来喝茶的？”白枭脸上的紧绷感已经消失的无影无踪，还故意拿叶飞开刷。
哈哈哈哈……
两个人笑了一阵，叶飞等白枭的情绪已经完全将公司里之前的那些工作放下了，这才开始进入了正式话题。
“白哥，其实我今天来找你，不仅仅是为了让你帮我牵线合作伙伴，有更重要的事情想要向你请教请教。”
叶飞一番话说的很是诚恳，让人不忍心拒绝。
所以白枭也暂且将马上要见的人抛到了脑后，“叶飞老弟，你有什么事情尽管说，老哥我绝对是知无不言言无不尽。”
原来叶飞思来想去，还是觉得有关于公司管理这块的问题，应该多向白枭请教请教。
毕竟叶飞认识的人很有限，在这闽海市，能说的话上的几个大人物也就白枭，还有贺家的老爷子了，但贺家老爷子现在身体还真虚弱，所以选来选去，好像也只剩下一个白枭了。
白枭作为白氏集团的领头羊，肯定也会遇到各种各样的问题。
并且白氏集团比周氏集团不知道大了多少，所以这个问题问白枭肯定是比较合适的。
这个问题就是关于董事会的存在，威胁到了周家的存亡。
“白哥，我想要知道你们公司，你作为领头人和董事会之间是如何相处的，毕竟我这到公司上班才没多久，所以很多问题还不是很清楚。”
叶飞倒也算是没有拐弯抹角，这种事情也没有必要绕绕弯弯的说。
“是不是周总与公司的董事之间出现什么问题了？”
白枭一语道破叶飞想要表达的意思。
确实是周如眉，确切的应该说是周家与董事会之间有了嫌隙。
董事会的人对周如眉不是很满意，即便她的工作能力有目共睹，那也有很多人有意见。
之前的周氏集团是由周连城掌舵着，这一群人还愿意跟着一起航行。
可后来，整个公司交给了一个女娃娃，让这样一个丫头片子带着他们在商界里面驰骋。
被带领的又多是元老级别的人，多多少少的都是有些不服气的。
两派之间的矛盾是愈演愈烈，到最后就变成了具体的人与人之间的矛盾。
要说董事会的存在，其实完全是很合理的。
就比如，董事会的存在可以罢免其中任何一个董事，包括公司里最高的管理层。
这也就很大程度的避免了，一个公司变成了某一个人的一言堂。
如果运用的好的话，那就很大程度的保证了整个公司的公平公正，让整个公司更加的健康，也会发展的更加持久。