不愧是薛仁贵，这神威技能简直是太变态了，简直就是一个人形大狙啊。
在历史上，薛仁贵就有三箭定天山的名号，更是曾射穿五层铁甲，他的箭术在全史都是能排在最前列的存在，堪称冷兵器时代的大狙。
现在看来，这种说法丝毫不假。
如果薛仁贵使用了穿云箭，武力瞬间增加了十点，以他102的基础武力，在配上装备，武力瞬间可以达到114点。
这要是偷袭的话，吕布都有可能被其暗杀。
当然，这也是仅仅可能。
以穿云箭来暗杀吕布这样的大将，这种暗杀成功的概率，几乎等于零，因为吕布这种级别的武将，对于阴谋诡计或许不在行，但抡起战斗意识，可是丝毫不弱。
恐怕薛仁贵刚刚拉了穿云箭，吕布就感觉到了，在危机关头，瞬间技能全开，或者是开了一个，那么薛仁贵就不可能暗杀吕布，最多就是重伤。
因此，薛仁贵的穿云箭不能随便进行动用，他的动用对象应该是石勒这个家伙，若是到时给石勒来这么一下……
一念至此，王羽露出阴险的笑容，让人一阵恶寒。
。。。。。。。。。。
【叮咚，薛仁贵技能‘神威’效果3发动，当前选取王彦章技能铁枪增幅效果的一半，故武力+2，当前武力上升至109。】
从技能效果就可以看出，薛仁贵属于那种遇强则强，发挥不太稳定的武将。
如果遇到单项技能增幅大的武将，薛仁贵的武力增幅就会变得很大，相反，就会变得很少。
而这一边，随着薛仁贵神威技能的开启，与王彦章之间的差距瞬间缩小至1点，但就是这一点，却是天地之差。
究其原因，还是王彦章拥有半万法，如若不然，他恐怕就不是薛仁贵的对手。
可关键的是，王彦章有。
在战五十回合后。
王彦章渐渐占据上风，已经开始慢慢压制薛仁贵，这让薛仁贵很是恼怒，他终究还是托大了，想要慢慢消耗王彦章的体力，然后再找时机，利用精妙的戟法将其击败。
可他没有想到，王彦章不仅力大无比，枪法更是精妙，自己的戟法根本对他没有产生太大的压制，反观自己却被王彦章的战意压制，无法发挥全部实力。
一念至此，薛仁贵彻底不在隐藏了，他决定全力以赴，这样，他才能真正利于不败之地。
“霸王十三式，第一式。”
只见薛仁贵大吼一声，手中方天画戟上下纷飞，卷起来了数层气浪，威力不凡。
一旁观战的李进，见到薛仁贵现在使出的招式后，更是失声惊呼起来，道：“这是霸王十三式，这个薛仁贵果然不是一般人，竟然掌握到如此武学。”
“霸王十三式？为何我没有听到过这种戟法？”王羽看向了身旁的李进，疑惑问道。
“主公不知道霸王十三式，可知那霸王戟法。”李进问道。
“自然知道，相传那是西楚霸王项羽所创造的戟法，当年，项羽依靠它打遍天下无敌手，少有人能够接他三招。”王羽将自己所知道的讲述出来。
随后猛然一动，问道：“莫非这《霸王十三式》与《霸王戟》有关。”
李进闻言点了点头，表示王羽所言正确，只见李进接着说道：“《霸王十三式》，是后世的武学宗师从项羽留下的《霸王戟》残篇中，所创造出来的戟法。
它虽然源于《霸王戟》，可经过数百年的完善早以自成一派，据传，就算与《霸王戟》相比也绝不逊色。”
“当然，也只是据传。”李进在心里补充了这么一句话，可见，在他心里，《霸王十三式》的确比不上《霸王戟》，充其量就是有其独到之处罢了。
单说王彦章和薛仁贵这边。
在薛仁贵使出霸王十三式后，他的战意越来越凝练，虽然武力只有109，但他现在所发挥的战力竟然可以媲美王彦章。
噼里啪啦，噼里啪啦……
方天画戟与风云寒铁枪在空中不断相碰，传出一阵阵的金铁交鸣声，并产生出激烈的火花。
双方再战五十回合，也没有分出胜负。
之所以如此，还是因为随着薛仁贵战意的凝练，王彦章斗士技能的压制效果，对他减弱了不少。
最终，薛仁贵突破了王彦章对他的技能压制，武力回复了一点。
【叮咚，由于薛仁贵的战意越发强大，打破了王彦章的斗士技能效果2的压制，只能降低1点武力，故薛仁贵武力回复一点，当前武力上升至110。】
这也行？
王羽瞬间感到三观尽毁！
已经被压制了，竟然还能进行回复，这也太赖皮了吧。
【宿主，这种情况并非是不能出现，只是概率极低，当然还有一种原因，那就是薛仁贵的真正实力的确要稍微强于王彦章一点，只是因为不太熟悉王彦章，进攻战略用错了，才会被压制。
而现在，他已经熟悉王彦章的进攻方式，加上他的战意已经凝聚到巅峰状态，自然可以突破王彦章的压制，慢慢回复过来了。】
听到系统精灵的解释后，王羽又问道：“如果是高宠，李存孝之流的猛将对薛仁贵产生压制，薛仁贵还能恢复过来吗？”
“不能，这次薛仁贵能够回复过来，主要是因为切磋，双方没有下死手，如果是战场较量，这种情况几乎不可能发生。”
系统精灵直接给王羽打了一个预防针，这才让王羽松了一口气。
幸好只是特殊情况。
由于两个人的武力相同，都是一百一十，就算打上一天一夜，也无法分出胜负，王羽也就叫停了他们之间的战斗。
打到这里，双方对各自的实力有了一个大概的认识，王羽给了一个台阶下，他们自然乐意至极。
就这样，薛仁贵凭借自己的实力赢得众人的敬佩，顺理成章的当上了校尉，而周青等八人则是被王羽认命为军司马，曲军侯等职位。