丰收节还是以篝火晚会的形式进行，毕竟花小钱，办大仪式，十分划算。
除了篝火和音乐以外，丰收节的晚会上还有武术表演和烟火表演。
武术表演又分了轻功表演、格斗表演和剑舞表演，虽然观赏性上差了一点，但是胜在凌厉和谐，充满了力量之美，在这样的末世里，非常受人欢迎，每个表演都赢得了满堂彩。
至于烟火表演，则由风系火系雷电系异能者配合完成，比末世前的烟火还要绚丽多变，最后还直接在夜空中打出来曙光二字，两个绚烂的烟花字在夜空足足停留了半分多钟。
还好基地附近的丧尸早被清干净了，不然就这一下，不知道会不会吸引丧尸来围城。
表演又热闹又好看，最重要的是几乎不花钱，全部由巡逻队挑人出演，多好的表现机会，表演结束后一人发个参与证书，再评个优胜奖，那都是荣誉。
不过这次毕竟基地库房充足，林岚也就没那么抠门了，晚会上也有食物供应。
虽然每人只能凭借自己的居民id领到一份饭，二两饭和一个肉沫炒青菜，而且不能代领。
基地居民们也都挺高兴的。
末世里食物就是最好的，又不花贡献点，放在基地食堂里，这样一份饭也得0.2个贡献点呢。
还有表演可以看，丰收大会真好，曙光基地真好。
表演结束之后是压轴的表彰大会。
大会上，总共表彰了二十个战斗标兵、五个农场标兵、五个工厂标兵和五个后勤标兵。
除了战斗标兵之外，人选是由各部门负责人们选定的，林岚也挨个过目过，都是各个部门建立以来，功劳、苦劳最大的几个。
这部分标兵里只有两个是异能者。
一个是农场的木系异能者，她在末世前就是农业专业的研究生，对于基地粮食的增产，她有巨大的贡献。
另一个是工厂的金属系异能者，武器车间出产的优质武器，大多出自他的手。
其他都是普通人。
倒不是选人的时候有什么偏见，主要异能者占比本来就少，而基地里许多异能者也因为自身的特殊能力，更有安全感，在工作岗位上的表现常常不如普通人积极。
这些也就罢了，工作如何，大家都有目共睹。
最难评选的其实是战斗标兵，几个巡逻大队长在柳儿面前吵了不知道多少次，都觉得自己手下的兵士最英勇，举出的事迹也是五花八门，实在难分出个高下。
柳儿自己也知道各队的情况。
一年下来其实各队都牺牲过不少人，各个队长的心情她也都能理解，只是名额只有二十个，平分是不可能的，但没有个具体标准，她的决定也很难服众。
最后还是林岚拍板，直接以剔除交易、兼职所得之后的贡献度排名，中队长及以上职务不参与评选。
贡献度排名前二十的巡逻队队员里还有一个在月前刚刚牺牲了，只能由家属代领了。
既然整理了数据，基地干脆也计算了各个中队、小队获得的平均贡献点数。
排名前三的小队、中队，还分别获得了标兵小队和标兵中队的荣誉，而人均贡献点数最高的大队，是第三大队，获得了英雄大队的称号。
当然，当晚的表演也让基地居民们现场投了个票，选出了个最优秀表演奖，最后获奖的是剑舞表演。
表彰大会结束后，就是自由的篝火晚会时间，晚会上，大家载歌载舞，看对眼的年轻男女不在少数，曙光基地的稳定环境，也适合迎接新生命的诞生。
林岚乐见其成，早在一个多月前就建立了基地幼儿园，可以全托，也可以半托，虽然现在幼儿园里小朋友还不多，但她相信，一年之后，新生命会越来越多的。
说起来，这次的各项荣誉评选算是曙光基地第一次正式表彰，林岚自然不会在这里抠门。
最佳表演奖主要是荣誉，只是象征性地奖励了表演团队100点贡献点，以及所在小队的团队积分。
但获得各类标兵的个人，无论工种，每人都是获得贡献点1000点，同时基地居民荣誉等级提升一级。
在曙光基地的系统里，个人的居民荣誉等级分为铁、铜、银、金和钻石五级，等级越高，可以在基地兑换的东西也越多，享有的兑换折扣也越多。
同时，这更是身份的象征，是基地对所有基地建设者的鼓励和赞扬。
只不过就算是铜级居民荣誉也至少需要累计获得过1000点贡献点。
荣誉系统是在基地电力系统完善后才上线的，至今不过半年，目前基地也就不到两成的人获得了铜级居民荣誉，大部分人的居民荣誉等级都还是初始的铁级。
而获得荣誉的战斗集体，贡献点奖励自然也有，不过更重要的是能增加团队积分。八壹中文網
曙光基地的巡逻军虽然全都听命于林岚，但是和末世前的军队制度还是有很大区别的。
现在曙光基地共有12个巡逻大队，每个大队下属10个中队，而每个中队又大约有15个小队，总编制将近两万人，差不多是基地所有战斗人员的三分之一了。
自从巡逻队人数超过一万之后，林岚就改变了巡逻队的管理方法，不再是从前的大锅饭模式。
改革之后，巡逻队的自由度大大提升，除了每月需要花费少量的时间完成固定的巡逻任务之外，日常的任务或是训练都由各级队长自己组织，当然上级的命令绝对优先于下一级。
小队长由成员内部自己决定，日常待遇也是和小队成员一样，从任务奖励或是搜寻所得中分成，分成比例也是内部自己决定，一般是高于普通队友10%的样子。
只有成员实力无法挑战队长，又有三分之二以上成员投票要求换掉队长时，基地才会插手指派新队长。
但中队长和大队长都是由基地指派，也不直接参与所管辖队伍的收益分成，待遇由基地根据综合业绩评定，而且会不定期在平级间流动。
主要是为了避免某一支队伍成为某个人的私兵。