“期待什么期待，赶紧谈正事。”陆景寒嫌弃地指了指桌子上那份早已摆上的资料，示意莫茶拿起来看看。
然而莫茶根本没那个看的心思，只是随手翻了翻就张口问道：“里面发现了什么奇怪的点吗？”
“嗯。”陆景寒淡淡地点了点头，倒也没去强迫他看。
“我都没抱希望，竟然还真查出了点东西…看来于柚是你的福星啊！怪不得你会对她有感觉，这是不是传说中的命中注定？”莫茶露出些诧异的神色。
陆景寒大概是对他这样的说话方式见怪不怪了，所以没有去接他的话头。只是双手在键盘上翻飞了一阵，然后将电脑转向莫茶。
“看看吧，有没有觉得很奇怪？”
听到这话，莫茶将注意力从手上的资料移了开来。
那是一份名单，一份叶家员工在职、入职、调岗以及离职情况的名单。
“这离职率是不是太高了点？”叶家在一定程度上也算的了是老牌世家了，是全球性规模经营的消费类电子企业集团之一。企业员工大多都是“技术型”和“销售型”，前者别说离职了，连调动都是极少的。
至于后者…也就那些最底层的员工才可能有这种离职率吧？但这正好就是奇怪的点所在！
没有通过试用期的人根本不会出现在这张名单上，但一旦通过了…又怎么可能会轻易地将人辞掉？还是以这么高的频率！
莫茶大致地数了数，上个月，叶家名下集团公司的离职人数高达八个，且都是同一个职位。
“自信点，就是太高了。”陆景寒挑了挑眉，“我让朋友查了他们家近三年的职员调动情况，发现这个数据一直在增加。”
“嚯，难不成我们第一次就抓到了条大鱼？”莫茶又诧异。
“没有意外的话，是的。所以接下来，你想不想委屈一下？”
？？
莫茶再诧异：“什么？什么叫想不想委屈一下？为什么我要委屈？”
“叶家最好的突破口是谁？”陆景寒将电脑转回来，微笑着说道。
“是叶颖。”莫茶如此答道，“叶家的大部分员工应该触及不到核心信息，那几个能接触的都不好突破。而叶家的人中，叶颖年纪最小，没经历过什么风浪，最是好骗。”
“叶颖喜欢谁？”
“喜欢…”浑身一个激灵，莫茶突然意识到了陆景寒的意思，“不！我不要，我想委屈自己，要是叶颖长得像于柚那样我还可以虚与委蛇一下，可是她…”
“可惜了，你的选择将会使我们失去一个极好的机会。”陆景寒遗憾地感叹道。
“我宁愿没有这个机会！”莫茶咬牙切齿地说道。
陆景寒极少见他这种窘样，没忍住笑了笑：“那好吧，我们降低一些要求，你去靠近她，套点资料…这应该不需要你出卖自己的身体和灵魂，至于能做到多少就看你的本事了。”
虽然心里还是一百个不愿意，但这好歹是到了能让莫茶接受的程度了，所以他勉强答应了下来。
“说好了，不许勉强我！”